“牵手门”尘埃落定，体制内男女关系需谨慎处理
前段时间轰动一时的“牵手门”事件调查结果公布：胡某被“双开”，董某被解除劳动合同。自古奸情出人命，无论时代怎么发展，婚内出轨都有违道德，尤其是体制内的小伙伴，一定要洁身自好，避免因男女关系问题身败名裂，甚至万劫不复。
通过观察总结，我发现体制内出轨，大体有以下三种结局：
第一种是鸡犬不宁。隔壁单位有个漂亮小姐姐，因为婚内出轨同事被老公发现，小姐姐的老公隔三差五来单位闹，扬言要砍死这对奸夫淫妇。领导不堪其扰，同事人尽皆知，男女主狼狈不堪。这件事儿闹了将近一年，最后小姐姐的老公还是没忍住，把出轨男捅成重伤，自己也被判了刑。因为婚内出轨，两个家庭此后的生活，都是鸡犬不宁。
第二种是鸡飞蛋打。“牵手门”事件基本就是这种情况，胡某与董某婚内出轨，被摄影师街拍牵手照片传到网上，虽然没有什么人员伤亡，但两个人的事业彻底毁了。而胡某失去“领导”头衔后，这段感情还会继续吗？生活中的大多数情况是否定的，当感情失去身份的光环，露出生活的真相，大概率会鸡飞蛋打。
第三种是一地鸡毛。出轨的最好的结局，应该就是修成正果了吧？我身边恰好有这么一对，两人历经磨难，终于各自离婚走到一起。男女双方给前妻前夫付孩子抚养费各一千元，婚后不久两个人有了爱情的结晶，又是一笔不小的开销。体制内的工资不高不低，原本两个人养一个孩子，还算宽裕，如今一个家庭负担三个孩子，整日为钱争吵，一地鸡毛。
万恶淫为首，体制内不正当的男女关系，杀伤力是巨大的，轻则被人指指点点，影响升迁；重则失去工作，甚至遭来杀身之祸。因此要引起重视，做到以下三点，避免因男女关系问题惹祸上身。
一是拒绝暧昧，保持合理社交边界。
职场中很多婚外恋，都是从简单的“线上”聊天开始，从交流工作，到分享一张美食或美景的图片，再到交流各自的喜怒哀乐和生活日常。得不到对方的回应会怅然若失，聊到很晚也不会觉得疲惫。
隔着屏幕产生的好感，慢慢渗透蔓延到“线下”，明明知道没有结果，依然忍不住牵肠挂肚，最后情感喷涌而出，一发不可收拾。
心理学家认为，每天跟异性“高频聊天”，会让人产生“爱情错觉”。
长久的职场暧昧，就像走在两个悬崖间的钢丝上，稍有不慎，便粉身碎骨。因此异性同事之间，要坚定立场，拒绝暧昧，保持合理社交边界。
二是划清界限，理性区分理想与现实。
职场中男女关系的好感，很多是从欣赏和崇拜开始的。
以下是比较常见的职场婚外恋模板，看看你身边有没有类似的例子：男领导欣赏女下属年轻美丽的外表，言听计从的温柔；女下属也崇拜男领导运筹帷幄的手段，雄才大略的风度。
于是一拍即合，双向奔赴。
殊不知，这里面有太多职场滤镜。女下属的言听计从，也许只是畏惧职场权威；男领导的运筹帷幄，背后离不开平台的提携，和家庭的支撑。
抛开职场滤镜，揭下理想主义的面纱，谁的现实生活不是一地鸡毛？
在职场中，要保持清醒的自我认知，分清理想与现实的界限，把握欣赏和崇拜的尺度，避免走向职场滤镜下的“爱情陷阱”。
三是不要逃避，别拿婚外恋当报复婚姻的武器。
一些本身婚姻不幸福的人，不愿意面对和解决问题，而是寻求婚外情，弥补婚姻中缺失的情感，寻求家庭责任之外的刺激。
有一些人因为初婚不幸福选择出轨，但细心观察，会发现很多初婚不幸福的人，二婚甚至三婚也未必幸福。因为一直选择逃避，并没有找到婚姻中的根本问题并加以修复，同样或者类似的问题，在每一段关系中循环往复，走入死胡同。
也许有人会说，第一次选错了，还不能给自己一个纠错的机会吗？
当然可以啊！经过努力，实在经营不下去的婚姻，可以选择放手。但前提是先结束这段关系，再去追求对的人和新的幸福。“骑驴找马”、“用婚外情报复让自己不满意的伴侣”，不仅解救不了自己，还会陷入更大的深渊，伤害更多的人。
最后和职场中的已婚小伙伴们共勉，不暧昧、不盲从、不逃避，没有问题的继续洁身自好，有问题的抓紧悬崖勒马。守住道德底线，时刻保持清醒，不伤害别人的同时，成就更好的自己。
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