为拓宽选人用人视野，充实干部队伍力量，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）等文件规定，经研究，永州市人民政府办公室决定面向全市公开选调公务员。现将有关事项公告如下。

一、选调职位与人数

市政府办机关文字综合人员5名。具体见《永州市人民政府办公室2018年公开选调公务员计划职位表》（附件1）。

二、选调范围、对象与条件

（一）选调范围与对象

市直机关以及各县区、管理区、经开区目前在公务员岗位上工作3年以上（含试用期），且已进行了公务员（参照管理人员）登记、在编在岗、在文字综合岗位工作2年以上、职务层次为正科级以下的公务员。

（二）选调条件

1.大学本科及以上文化程度，专业不限；

2.年龄一般要求在32周岁以下，特别优秀的可放宽至35周岁以下；

3.中共党员（含预备党员）；

4.热爱文字综合工作，具有较强的文字综合材料起草能力；

5.除试用期不定等次外，其他年度考核均为称职及以上等次；

6.担任正科级及以下职务（以公告之日所任行政职务、职级为准）；

7.身体健康；

8.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；尚在新录用公务员试用期的；在现单位工作时间未满１年的，新提拔的在现职岗位任期未满1年的；法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上工作年限、任职年限、年龄均计算到2018年2月28日。

三、选调程序

（一）报名。本次公开选调采取组织推荐为主的方式报名，由市直机关各单位政工人事部门、各县区政府办公室推荐本系统、本区域符合条件人员2—3名。

1.报名时间：2018年3月12日至16日。

2.报名地点：市政府办政工科（市政府办公楼10楼1015室）。联系电话：8368553，13707460822。

3.报名材料。市直机关各单位、各县区报考人员的报名材料由市直机关各单位政工人事部门、各县区政府办公室汇总后，统一报送至市政府办政工科。报名材料包括：①《永州市人民政府办公室公开选调公务员报名登记表》;②本人身份证、毕业证、学位证复印件;③公务员（参管）登记表复印件（加盖组织人事部门公章）；④党员身份证明; ⑤近期免冠二寸彩色照片3张；⑥本人发表或参与起草的综合性文稿3篇以上。所有报名材料必须经推荐单位审核盖章。

（二）资格审查。报名结束后，对报考人员进行资格审查。资格审查不合格者，取消报考资格。若计划选调人数与资格审查合格人数比例未达到1:5，则相应核减或取消选调计划。资格审查合格者按电话通知的时间到指定地点领取《准考证》。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格。

（三）笔试。笔试为命题作文，不指定考试范围，主要测试文稿写作能力，满分为100分。笔试试题由选调单位组织。笔试时间和地点以《准考证》载明的信息为准。

（四）面试。按照面试人数与选调计划3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。面试考官按要求由选调单位和市直公务员面试考官组成。面试注重考察考生的工作能力和招考职位的匹配性。面试采取结构化面试的方式进行，面试试题由选调单位组织，满分为100分。面试时间和地点以电话通知为准。

（五）成绩合成。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（六）体检。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按体检人数与选调计划1:1的比例确定体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分进行递补体检对象，替补只进行一次。

（七）考察。体检合格者，列为考察对象。对体检合格人员进行考察。考察主要内容：对考察对象的报考资格条件进行复核，对档案专项审核、“三龄两历一身份”认定、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察思想政治表现、道德品质、文字水平、工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、查看本人档案等方式进行，听取所在单位领导、同事和纪检监察部门的意见，并由所在单位提供现实表现材料、廉政鉴定意见。出现考察不合格的，不再进行替补。

（八）讨论决定。考察结束后，市政府办党组综合考察对象的考试和考察情况，研究确定拟选调对象。

（九）公示。将确定的拟选调对象面向社会进行公示，公示期为7天。

（十）试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象，安排到市政府办相应岗位试用6个月（试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放）。对反映有严重问题并调查属实的，取消选调资格。

（十一）调入。试用期满，经考察合格的，正式办理调动手续；不合格者退回原单位。

本公告未尽事宜，由永州市政府办公室政工科负责解释。请市直机关各单位政工人事部门、各县区政府办公室给予大力支持，广泛做好宣传动员工作，严格进行资格初审，积极推荐符合条件的同志报名。

永州市人民政府办公室

2018年3月7日