近年来，因为一些政策的限制，公务员调动通道愈发狭窄，遴选已经成为年轻公务员群体的首要选择，遴选的意义已不必再多说，也不是本文的重点，这里主要想说的是，只要决定了参加遴选考试，笔者建议尽可能早点考。
遴选考试不同于其他考试，大概率涉及单位层级变动、岗位挪动、城市变化、薪资调整等事项，条条都利益攸关，早点行动好处多多，至少有以下四点：
1、趁着学习能力还未大幅下降。虽然我们都说“活到老、学到老”，但不可否认，伴随着年龄的增长，直到组成家庭，大脑的思维力、记忆力是呈下降趋势的，特别是工作生活的鸡毛蒜皮增多后（这点女生特别特别明显），哪怕有空闲时间，想静下心来学习也是越来越难，稍不留神就管不住一双骚手，刷刷抖音、打打游戏，要么就漫无目的刷着微信朋友圈，想认真备考实在是难度颇大。
2、趁着生活琐事还未大幅增加。如果不是有5年服务期的乡镇公务员，一般情况下满2年即可参加遴选，在此期间可能还未结婚生育，没有家庭孩子的负累，可能还未沾染基层的某些恶习（撸串K歌、饭局八卦等），残存着毕业时血气方刚的豪迈，参加工作时要干一番事业的激情，这时候为了一个目标，能够全身心投入，也更容易坚持下来，学习效果也是很不错的。
3、趁着年龄优势还能形成报考壁垒。现在大多数遴选岗位年龄都限制在35周岁，但近几年，越来越多的岗位年龄要求呈现年轻化趋势，有的要求32周岁甚至30周岁，像团省委这种单位，还有过限制28周岁的要求，如果算23岁进入体制，2年后是25岁，正是报考的最佳时期，遇到年龄限制严格的岗位，单这一项就屏蔽掉很多对手，这其中还可能有很多遴选钉子户、甚至高手。如果再磨蹭几年，超过30岁后，就要面临全年龄段竞争，几乎就是神仙打架，难度完全不是一个量级。
4、趁着试错成本还不是难以承受。刚工作两年，离提拔重用还有一段时间，在此期间报考遴选，考上了是好事一件，没考上，即便在领导心中可能有不利影响，但说实话也没有太大关系，仍然可以开开心心做着本职工作，更不会对未来的提拔有什么大的影响。但如果你再拖晚几年，恰好进入提拔窗口期，这时候参加遴选，考上了还好，没考上的话，若是面临竞争者，很有可能就会因为参加遴选错失机会，这样的成本就略高了，众所周知，体制内是一步慢、步步慢，所以做什么决定，还是在一个早字。
5、趁着成长空间还可以令人期待。虽说进入上级部门，成长天花板都会相应提高，但很难认同25岁考入与35岁考入，未来的发展会大同小异，不论在什么单位，年龄优势永远是不可忽视的。体制内工作就这么短短三十年左右，而且在如今干部年轻化的大背景下，年纪差个几岁，遇到干部提拔任用，一刀切下来，就是天差地别。特别是天花板高的单位，年轻更能凸显优势，因为层级低领导岗位也少，年轻的也会慢慢变老，最后大家都差不多，就是快一步慢一步的关系，但层级高，年轻人的成长优势就发挥出来了，别人可能由于年龄卡在了某个级别，而更年轻的可能一飞冲天，这个差距可不是一点半点了。
体制内虽说旱涝保收，但人生也不值得荒废，在此基础上给想考遴选的朋友几点建议：
1.想去大机关、大部门工作的，早点准备考试、早点去排队，去晚了可以期待的东西会变少，而且不是少一点点。
2.没结婚的，或者结婚暂时没有小孩，加把劲赶紧考，再晚一点难度不是几何级增加，是指数级增加，这都有很多血泪教训。
3.数次考下来，离入围线还差十多分的，要认真审视是否适合遴选考试，要放弃就果断一点，黏黏糊糊对你没好处，毕竟人生除了遴选还有很多重要的事。
4.极度想考上，自律性又不强的，趁早老老实实报一个遴选培训班，比如北辰的就很好，从零开始手把手教学，上岸成功率非常高，自己瞎捉摸，一次次落榜事小，时间精力的成本比金钱贵百倍。
5.对自己列一个基本规划，如遴选考几次，考到多少岁为止，既兼顾诗和远方，也要回归现实，一旦到了自己约定的红线，该干啥干啥，人生最舒服的心态，就是拼尽全力后的顺其自然。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
