近日，中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，在决胜脱贫攻坚、夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的非常时期，更需非常举措。如今《通知》的出台，不仅恰逢其时，更是干货满满，为广大基层干部带来了实实在在的“政策红利”和“强烈信号”。
三分部署，七分落实。再好的政策，不落实就是一纸文，再好的蓝图，不落实就是海市蜃楼。中央“集结号令”已发出，接下来就是要推进政策落实掷地有声、松绑减负落在实处，从而更好地激发基层干部干事创业的热情和担当作为，推动各项工作发展。
要在“瘦身减负”上下好功夫。一直以来，基层干部被各式各样的“表格”所捆绑、被各级各层“检查”所缠绕，被五花八门的“微信群”所打搅、常常被弄得身心疲惫、苦不堪言。真正为基层干部松绑减负，本质上就是要解决形式主义问题，就是要力戒“虚功”，让基层干部能从表格、应酬、做派、迎来送往中解脱出来。要切实推动政务数字化转型，减少不必要的会议和重复表格报送，让数据多“跑腿”，让干部少“跑路”；要加强领导带头以上率下，领导干部要树立正确的政绩观，不当“二传手”、不摆“官架子”，真正以实际身影来影响人，而不是用声音和文件通知指挥人；要切实改进督导考核方式，坚持明查暗访相结合，既要发现基层问题又要帮助解决问题。让“考核”实起来，“痕迹”才能真起来。
要在“精神补钙”上练就硬功。放下包袱方能更好上阵，但这并不意味着基层干部就能够“放飞自我”，相反我们更要警惕“松口气”、“歇歇脚”的想法。“减负不减责，戒形需增能”。减负是手段，增能才是目的。要做好“培训教育”文章，基层干部自身要继续加强学习，补足精神之钙，把稳思想之舵；上级部门要强化业务培训，加强对基层工作的业务指导，真正让他们掌握几门“硬功”，有能力处理好各种问题。
要在“以身示范”上做足文章。要积极彰显和宣传各级各部门领导带头落实基层减负的好做法、好制度、好经验，不断形成各级领导干部率先垂范创优争先的良好氛围。要坚持全方面、多角度的讲好“减负增能”故事。要做好“识别干部”文章，“疾风识劲草，板荡识诚臣”，在打好三大攻坚战、统筹推进疫情防控和复工复产中等重大斗争中，识别和提拔“愿作为、能作为、善作为”的优秀干部。建立好能者上庸者下劣者汰的选人用人机制，让有为者“有位”，“有位”者更加有为，激发基层干部敢于担当、敢于斗争的动力、热情和效率。
整治困扰基层形式主义既要有刀刃向内、自我革命的勇气，又要有敢闯敢试、锐意进取的担当。切实和彻底对形式主义说“不”，让干部从“被动式”应对到“主动性”参与，才是干部减负最大的福利和意义。
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