研究生毕业后，我就以选调生的身份步入了基层公职队伍。刚进来的时候，加上分配到了远城区的因素，一脸茫然，对工作和未来充满迷茫。如今，已经满了两年的基层服务期，在摸爬滚打中努力向前摸索、在砥砺奋进中把准前进方向，似乎找到了一些基层成长规律和路径，我想与大家交流几点体会，与大家共勉。

尽快熟悉机关惯例规则，是基层成长的“助推器”。掌握机关惯例，是体制内的立身之本，可以避免很多不必要的麻烦，从而提升效率。首先是“三办”能力即办文办事办会能力，如果是在党政办这种核心部门，平时接触的相关业务比较多，这方面能力提升会快很多。那么不在这种部门该如何提升？一是多向“写手”求经验。这类人往往有很多的实操经历，且写出来的稿子大多服务于主要领导或者重要场合，可以说很具有学习借鉴意义。二是多向外部求资源。充分利用好政府机关网站、共产党员网、人民日报、各大遴选机构学习平台等一切可以学习的资源，逐渐积累自己的范文模版，形成自己的写作风格，做到举一反三、融会贯通。三是多从自身求实践。学习的目的在于运用，必须要经过实操环节才能转化成自身能力。适时多写多练，抓住任何可以锻炼自身的机会，转变心态，不要嫌繁琐；其次是人际交往能力，包括向上、本级、向下三个维度。在体制内想要实现自身的长远发展，必须妥善处理好复杂的人际关系，任何时候都要保持心态平稳，拥有“搬砖人”的包容心态。引入管理思维，对于上级尤其是直属领导，要始终站在他们的角度、更高的位置想问题、出对策，多让他们做选择题而不是问答题，同时按时保质完成交办的任务，树立积极主动的良好形象。对于本级的同事，根据能力大小，可以适当多做一些事情，但要理清职责责任界限，尽量以共同目标为依据，形成部门工作合力，共筑最大同心圆。另外一定不要跟不同的人讲同事的坏话，做到谨言慎行，防止以后不注意被穿小鞋。对于下面的服务对象要有耐心、有定力，注重协调沟通的方式方法，做到服务至上、人民至上；

处理好当下和长远的关系，是基层成长的“定盘星”。当下和长远是辩证统一关系，是统一的整体。从目前的环境来看，有很多同志还在基层工作生活，或者刚起步，或者已经很多年，这是当前最大的实际和特征；从整个职业生涯来看，基层经历必然只是其中的一个阶段，也是大多数年轻干部一开始任职的单位，但基层经历对干部成长成才不可或缺，也是中央层面的要求。如何能够形成这种当下和长远的统一？一是立足当下。“攘外必先安内”。做好份内之事，只有先把当前的事情处理好、处理顺，才能更好兼顾谋划长远的事情。学会制定日常工作计划，形成科学高效可持续的思路。对于一般化、常态化的事项，要有模板性、经验性的东西拿的出来，快速响应。加强预见性，能够根据工作内容的变化需要，调整应对方式，有的放矢。二是聚焦长远。善于把当前工作与之后一断时间甚至更长远的事情产生联系和作用，打好基础的同时，能够利长远，提高综合效益。适时超前规划一些未来需要考虑的问题，比如职业晋升、住房、结婚等，形成具体的思路措施，明确任务目标、时间节点等。三是补齐短板。在前述的过程中，可能会面临各种各样的困难挑战，发现自身存在的不足，有些是思维认知层面的问题，有些可能是经验层面的问题，要通过自我提升、自我完善的方式，快速补差距、厚根基。

坚持不懈用新思想凝心铸魂，是基层成长的“压舱石”。身在体制内，旗帜鲜明讲政治是首位的，而在新时代讲政治的关键就是学懂弄通新思想，并结合当前开展主题教育活动要求，做到学思用贯通、知信行统一。当前，各层级各类型的公职考试考纲和试题命制中有很重要的一条：测查考生用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。新思想对认识问题、分析问题、解决问题提供了根本的遵循，是系统全面、逻辑严密、内涵丰富、内在统一、不断发展的科学理论体系，是当代中国马克思主义的最新成果，具有显著的真理性、时代性。这就要求我们必须深刻理解贯穿其中的立场观点方法，从整体上宏观上深刻把握其科学体系、核心要义、实践要求。知其然，知其所以然，知其所以必然。始终坚持人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下。具体的，对于基层干部，要多学原文读原著悟原理，从新思想中找寻开展工作的新思路、破解难题的新方法、服务人民的新举措，将思想伟力转化为工作实绩，持之以恒运用新思想指导实践、把舵定向。

百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。如此，定能在基层中成长更快、更稳、更远。习总书记指出，基层一线正是磨炼意志、增长才干的最佳“磨刀石”。当代青年干部生逢其时，施展才华的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，可以说大有可为。愿同广大青年干部一道，不负韶华、时代和人民所期，踔厉奋发、勇毅前行，扎根当前基层火热实践，汲取改革发展智慧，奋进新征程，建功新时代。

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