于情于理，网友的担心、顾虑、处境都可以理解。我想，当初参加市直遴选，为的是能让自己多点选择、多点成长机会；
现在不知如何选择，主要是对未来有不确定性，对当前工作了6年的单位有不舍。具体该怎么抉择？可从以下几方面分析、权衡。
1.政务服务和大数据管理局是干什么的？
这是2018年机构G革后新组建的一个政府工作部门，该局在市一级单位级别为正处级。局长为正处级领导，普遍由市政府副秘书长兼任。
至于内设机构，一般由办公室、发展规划科、政务审批促进科、数据资源科、智慧城市建设办公室、信用体系建设办公室等组成。
主要工作职能是开展政务服务事项整合和大数据资源“聚融统用”，为推动政府履职发挥好“数字化”的重要支撑作用。
换言之，就是开展大数据整合、分析、共享，利用好大数据资源，为政府提供服务。主要工作内容是信息整合、数据分析、政府数字化个人服务推进、企业放管服工作、智慧城市建设服务等。
比如“云平台”、“大数据”、“数字政府”、“数据服务”等时尚叫法，基本都出自这一部门。
2.政务服务和大数据管理局怎么样？
从工作繁忙程度看，大数据分析、为企业开展线上业务办理和咨询服务，说简单其实并不简单，涉及到的工作会很多、工作量会很大。特别是，当前信息化时代，数据更新快、信息量多，因此需要不断开展数据分析和管理，推进政务服务。而当前这一新成立部门普遍存在人少事多的问题，加班加点是常有的事情，且一不小心就可能在计算中出错、担责，工作压力不可谓不小。
从福利待遇看，一般市直单位该有的福利待遇，市政务服务和大数据管理局都享有。有的岗位被列为科研岗，待遇相对优渥。
从工作环境看，因为是新成立的部门，且政务服务和大数据管理局属于高科技单位，队伍相对较为年轻化，因此工作氛围整体没那么压抑。且市直单位毕竟在市里，医疗、教育、交通等相比县里要好，能有机会接触更多、更好的资源，利于开阔视野、提升能力。
从发展前景看，因为主要是为政府提供大数据服务的部门，没执法权、决策权、执行权，同时也不是常委部门，因此在晋升提拔、个人发展方面，更多是按部就班，没太多先天优势。
3.县级市法院怎么样？
法院的人财物归省统管，提拔晋升方面，县级市法院法定副处级别，虽然相比市政务服务和大数据管理局级别低半级，但由于公检法是相对独立的系统，因此其晋升提拔一点也不逊色于市直单位。同等情况下，会比市政务服务和大数据管理局提拔快。
工资、福利待遇方面，法院的工作收入，比一般公务员单位要高很多。这其中，有基本工资、法院津贴、绩效考核奖等，各方面加起来每个月到手就有1W+，比司法局同级别公务员到手工资都要高很多，更别提跟一般市直单位工作收入对比了。一般地，如果是员额制法官，比同级别普通公务员每月工资高5成左右。
社会地位方面，实行独立办案后，法院有较高的自由裁量权，话语权重、社会地位可想而知。此外，从“一府两院”的叫法就可以看出法院的重要性、社会地位了。这一点上，在市政务服务和大数据管理局工作会稍逊。
工作繁忙程度方面，案子多，且现在只有具有法官资格的人才能办案，因此加班加点多，工作压力大。免不了要经受当事人的不理解、辱骂，这样，精神压力会更大。这一点上，相比市政务服务和大数据管理局，法院工作会更繁忙、工作压力会更大、工作环境也没那么轻松。
4.遴选到市直机关，该放弃县级市法院行政编吗？
综合以上分析可以看出，从工资福利待遇、社会地位、发展前景等方面对比分析，留在县级市法院会更好。
若从工作繁忙程度、工作环境等方面看，选择遴选去市政务服务和大数据管理局会更好。
具体该怎么选？要不要放弃？建议抛开“工作了六年”、“不舍得”等情感因素，对照以上标准，冷静下来分析，看自己想要什么、对什么感兴趣、能舍弃什么，再作出选择。
如果想接触新事物、对大数据感兴趣、想去市里，那就果断选择遴选离开。
如果不能放弃高工资福利待遇、不想放弃法官手中的权力，想留下来争取成为员额制法官，那就果断放弃遴选。
同时，不要忘了，任何事物都是在发展变化的，今天的优势可能明天不一定存在；更高层级的单位，资源、机会一般会更多。因此，个人建议，选择遴选去市直单位会更好。
当然，怎么选决定权在你自己。但不管选择怎样的结果，都不要后悔。
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
