问题：

省直单位公务员，还有2年多服务期，服务期满后可以考其他市直的遴选吗？

“现在是在职省直单位的公务员，但工作地点相对偏远，还有两年多服务期，服务期满后想通过遴选换个好一点儿的工作生活环境，可以考其他市直的遴选吗？现在是处级单位，遴选的话只能报厅级以上单位吗？”

问：第一，或许你也有疑问，为什么省直单位公务员还想参加其他市直的遴选？

从所述的，是省直单位的公务员，但工作地点相对偏远，还有服务期限制的情况来看，一般来说就是毕业后通过公务员招考考录的省直单位，但又不属于省直单位的机关，大概率是一些省直单位的下属单位。

比如，省里的水文水资源勘测系统下设的水文站、省无线电监测站下设的无线电监测分站，监狱系统等等。这些都属于省直单位，但是工作地点比较偏远、工作比较单一，所以才会出现设置服务期限，想换个好点儿的工作生活环境的情况。

当然，不排除也有一些同学，因为家庭因素、岗位因素、个人选择等，希望考到一些市直部门能够照顾家庭，生活更为便利，职位成就感更强等。

问：第二，省直单位公务员还可以考其他市直的遴选吗？

所谓遴选考试，是指上级党政领导机关从下级机关选拔具有两年以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职的考试，是在公务员队伍中的二次择优。所以，对于省直单位的公务员而言，遴选考试只有中央遴选可以选择。

或许会有疑问，前几年的广东、深圳、雄安新区，一级四川部分县市等等，面向全国地区的公务员招录的考试不也是有的吗？但是，从公告就可以看出，此类考试更多的是“考调”或“选调”。

当然，不论是跨省的公务员考调还是选调，随着2021年8月25日中共中央组织部修订的公务员公开遴选办法发布，这样的机会只会越来越少。公开遴选办第七条规定，“省级机关和市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向本省（自治区、直辖市）以外进行的，省级公务员主管部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。”

而且，根据“省级公务员主管部门应当对本辖区内公开遴选工作进行统筹，合理确定时间和频次，一般应当集中开展。”规定，可以预见的是，今后各地级市、各区县单独组织的遴选考试也将会大幅度缩减。取而代之的是全省统一组织，各地区上报岗位进行统一考试、统一招录。一来节省了公共资源，二来也避免了部分干部因频繁参加各级遴选考试而导致工作滞后问题。

从各地区执行的力度来看，2021年12月31日发布的《江苏省公务员公开遴选实施办法》、2022年1月12日发布的《湖南省公务员公开遴选实施办法》都规定了，“省、市两级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关(含相应层级中央机关直属机构)公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向省外进行的，应当由省公务员主管部门事先与中央公务员主管部门沟通;确需在省内跨市州进行的，须事先征得省公务员主管部门同意。”

问:第三，省直单位公务员还想更换岗位的出路在哪里？

（一）参加公务员招录考试。国考已经明确在职公务员无法参加，但在部分省市，比如福建、江西等，在服务期满之后，在职公务员还是可以重新参加公务员招考。这时只要条件符合的市直岗位都是可以选择的。与遴选考试不同，即使考上了也还是要重新进行试用期，根据岗位条件，现有职级不一定能保留，工龄可以累加，但其他就相当于重新起步。而且，工作几年之后再去进行行测、申论考试本来优势就不大。

（二）事业编考试或教师招考。事业编的招考如不限制在职公务员参加，也是可以考虑通过事业编的考试，放弃现有公务员身份，从省直考到市直部门的。同时，如果本身拥有教师资格证，又符合教师招考的专业条件等，可以通过教师招考成为老师，从而转换工作地点。以上情况比较常见的是广州、深圳等一线城市的招考中，毕竟都需要放弃公务员的身份，转换现有赛道，从零开始。

（三）通过调动或借用的方式。如果服务期满以后,想从目前省直单位到其他市直去，基本上就通过调动,从目前省委组织部对干部的管理路径来看,只要你想去的地方市委组织部同意，准备调入的单位同意接收，就可以实现调动。当然，任何调动都免不了人际关系的沟通与协调。另外，临时性的通过借用方式，到省直部门的机关进行跟班学习或者抽调到某些工作专班等形式，也可以为后续工作调动打下基础。

正所谓，办法总比困难多。不论你对现有层级或者职务满意与否，都不应该选择躺平，甚至意志消沉。只有通过不断的学习与历练，苦练文字功底、打磨专业能力、增进业务本领，时刻展现出一名年轻干部朝气与活力，这样你才有机会得到上级领导的赏识实现调动，亦或是在遴选机会来临时，把握住它。生活不会一切顺遂，如果确实经过努力也无法实现调动，那么我们至少拥有一段时光为了心中的理想努力过，也曾在属于自己的平凡而又艰苦的岗位上发过光。