一、咬定青松，认定目标
不可否认，很多考生准备遴选之前，还没有想清楚自己为什么报考，抱着一种试一试的态度。这种情况，虽然考试压力较小，但在备考的过程中遇到困难很容易放弃。因此，各位考生应该为自己找到一个报考的理由，明确自己想要什么。确定自己的目标之后，可以把自己的想法与家人、朋友和领导进行分享，让身边的人给与最大的帮助与理解。
二、战略重视，抓住每一环节
遴选考试和其他公务员考试类似，从报名到录取，需要过五关斩六将，有笔试的厮杀、面试的对决，考察中的择优录取，在每个环节中都需要我们把握关键环节，稳扎稳打。
接下来，给大家聊一聊，在每个环节中，我们核心应该注意的事项。
（一）笔试：多措并举，厚积薄发
1.时间就像海绵里的水，总是能挤出来的。
遴选考生的特殊性就在于，自己不仅仅要备考，还要做好单位的工作。协调好两者的关系就尤其重要。在这里告诉大家两个小窍门，合理利用好大块时间和碎片时间，能让你事半功倍。
一方面，整理大块时间。公务员的上班时间一般为朝九晚五。早上可以提前一个小时起床，背诵一些需要强行记忆的知识点，晚上7点到10点，周六日也可以安排出一天时间，进行系统学习，进行专题学习，学习效果会比较好。
另一方面，善于利用碎片时间。碎片时间不能用来系统的学习，但可以记住一些关键性的专业术语、比较经典的句子和总结工作心得等，起到巩固提高的作用。
2.学习要有计划，一步步接近目标。
充足的时间保证只是基础，高效的学习才能让你脱颖而出。从今天开始，计算一下离笔试还有多少天，有多少整块的学习时间，制作一个整体的学习计划，可以预留出一些时间，保障考试前充分的学习。做计划时，尽量能够围绕考试内容，每一模块系统学习，针对涨分点再次巩固学习。在整体计划的基础上，也要做周计划，日计划，把目标进行分割，每天完成一个小目标，你就会离成功越来越近。
3.针对性复习，提高复习的效率。
时间紧，任务重，考生需重点学习历年遴选笔试真题及答案、习总书记的重要讲话、哲学、行政管理学、秘书学和公文写作方面的资料。具体内容可以参照笔试考试的具体要求来进行准备。
（二）面试：笔试面试一体化复习，变写为说
通关笔试，只是万里长征的第一步，面试也是一种极大考验。面试对于大多数而言，考试的内容都不陌生，平时工作中也是有所涉及，但是难点在于，如何在短时间内，如何表达的更为清晰，更能打动考官。
1.充分了解信息，针对性备考。
务必要搞清招考面试的形式、对招考单位充分的了解。一方面，各个单位的面试形式不一样，有的采用结构化面试，有的是无领导小组讨论，有的单位还搞职业水平测试，根据岗位来设置测试的题目。一定要搞清楚面试的形式，可以打电话和招录部委负责招考的工作人员联系，也可以想办法资询以前考过的师兄师姐们，打听清楚。另一方面，遴选招录的人员基本都要求人岗相适，招录的考生需要第一时间投入实际工作。因此，考生需要了解招录单位的工作性质和主要职能以及自己所报考岗位的情况。
2.进行面试技巧方面的强化培训。
遴选面试考试的层次高，考官的职位高，专家的水平高，要求也更严格。因此，考生们一定要做好充足的准备。面试技巧主要是包括熟悉面试形式、把握时间能力、语言表达能力和临时反应和调动能力等。相比较于邀请朋友帮助训练，还是建议大家报个培训班，专业的老师给与指导，更专业化一些，并且能够保障培训班时间。
3.加强锻炼、提高表达能力。
平时要注意提升自己的表达沟通能力。一方面，抓住一切机会进行表达练习，比如单位的活动主持、主题演讲、专题发言等，提高口才表达能力、锻炼心理素质。另一方面，重视面试的互动性。要把面试过程当成与考官的交谈，甚至把考官当成你的家人、朋友，他们对你提了一个问题，你只要放松的、充分的、自然地把自己的思想表达出来就好，既能加强与考官的互动性，又能保证答题的流畅性。
（三）考察：不到最后，永不放弃
走到这一步很不容易，但切忌浮躁自满。有些单位面试是一个敲门砖，考察环节尤其重要，考察不合格，直接不能遴选。在此基础上，考察占有一定比例。因此，对于考察工作，各位考生千万不要掉以轻心，可以从以下两方面准备。一方面，跟单位沟通好，跟领导和同事提前打好招呼，请他们帮忙多说点好话。另一方面，自己精心准备工作业绩报告，要根据岗位需求，要有重点有针对性的撰写。
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