问题：
遴选考试好考么，是不是比公务员难？
文 |代依 总1396字
众所周知，近些年的公务员考试可谓越来越卷了。除非专业非常小众，正好又碰到招考的情况下录取比例也许会高一些，大部分情况下市区岗位基本上都是百人过独木桥，甚至很多专业不限岗位还被各位网友戏称为“万人坑”。对于已经考上公务员的同学们，公考的阴影面可能还在心中，所以在备考遴选考试也出现畏难情绪。遴选考试好考么，是不是比公务员难？这是每一个备考遴选的小白同学都会问的问题。在这里，笔者作为一名遴选老前辈，我想肯定的告诉大家，遴选考试好考并且遴选考试大部分情况都比考公务员简单。
遴选考试比公务员简单主要有以下几方面原因：
一方面，遴选考试的性质决定着遴选考试几乎不会碰到万人坑。
公务员考试面向的考试对象是应届和历届没就业的大学生，从专科至本科均有考试机会。从咱们国家发布的大学生毕业人数数据和就业倾向数据来看，不仅每年新增毕业人数庞大，并且考公也成为大学生就业最热门职业之一。因此，从录取比例来说，公考的录取比例是非常低的。而一般来说，录取比例和考试难度也是息息相关。
但是就遴选来说，遴选面向的对象是在编在岗的公务员。像事业单位、国企在编人员都没有资格参加遴选考试。在编在岗公务员的人数是有有限的，而且遴选考试一般来说还对年龄学历各方面做出层层限制。例如江西，近年来规定只有全日制本科公务员才能参加省直遴选考试。例如全国大部分地区，基层乡镇未满服务期不得参加遴选考试，并且年龄限制一般情况下在35周岁之内。笔者在写这篇文章之前，研究全国绝大多数省市的报名人数和录取比例数据，全国遴选岗位而言几乎没有出现过万人坑。大部分遴选岗位都是几十人里就能录取1人，甚至也有挺多岗位不到10人中就能产生1个幸运儿。
另一方面，遴选考试的规则导致很多人无缘考试机会。
前面提到了遴选考试客观上存在的诸多限制，导致遴选考试整体来说报名人数不多，录取比例其实还比较高。这里笔者要跟大家谈谈遴选考试规则也会让你的竞争对手主观上错失考试机会。首先，遴选考试需要工作经验，进入体制后有几年工作经验的对手大部分都成家生娃了，对于很多女公务员来说，考试能力虽然很强但是大部分人在结婚生娃后主观上会丧失遴选考试的动力。其次，对于一些在基层发展不错的男公务员，虽然大部分能力水平、文稿水平也是比较高的，但是他们很有可能因为能做事，而不被领导批准去考试。而且，在基层发展的不错的，也比较容易在基层走向领导岗位因而他们主观上也会认为自己不需要靠遴选去改变命运。
综上所述，笔者从主客观方面分析了遴选报考人数上的绝对小众，导致这场考试的难度大部分情况绝不会超过公务员考试。但是这就代表遴选考试容易么，其实不然。遴选考试其实也有两难。
一是难在报名。笔者当年坐标某县城，报考遴选考试需要县一把手签字。难度之大，大家可以脑补。现在很多部分，尤其是人手紧缺的公检法部门动不动就要求遴选报名前需取得单位一把手签字。我身边有过太多因为签字不顺利失去考试机会的例子，所以准备考遴选的同学一定要在签字报考上尽早进行谋划。平时要注意建立和领导关系的建立，提前暗示领导自己的想法，争取有考试机会时不那么“被动”。
二是难在复习。参加工作后，我们就不能像当年备考公考一样全职备考，做好本职工作和准备考试应该两手抓。如果一股脑的投诉考试，工作做的乱七八糟哪怕有幸入围，考察环节也是相当危险的。要制定合理的学习计划，分配好学习时间，做好考试谋略。在这里，我建议大家在把常考题型解题方法弄懂基础上，还要进行题海战术和时政热点积累。复习切不可三天打鱼两天晒网，一定要持之以恒的去努力，量变才能产生质变。
三是难在心态。心态不稳，整个准备过程都会很浮躁，学习效率也会变得很低下。不要把得失看得太重，更不要因为一次遴选没上就失去信心，其实遴选考试的知识对平时工作都是有促进作用的，哪怕暂时没有收获遴选胜利的果实你也可以收获工作上的果实。比如，遴选中常考的公文与写作，完全可以和日常工作进行结合去理解，完全可以促进日常工作的进步。还有一些学生总是担心万一准备了不让报名怎么办，畏首畏尾情绪严重。在这里笔者想说，如果可以报名，你却没有准备好那又该怎么办？我们没有办法去百分百确定未来会发生什么，我们能做的是抓住当下，不断的提升自己。你若盛开，蝴蝶自来;你若精彩，天自安排。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
