问题：作为一名新时期的党员干部该如何加强作风建设，请你写一篇议论文，题目自拟， 1000 字以上。 

（参考提纲）

打好组合拳 落实干部作风能力建设 

纵览历史，从“六王毕，四海一，蜀山兀，阿房出”到“戍卒叫，函谷举，楚人一炬，可 怜焦土”，秦朝二世而没的教训引人深思；从“骊宫高处入青云，仙乐风飘处处闻”到“渔阳鼙 鼓动地来，惊破霓裳羽衣曲”，唐代由盛而衰的转折令人嗟叹。治乱交替，盛世无常，其中 关键在于当政者能否得民心顺民意，能否抓住作风问题这个关键点。 

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系，人心向背的“晴雨表”，党的风气正，人民 的心气顺，党和人民就能同甘共苦。打好推动干部作风能力建设的组合拳，迫在眉睫。 

坚持抓关键少数，在率先垂范上走在前。群雁高飞头雁领。党员领导干部要首先垂范， 严格按照中央“八项规定”要求自己，指导工作和生活。上行下效，做好榜样，严格遵守党纪 国法，领导干部其真不正，说话也没有分量，同志们也不会答应。从严党内政治生活，不怕 丢面子、得罪人、走过场。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病、红红脸、出出汗”，发 现问题立刻改正。坚持任用干部德才兼备，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。坚 持问题导向，在精准施策上做文章。作风建设要落实、落细、落小，长抓、善抓、会抓。作 风问题无小事，要坚持精准施策，不放过任何小问题，发现苗头严厉打击。严查变相腐败、 微腐败。解决作风问题要对准焦距，找准穴位，抓住要害。对人民利益不维护、不作为的干 部严肃处理。坚决整治消极应对、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。重点解决干部作风不实 的问题，教育引导党员干部改进工作作风，在大是大非面前敢担当，真正把心思用在干事业 上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

坚持从严从实，在抓细抓长上出实招。作风建设必须长抓不懈，群众深恶痛绝的问题要 持久抓，见长效。从体制机制方面进一步破题，为作风建设形成长效化保障。党员干部要对 照先进，对标学、对标查、对标做。积极转作风提质效。抓实作风建设必须严字当头，不打 折扣、不讲价钱。 

坚持宣传教育，在入脑入心上下功夫。积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，让榜 样的力量成为作风建设的“助推器”。加强学习践行社会主义核心价值观，引导党员树立正确 的权力观、政绩观。让以人民为中心成为每个人的自觉坚守。唯其勤廉，可抵挡物欲横流， 可练就百毒不侵，可树立端方形象，可吸引万众归心。全体党员干部必须时刻把作风建设牢记心间，贯彻落实扛在肩头，重要意义铭刻脑中。 

我们党是人民的政党，党风政风关系到全体人民的切身利益。风清则气正，气正则心齐。 党员干部要想群众之所想，急群众之所急，倾听群众呼声,顺应群众期待。坚定的把一切工 作的出发点和落脚点放到以人民为中心上来，以优良作风向人民交上满意的答卷（1090 字； 2018 北辰套餐一班 057 号学员） 

【参考作答二】 

宣战“慵懒散” 提振“精气神” 

优良的作风是党永葆生机和活力的关键，是党保持与群众血肉联系的根本。十八大以来， 我党勇于自我净化、自我革新，敢于刀刃向内、铁腕反腐，取得了反腐败压倒性态势，干部 作风有了根本性的转变。但作风建设犹如逆水行舟，不进则退。必须按照习总书记“坚持坚 持再坚持，把作风建设做到底”的要求，向“慵懒散”的工作作风宣战，提振党员干部干事创 业的“精气神”。 

提高政治站位，坚决打赢作风能力建设这场输不起的“硬仗”。“思想是行动的总开关”， 要打赢这场“硬仗”必须时刻拧紧这个总开关。以深入学习贯彻党的十九大重要精神为契机， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，蹄急步稳推进干部作风能力建设。一要提高 政治意识。继续推进“两学一做”常态化制度化，严肃开展党内政治生活，提高党员干部政治 意识。二要强化使命意识。通过开展内容丰富、形式多样、覆盖广泛的十九大精神宣讲活动， 激励每一名党员干部投身实现中华民族伟大复兴的事业中来，为实现两个一百年的目标而不 懈奋斗。三要树立担当意识。加大宣教力度，通过对党员干部教育轮训，上好每一党课，让 每名党员干部明白我是谁？为了谁？依靠谁？进而强化党员干部的责任担当意识。 

坚持问题导向，找准问题关键补齐作风能力建设中的“短板”。十八大以来，高压反腐， 严抓“四风”，干部作风有了明显的好转。但是也要清醒的看到形式主义、官僚主义在一定程 度上仍然存在，主要表现在贯彻落实、调查研究、服务群众、工作实绩、履行职责方面。为 此， 着力从四风的“五个新表现”入手，逐一攻克、补齐短板。一是认真抓好贯彻落实，客 观准确的理解上级精神，贯彻落实只做更严要求的“加法”，不做上有政策下有对策的“减法”， 防止好经被念歪。二是不断优化服务群众，要树立“群众事无小事”的观念，以“立即、现在、马上”的作风，为群众办好事、解难事。对于群众反映的事做到“事事有着落、件件有回音”。 以高效、亲民的作风赢得群众好评。三是完善考核评价制度，坚持以人民为中心的考核评价 制度，将群众满意度作为衡量机关各项工作成效的重要标准，把群众的满意度作为干部提拔 任用的首要前提。以考核评价制度倒逼机关作风转变。

从严执纪问责，为作风能力建设划出纪律的“红线”。中纪委数据显示，2017 年 1 至 12 月全国 5 万多人因“四风”被查，这说明不收敛不收手的现象仍然存在，顶风违纪行为还有 增量。为此，必须严格执纪问责，用好监督执纪四种形态。一是对于群众反映的机关干部作 风问题，要通过约谈、函询等方式进行处理，抓小抓早，防止作风不正的行为滑向违反党纪 国法的深渊。二是对群众反映问题集中、性质恶劣的干部作风问题，要严格按照《中国共产 党纪律处分条例》的要求，对相关责任人予以党纪政纪处分。三是对于社会影响恶劣、违纪 违法事实清楚的害群之马，要坚持从重从严处罚，构成犯罪的及时移交司法机关。要以持续 的严打高压态势，让每一名党员干部敬畏党纪国法这条“红线”。

抓住关键少数，发挥领导在作风能力建设中以上率下的作用。提升干部作风能力建设， 关键要抓住领导干部这个关键少数，坚持以上率下，形成“头雁效应”。一级做给一级看，一 级一级抓落实，转变干部作风，形成干事创业的奋斗气氛、营造风清气正的政治生态。领导 干部一方面要做良好作风的践行者，清正、廉洁、公道、正派的作风工作和生活，另一方面 要做良好作风的维护者，以干净、忠诚、担当的精神扛起优良作风的旗帜。 

“我们比历史上任何一个时期都更接近中华民族的复兴的目标。”在这个新的历史时期， 全体党员干部必须以扎实、廉洁、高效、亲民的作风，以饱满、昂扬、振奋的精神投身于民 族复兴的伟业中来。（1478 字；2018 北辰套餐一班 066 号学员） 【参考框架】 

三个过硬擦亮作风建设的那一抹亮色 

以忠诚为魂，做信仰坚定、政治过硬的“明白人”。

以廉洁为本，做一清二白、纪律过硬的“干净人”。 

以实干为底，做率先垂范、作风过硬的“带头人”