干货预警！干货预警！很多小伙伴们都有这样的疑惑，一般出身、一般背景，那么部委公务员和省直机关公务员，哪个出路更好呢？

不得不说，成为公务员是广大寒门子弟打破阶层固化、实现人生跃迁的重要途径，而要到部委和省直机关工作，遴选是最主要的途径。

本人是一名通过公务员考试+遴选，从县直机关逐步考到市直机关、省直机关的，在国家部委也有不少小伙伴或工作中接触的熟人，小伙伴中有一个甚至在中南海工作。单论“出路”二字，一般理解为发展前景，毋庸置疑，整体上部委优于省直。但对于这个问题加上一般背景的限定，所考虑的自然包括政治前途、生活幸福感等方面。

一句话来说，各有千秋。

一、一般背景的人在机关大有出路

（一）政治前途有出路。

本人农村出身，父母无钱也无权，一辈子过着面朝黄土背朝天的生活，本人不能说背景一般，可以说毫无背景，妥妥的寒门子弟。

总体感觉，不管哪一级机关，身边都少不了领导子弟，但是随着逢进必考以来，进人渠道日益严格规范，领导子弟在县乡两级还很常见，市直以上比例越来越小，一般背景的人越来越多，省直、部委皆是如此。

比如，到北京出差时，和对口部门的人吃个工作餐，满座人来自天南海北，操着各地方言普通话，北京土著极少，他们大部分是在北京高校毕业后考入机关，普遍没有什么背景，既没有过硬的政治靠山，也没有雄厚的经济基础，但是年纪轻轻，30出头的副处，35岁左右的处长一抓一大把。

总体感到，现在不是晋朝南北朝九品中正制时代，在省直和部委，有背景的人成长快不足为奇，但是没背景的人也可以很快，这与当下政治环境和用人导向关系很大：

一是实干导向。只要是领导正派，政治生态风清气正的单位，老黄牛、老实人式的干部不会埋没，可以说，总体上单位层次越高，政治生态越好，这对背景一般的人是个大利好。

二是论资排辈导向。公平公正是干部提拔的第一要义，大家干的都不错，大体上就会按资历排序晋升。

三是年轻化导向。现在各级都对接班人的培养非常重视，甚至有一些竞岗、配备对年龄是有硬指标的，除了一些急需紧缺专业人才，可以说，唯有年轻可以打破台阶，而遴选上来的往往是一个单位最年轻的那一拨，这是非常大的资本。

四是去背景化导向。现在部委和省直遴选考察环节越来越严格、权重越来越大，很多单位不公布成绩排名，在考察环节对人选精挑细选，其中一个考量就是考生背景，毫无背景、一张白纸式的干部更受欢迎。据我所知，一些部门如组织、纪检部门进人时往往会刻意把有背景的排除在外。

所以，背景一般的人可以很自信，只要踏实肯干，磨练能力，机会不少，前途可期。

（二）经济困境可破解。

一提到公务员，普遍感到工资不高，相应的省会城市、北京首都买房压力很大。但是，我要说的是，压力确实存在，但绝非死局。我本人参加工作10年，既赶上了房价上涨，也赶上了工资上涨，租过房，也住过单位协调的公租房，也通过买房卖房攒钱在省会买了房，也成功把老婆孩子带到身边共同生活。确实过的很辛苦，但总归开花结果了。运气好的话，一些单位顾念同志难处，出手搞个团购啥的也很正常，运气更好的话……总之，不要被经济困难压倒。

二、部委较于省直的优势

讨论清楚了出路问题，树立了信心，现在可以谈一谈部委的优势了。

（一）天花板高。

省直的天花板是厅级，部委天花板是部级，这就意味着成长空间更大，带来更多可能性。举个例子，好比修仙小说中人界和仙界，人界的天花板可能只是仙界的地板。

（二）交流起点高。

当前背景下，越来越注重干部基层经历，上下交流越来越多，特别是比较优秀又比较年轻的干部，一旦从部委和省直交流下来任职，就会成为掌握实权的地方领导。

而部委最常见的是厅级交流到市，省直最常见的是处级交流到县，差距就是市领导和县领导。感兴趣的可以上网查一查2016年中组部选派司局干部双向交流任职，以及山西、河南的墩苗计划。

（三）视野更宽。

视野一宽，境界自高。部委即便是一个处室，也处在全国本领域的制高点，一个政策足以带来全国性的影响，在这种环境下工作，所需的政策水平、理论水平极高，也给个人的境界格局带来很大提升。

（四）北京的教育医疗资源。

这方面自不待多言，最主要是对孩子很有利。

三、部委较于省直的劣势

有得必有失，出路更宽，也必然会承受更多压力。

（一）更大的工作压力。

客观的说，部委和省直机关也有清闲衙门，但是同类机关，部委普遍比省直更加繁忙，但是考虑到省直机关已经繁忙到一定程度了，部委的工作强度未必高过太多。比如我在省直常委部门工作，每天加班、周末无休、随时待命已经习惯，再到部委更忙一些也能适应，可以说，到了比较核心的部门，无论部委还是省直都是要做好常态化加班的心理准备。

（二）更大的生活压力。

我来自中部省份，比部委的公务员工资低25%左右，但房价差的就多了，所以，压力来自更高的房价。其次，也来自更长的通勤时间，在北京，上班通勤一个小时只能算正常水平，大部分省会城市还没有到这个程度，这意味着生活方式也要与之适应，生活幸福感明显降低。

总结一下，欲戴王冠必承其重，只要踏实肯干，愿意吃苦，部委是一个出路更宽的舞台。我的建议是，去部委要趁早，一旦成家生孩子，家庭的羁绊将会把部委的比较劣势无限放大。

最后一点感慨，经历了县直、市直、省直不同机关，由衷地感到县直““庙小妖风大，池浅王八多”；市直有一定发展空间，工作上承上启下、压力适中，省辖市教育医疗资源不算太差，环境优美、交通便利，小国寡民幸福指数高，所以，很多市直的小伙伴其实生活幸福指数是最高的。而省直衙门大地位高，但工作、生活压力不成比例地增长；到部委机关，更是不成比例地增长啦。

但俗话说，“人往高处走，水往低处流”，趁着年轻，搭上部委的“顺风车”那你的人生就是另外一个层次了。所以，无论是部委公务员还是省直机关公务员，主要看你的个人需要和想法，当然，还要看你的努力程度哦。套用李荣浩的歌词，如果能重来，我还选省直，但如果没有妻儿的这甜蜜的负担，为部委再奋斗一遭也不枉此生了。