2023年，本人坚持以XDD新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，严格落实D中y决策部署和各级工作安排，锚定“走在前、开新局”，高标建设民生经济工程，奋力推进地方工作现代化，为绿色低碳高质量强区建设奉献自身力量。

一、坚定ZZ引领，强化理论武装始终

把D的ZZ纪律、ZZ规矩挺在前面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（1）旗帜鲜明讲ZZ，提升理论素养。把学习贯彻XDD新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，以主题教育为契机，组织机关集体学习多少余次、理论学习中心组学习多少余次，组织现场教学活动多少次，印发《内部参阅》多少期。系统开展《XDD新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《XDD新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《XDD关于调查研究论述摘编》等专题学习多少次，落实“一把手”上讲台活动多少场次，举办“D员干部上讲台”多少次。（2）多措并举抓民主，提升决策水平。严格执行“三重一大”制度，召开“部务会”多少次、全委会多少次、组织委员会议多少次。制定D员干部及时奖惩、基层委员赋分排名等制度，完善《重大事项请示报告制度》，确保决策民主化、科学化。（3）持之以恒转作风，提升整改实效。针对各级巡视巡察反馈的多少项问题，深挖问题根源、狠抓查纠整改、严促成果转化，多少项问题已全部对账销号，群众诉求得到有效解决并及时反馈，民生实事工程建设扎实推进，反馈问题已整改完毕。（4）一以贯之守秘密，提升保密意识。谨守保密ZZ属性，坚持保密工作与D的事业同研究、同部署、同检查、同落实，把保密工作各项要求抓牢、抓实、抓细。压实保密工作责任，组建机关保密工作领导小组，全体D员干部签订保密承诺书，规范打造“保密会议室”，全员安装“保密系统”，及时开展“保密培训”，立体构筑保密防火墙。（5）机敏果决识风险，提升安防能力。紧盯意识形态安全，织牢织密意识形态防护阵地，注重系统集群作战、强调网络双线并进，发放宣传材料多少余份，发表主旋律文章多少余篇，开展意识形态专题培训多少次，开展舆论引导多少次，化解舆情风险多少次。

二、坚定担当率领，强化履职践诺

紧盯主责主业，带头做表率，护航发展、冲锋在前，建好建强民生工程，推动分管领域内的工作更进一步。（1）工作“提标扩面、接续向好”。具体阐述，要介绍经验、做法、成效及表彰、荣誉，要分层次、分条线、分部位，要有具体事例支撑，要有数据数字和同比对照。比如：深化港产融合发展，优化交通运输网络，强化铁路综合治理，固化土地出让增收等等。其中，开展多式联运，建设监管场所，打造了多少专用线路，构建了多少联运体系等。（2）工作“提质增效、持续向优”。具体阐述，要介绍经验、做法、成效及表彰、荣誉，要分层次、分条线、分部位，要有具体事例支撑，要有数据数字和同比对照。比如：扎实培育创新主体，切实转化创新成果，高效引育创新人才等。其中，一企一策培育了多少家企业申报高企，指导多少家规上企业研发投入，力争招引多少家一流科研院所，构建了什么样的人才体系等。（3）工作“提档升级、继续向前”。具体阐述，要介绍经验、做法、成效及表彰、荣誉，要分层次、分条线、分部位，要有具体事例支撑，要有数据数字和同比对照。比如：持续优化市政基础设施建设，持续推进市容环境不断改善，持续助推城市管理智慧精细。其中，新建民生设施多少项，实施城市防洪排涝项目多少个，更换基础照明系统多少件，补绿增植彩花多少株等。（4）工作“提级加力、连续向上”。具体阐述，要介绍经验、做法、成效及表彰、荣誉，要分层次、分条线、分部位，要有具体事例支撑，要有数据数字和同比对照。比如：攻坚项目建设，做好项目观摩，集中开工项目，开展升规纳统。其中，竣工项目达到多少个，“四上”企业库纳新多少个，内贸产值达到多少等。

三、坚守作风带领，强化治D管D

忠实践行新时代D的建设总要求，切实扛牢全面从严治D主体责任，全面打造过硬D员干部队伍。（5）严管干部队伍。从严落实内部惩罚、及时奖励工作机制，固化形成“三争”前列意识。全年承办各类现场观摩会议多少次，迎接中央和各级主要领导专题调研活动多少次，受到上级领导批示、肯定多少次，人民日报、新华社等重要媒体多次报道典型经验。全年分管领域内共提拔（重用）厅、处级干部多少人，提升干部职级多少人，提拔任命中层正职干部多少人、副职多少人，通过招考吸纳年轻干部多少人。（6）严抓作风提升。成立纪律作风整治领导小组，一级抓一级，层层抓落实。抓好学习教育，多少名D员干部参加ZZ轮训，千余名干部现场参观“执纪执法成果展”，组织观看警示教育片多少次，旁听庭审多少次，邀请纪委监委机关有关领导同志作廉政教育报告。抓严查纠整改，组织D员干部填报《自查事项报告表》，查摆问题多少余条。向社会发放“征求意见表”多少份，征求意见多少条。（7）严肃D内生活。带头以普通D员身份参加组织生活会，督促班子成员落实“一岗双责”。认真开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题进行谈话纠治，全年开展谈心谈话多少次。严格落实“三会一课”、主题D日等制度，组织召开全面从严治D和D的建设会议多少次，持续擦亮D建品牌，机关D委被表彰为“部委先进D组织”。四、存在的问题及下步打算总体来看，分管领域内各项工作稳中有进、成效明显，但对照各级要求和高质量发展需要还存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是系统内部统筹协调不够有力。顶层设计还不够完善，协同共进机制不够顺畅，D对各级工作的领导还要强化。二是民生工程建设推进仍需提速。数字中国建设缺少平台应用建设，关键性数据融合没有完全到位。三是意识形态工作落实仍要跟进。意识形态阵地建设还存在薄弱环节，网宣铁军建设还有待强化。明年，我将以XDD新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，严格按照D中y决策部署和各级工作安排，紧密围绕D委工作体系规划，锚定“走在前、开新局”，全力以赴抓财源增收，全心全意抓稳岗就业，全神贯注抓经济运行，全民皆兵守风险底线，确保经济社会高质量发展。