近期进入了下半年省市遴选“高峰”，一些学员通过努力顺利进入更高的平台工作，事业迈上了新的台阶；有的学员发挥不理想，遴选的事告一段落，继续自己的工作和生活。
其中一种情况“颇为尴尬”，就是以“差额”的身份进入了考察，且当地的传统基本是按照最终的成绩决定录用名单。迎接考察吧，似乎明明知道最后的结果，大概率只是“陪跑”的，工作单位还要专程安排和配合，而自己又“走不了”弄得“人尽皆知”。于是很多考生认为意义不大，想直接向用人单位声明放弃。该主动放弃还是坚持到底？对于这个问题，开门见山的说——真诚的建议学员积极迎接考察工作，坚持到最后。
不用担心所谓的“负面影响”
有些考生担心“兴师动众”的迎接考察，会给单位增加额外的负担，对自己今后发展产生消极影响——这种想法属实没有必要。如果单位领导非常“介意”年轻干部参加遴选，会对这些干部产生不同的“看法”，那“影响”在拿着《报名推荐表》或者《同意报考证明》找领导签字盖章时就已经产生，和有没有进行考察关系不大。相反，能够进入考察反而是考生自身能力至少是学习能力的证明，多数领导干部和同事会“高看一眼”。目前公开遴选制度已非常成熟，每年基层单位参加遴选的年轻干部并不少，但其中能够进入遴选考察环节的寥寥无几。若是次次报名但都无后续，很有可能在领导心目中留下“眼高手低”“铁了心要走”等消极印象，同事们也会认为你“瞎折腾”。即便是“陪跑”，大家也会知道“你”曾经进入了上级部门的考察，在几十甚至几百个竞争者中脱颖而出、走到了最后，甚至还有些同事会认为你实力是足够的，只是缺了点运气和“关系”。因此，能够进入考察环节本次遴选就不能算作“失败”，个人不仅不会因“劳烦单位”被“厌恶”，反而可以扭转一些领导和同事的看法。
走完流程权当做“丰富经历”
“百闻不如一见”“百见不如一试”，对于相对神秘的遴选考察，能够从头到尾参与其中，也是人生的一次独特经历，放弃了实在可惜。只要能进入考察，一定会成为单位和身边年轻干部的“标杆”和“榜样”，大家会非常主动的请教你关于遴选考试的内容和经验等。而且遴选考试有个“规律”，只要能进入一次面试，似乎就找到了笔试的诀窍，即便当年结果不如意，继续努力，再次进面是大概率的事件。提前熟悉一次考察了流程，也是为以后打好基础。同时，考察也是对个人档案材料的一次全面梳理和检验，即便最后结果不如人意，但如果能发现一些档案中的问题并及时修正，也是额外所获。目前档案管理越来越规范，审核标准比当年考公时要高很多，对于一些小问题早发现、早补救，避免今后个人提拔晋升或者再次遴选考察时“栽跟头”。
坚持到底也许有“捡漏机会”
考生都是经过“公考”的选拔进入体制的，档案中一般不会有大的问题，但经常出现提拔程序不规范、因参与上级借调导致基层服务年限不足等问题。如果是市直机关遴选，一些考生目前在基层发展不错，或者是希望到更高的平台发展，例如再次参加省直遴选或中央遴选等，是有可能放弃本次遴选机会的。我曾亲历一名学员报考市直参公单位，当时的岗位第一名是县办的“笔杆子”，再三权衡后第一名放弃机会，这名学员顺利的以第二名的身份入职。此外，体检环节也有一定的概率淘汰第一名。因基层工作压力大、生活不规律、缺乏体育锻炼，很多年轻公务员身体长期处于“亚健康状态”，特别是一些干部中年发福甚至青年发福，体检中血压不合格的情况屡屡发生。即便是小概率事件，如果提前放弃了考察机会，这天降的“好运”也没机会承接了。对于即将来临的差额考察，希望“第二名”的学员及时调整心态，积极迎接考察，走好这次遴选的“最后一步”。生活不会亏待每一个努力向上的人，怀揣希望去努力，静待美好出现！
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
