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题目：小李是一名单位的新人，领导让小李写全年工作总结，由于对工作不熟悉，经过了反复修改后，领导还是不满意，批评了小李。小李觉得自己刚到单位，还加班加点，能写出来就很不错了，很委屈。如果你是小李，你怎么办？
思路点拨
这是一道人际关系题，主要测评应试者的组织、领导、协调、沟通能力。不同的对象，处理人际关系的原则和方法也有所差异。一是处理与领导或上级机关的关系，下级服从上级是组织原则，坚持原则至上、事业至上、工作至上，做到“服从不盲从、尊重不逢迎、到位不越位”；二是处理与其他同事的关系，要“帮忙不添乱，补台不拆台”；三是处理与下属或下级机关的关系，要“尽心不偏心，放权不放任”；四是处理与同级外单位的关系，要“平等协商，联系沟通”。本题重点考察的是与领导的关系处理。
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