2013年1月，中组部、人力资源和社会保障部下发了《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号），公开遴选公务员工作从国家层面步入常态化开展、制度化推进阶段。2015年之后，中央机关遴选逐步规范、基本定型。2010-2021年，组织中央机关遴选11次共计3118人，为广大基层公务员提供了更多的晋升渠道和上升空间。北辰遴选专家组提醒广大考生，要把握机遇，强化基础，提高成功率。

下面，北辰与大家一起梳理中央机关遴选有关情况及主要特点:

一、组织形式

中央机关公开遴选工作由国家公务员局统一开展，2010年-2021年，共统一组织公开遴选11次。

二、遴选单位和职位

遴选单位：中央机关。

遴选职位：公开遴选职位包括副处长职务和一级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括一级至四级调研员职级职位。2021年公开遴选职位包括副处长职务和一级调研员及以下职级，计424人；公开选调职位包括一级至四级调研员职级，共计22人。

三、报考范围和条件

各年遴选公告对报考范围和条件都作以明确规定，如《2021年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》相关规定如下：

（一）报名范围和条件

（一）公开遴选

1．报名范围：

（1）省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。

2．报名人员应当具备下列资格条件：

（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

上述基层工作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

（3）近3年年度考核均为称职及以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1976年11月以后出生）；报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1979年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1984年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1987年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（1990年11月以后出生）。

（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。

（7）大学本科及以上文化程度。

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（10）法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2020年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

3．具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）法律法规规定的其他情形。

（二）公开选调

1．报名范围：

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

2．报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

（1）具有下列工作经历和任职资历：现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）或直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地、州、盟）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（自治区、直辖市）或市（地、州、盟）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。

（3）除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1976年11月以后出生）；报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1979年11月以后出生）。

（4）大学本科及以上文化程度。

（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（8）法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2020年11月，现任职务以报名前的任职为准。

3．具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）被开除中国共产党党籍的。

（3）被开除公职的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（7）正在接受审计机关审计的。

（8）法律法规规定的其他情形。

四、考试形式

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

（一）笔试。笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。

（二）面试。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为100分。

（三）职位业务水平测试。各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试一般会在《职位表》中公布，测试成绩占面试成绩的30%。

五、考试特点分析

从2013—2021年中央官方发布遴选公告对比分析，近几年中央遴选呈现如下特点：

一是遴选组织稳定规范。从时间上看，除2018年外，中央机关遴选保持每年一次的频率；从人数上看，2010年-2021年，各单位结合工作需要提供遴选岗位，年均遴选283人，从5次集中遴选看，遴选人数由2016年的521人、2017年的360人、2019年的369人、2020年的318人，到2021年的446人，波动范围不大，基本上保持高位运行。整体运行已经比较规范。

二是职位要求明确具体。近年来中央机关遴选对于职位的要求都比较具体，秉持“人岗相适”的原则，对专业学历、报考条件、工作经验等要求非常具体明确，占比90.42%的岗位要求中共党员报考，占比35.63%的职位要求学历硕士研究生以上，占比46.68%的岗位倾向于招录男性，占比46.37%的岗位要求具有特定层级、岗位或者年限工作经历。43%的岗位会组织职位业务水平测试，主要测试政治理论测试、组织文字水平测试、专业测试，要求考生具备基本的政治素养、文字功底和履职能力。可以看出，中央遴选对考生经历与报考职位的匹配度要求极高，建议考生在报名时就要考虑自己的工作背景、能力素质与报考岗位的适配度，才能增加成功概率。

三是年龄要求相对趋稳。近年公开遴选对考生年龄的要求趋于稳定，2021年的具体要求为：除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1976年11月以后出生）；报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1979年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1984年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1987年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（1990年11月以后出生）。考生可据此把握。

附件1：历年遴选、选调单位与计划人数