今年以来，公司DW坚持以X思想为指导，深入学习贯彻D的X大及**全会精神，锚定D建引领不动摇，以“立足行业、服务社会”为工作思路，创新载体形式，全面升级“一二三四”工作法，绘就精神文明建设“立体矩阵”，赋能企业高质量发展。

一、主要做法

（一）高举一面旗帜。思想ZZ建设是D的根本建设，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作，在企业发展中发挥着重要的作用。近年来，公司DW高度重视职工思想ZZ引领，坚持把加强思想ZZ学习摆在首位，把深入学习贯彻X思想作为首要ZZ任务，通过落实“第一议题”制度，持续用好DW理论学习中心组、“三会一课”、主题D日等形式多样的教育活动，使全体D员干部职工坚定理想信念，增强百折不挠、勇于创新的奋斗精神，切实提升凝聚力和战斗力，为企业发展贡献力量。

（二）织密两张网。一是织牢“责任网”。压实DW主体责任、班子成员分管责任、D支部具体责任、群团组织重要责任，形成DW统一领导、D政共同负责、两级分工明确、全员积极参与的齐抓共管大格局。DW会每年度听取两次精神文明建设工作汇报，压紧压实工作责任，了解掌握工作成效。二是织牢“考核网”。集团DW始终将精神文明建设工作同DW工作同安排、同部署、同考核，同时与基层单位年度业绩考核挂钩，以硬性考核指标倒逼工作开展，推动两级D组织切实担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。同时，严格按照全G文明单位的高度、标准和定位开展工作文明单位创建工作。

（三）用好三步棋。一是用活企业文化。在公司控股集团“向善而建”企业文化体系下，公司结合企业发展历史，提出“向善而建自强七建”企业文化精神，打造出“七建少年”企业文化子品牌，让企业文化落地生根。策划拍摄“七建少年·二十四节气”系列视频，以传统节气内涵呼应项目施工生产，累计播放量达5.7万，取得良好的传播效果。二是用足教育实践。以七建大讲堂、善建学堂、道德讲堂、青年驿站等多种载体，通过文化育人、文化树人、文化立人，充分发挥思想道德教育的感染渗透作用，；以一系列爱国主义教育实践活动为依托，与属地政F、文明单位开展联建共建，引导全员做好事，当好人，共创美好、文明、和谐的环境，不断汇聚爱D爱国爱企的文明风尚。三是用好新兴业态。作为公司控股集团新兴业态的排头兵，公司积极践行绿色发展理念，持续贯彻落实“四新”战略，努力打破传统产业路径，在深化清洁能源、生态环保等“第二曲线”新兴业务市场下足功夫，进一步巩固了绿色低碳领域发展优势，以新成绩、新态势鼓舞人心、凝聚士气。

（四）打好四张牌。一是打好“宣传牌”。持续健全先进典型培养选树、学习宣传机制，用真情实感讲好奋斗故事，用多种渠道宣传好典型事迹，孵化一批又一批的青年道德榜样传承者。同时，巧用企业发展关键节点，通过广泛宣传，凝聚职工士气，提升企业影响力。二是打好“联动牌”。探索深化共学互促、共建互享D建活动，在活动中加强与属地政F、社区等沟通联系，实现典型经验做法有效推广、各类优势资源横向整合。公司持续厚植向善理念，在常态化服务社会。三是打好“服务牌”。成立志愿服务总队，鼓励D员干部职工人人争做志愿者，积极响应市W号召，不断丰富新时代青年志愿服务内涵，贴近生活、贴近实际、贴近群众，开展关爱环境志愿服务、文明交通引导行动、社企共建行动、学雷锋全民志愿服务、10元关爱行动、爱心送考等多种志愿者活动，传播向上向善文明新风。四是打好“共建牌”。积极融入“脱贫攻坚”“乡村振兴”等G家重大战略，2017—2021年每年度与集团渭滨区高家镇固川村开展“建设美丽乡村共筑文明家园”定点帮扶活动，秉持“送政策、送岗位、促就学”原则，走访集团4个县区、23个镇、84个行政村和127户，完成25人就业就学帮扶任务。在做好物质帮扶同时，充分发挥自身优势，整合各类资源，开展法律科普、技术下乡、安全教育等“精神扶贫”，协助当地百姓脱贫致富。深入开展“共树文明新风共建美丽家园”新时代文明实践系列主题活动、赴福利院看望特殊教育儿童、向环卫工人捐赠“爱心驿站”，积极助力乡村振兴，丰富群众精神文明建设。

二、工作成效

（一）奏出了D建工作最强音。公司深入学习贯彻XZ关于社会主义精神文明建设的重要论述精神，在中、省、市文明W和上级DW的坚强领导下，始终把精神文明建设贯穿于生产经营、安全管理等各个方面，积极培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断强化职工道德建设和作风建设，努力营造出上下一心、自强向善、共谋发展的和谐氛围，为推动企业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。荣获“品牌文化建设创意奖”、创意微D课《征途》获评“优秀微D课”等荣誉。

（二）唱响了文明单位创建奋进曲。公司DW始终将创建工作提升到年度重点工作安排中，每年同DW工作同安排、同部署、同考核，从严从细按照全G文明单位的高度、标准和定位开展工作。申报全G文明单位，在巩固原有成绩的基础上提出“巩固提高、提档升位、全面争创全G文明单位”的总思路和新要求，以DW统一领导、D政共同负责、部门分工明确、全员积极参与的创建机制，全力争创更高一级文明单位。

（三）谱写了和谐发展新乐章。作为国有企业，公司在企业发展的同时，积极回馈社会、服务社会。荣获集团“五一劳动奖状”、老旧小区改造获赠业主锦旗24面等荣誉。