一、2024年主要工作开展情况

（一）强化ZZ理论学习，思想教育取得成效。一是加强组织建设，夯实D建基础。根据人员变动，及时调整支部W员，明确D建责任，制定了年度D建工作计划，严格落实“三会一课”制度，组织开展主题D日活动X次，D员过“ZZ生日”X人次。二是抓好意识形态工作，提高ZZ敏锐性。坚持把意识形态工作摆在首要位置，认真落实意识形态工作责任制，利用办公室会议、干部例会等时机传达学习XZ关于意识形态工作的重要讲话精神以及省、市、区关于意识形态工作的决策部署，定期分析研判办公室意识形态工作，开展D员干部思想ZZ教育。三是扎实开展D纪教育，深化理论学习。聚焦D纪学习教育总要求，贯彻落实D中y和省W、市W、区W部署要求，切实抓好学习贯彻X思想主题教育和D纪学习教育，完成专题研讨16次，观看警示教育片5次，廉政教育7次。

（二）突出工作重点，有效落实各项工作任务。一是发挥办公室的中枢作用，确保政令畅通。督促落实上级决策部署，做好各类会议筹备和组织工作。编发政务信息X期，在省级以上媒体平台发表稿件X篇；做好各会议的筹备和组织工作，全年共组织各类会议X场次，组织协调任务较重；督办区W重点工作完成情况X项，组织开展专项督查X次；起草和审核领导讲话、汇报材料等X份。二是统筹协调各方，完成重点工作任务。围绕全区中心工作，充分发挥牵头抓总作用，制定年初计划表及月、周工作安排表，按程序协调办理各项工作。组织开展“喜迎XX大欢乐迎国庆”系列主题活动X次；组织开展“庆七一”“国庆”等主题文化活动X次；组织开展秋季健步走活动X余场；圆满完成各重要时间节点的安全维稳、护林防火、值班值守等工作；积极配合上级部门做好防汛抗旱、森林防火、防灾减灾等工作；统筹协调各科室做好各项日常工作。

（三）转变工作作风，提升服务效能和服务水平。一是着力抓好干部作风建设。坚持严的主基调，贯彻中y八项规定及其实施细则精神和省、市、区具体措施，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受监督。落实“三个必须”，改进调查研究，密切联系群众，坚决反对形式主义官僚主义。二是着力提升服务效能。始终把提高工作效率作为履职尽责的基本要求，注重办文、办事的质量和效率。公文处理做到准确、及时、安全、保密，实现网上传输电子公文全覆盖；梳理并制定标准化工作流程和服务流程，简化工作程序，提高工作效率。三是着力推进政F信息公开工作。持续深入推进政务公开工作，主动公开政F信息X条，同比增加X条。完善政F信息公开平台建设，更新网站各栏目信息X余条。在区政F门户网站设置专栏，发布工作动态X条。加强政务服务窗口建设。

（四）注重廉政建设，树立清正廉洁新形象。一是切实履行主体责任。认真履行“一岗双责”，坚持将D风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，定期研究部署D风廉政建设工作，召开专题会议分析研判形势、提出目标任务和措施要求。制定年度个人廉洁从政承诺书，深入开展批评与自我批评，严肃D内ZZ生活。二是抓好节日期间D风廉政建设工作。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过开展集体廉政谈话、转发典型案例等方式进行提醒教育，进一步增强干部职工的纪律意识和廉政风险意识。三是开展好“微腐败”专项行动。持续开展“微腐败”问题专项整治活动，处理违规违纪问题X起，涉及干部X人。四是筑牢廉政风险防控防线。按照岗位职责，进行岗位风险点梳理排查，制定防范措施，规范使用管理文件资料柜，建立廉政档案。五是深入开展警示教育。组织干部职工观看《权欲之殇》《警钟长鸣》等警示教育片X部x人次，切实增强干部职工的廉政意识。

二、存在的不足

一是办公室工作头绪多、任务繁重、精力分散，人员配备较少且年龄结构偏大的问题日益突出。二是部分干部对信息化工作重视不够导致工作效率低。三是办公经费逐年增长，经费保障的压力较大。

三、2025年工作计划

（一）加强理论学习，增强ZZ意识。一是持续深入学习X思想和D的**全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥理论学习中心组示范引领作用，坚持集中学习和自主学习相结合，营造讲学习、爱学习的良好氛围。三是认真开展调查研究。聚焦区W区政F中心工作和群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究，掌握实际情况，提出解决问题的思路和办法对策。四是严格履行D员义务。牢固树立D的一切工作到支部的鲜明导向，以D支部标准化规范化建设为抓手，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，做好D员发展以及D员教育等工作。

（二）规范行政管理，提升工作效率。一是进一步细化完善各项规章制度。针对日常工作中出现的突出问题，及时从制度层面进行解决和完善，确保各项工作有规可依、有章可循。二是抓好督办检查工作，强化工作执行力度。建立健全各项规章制度和工作机制，确保各项工作有序推进、有效落实。三是做好办文、办会和接待工作。坚持精简务实、节约高效的办文原则，强化文件审核和保密工作；严把会议方案关、会场布置关、会议服务关，确保会议顺利进行；坚持热情周到、细致入微的服务原则，做好接待工作。四是强化保密规范管理，落实安全责任制。加强网络安全管理，遵守相关法律法规和规章制度；落实档案安全管理制度和保密要求，确保档案安全和信息安全。

（三）改进作风建设，打造一流队伍。一是持续开展能力素质提升行动。进一步加强办公室干部的ZZ理论学习、业务知识学习以及综合协调能力学习等，努力构建一支ZZ过硬、本领高强的干部队伍。二是改进作风狠抓落实。健全完善各种绩效考核制度和管理监督机制的作用，以激励促落实、以问责求实效为导向加大监督执纪问责力度。三是落实激励措施和容错纠错机制。符合条件的工作人员要给予精神和物质奖励，最大限度保护干事创业者的积极性；同时建立容错纠错机制和信访举报制度，明确失误和错误界限，保护真正为事业奋斗的人。