党的十八大以来，习近平总书记高度重视培养选拔优秀年轻干部工作，发表了一系列重要讲话，形成了关于培养选拔优秀年轻干部的系统论述。10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表了重要讲话，强调年轻干部要提高解决实际问题能力，并明确提出了提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的要求，为广大年轻干部的成长指明了方向。面对新形势、新任务，广大年轻干部要进一步强化问题导向，努力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升解决实际问题的能力。通过学习习近平总书记重要讲话精神，深刻感受到在年轻干部的成长过程中要处理好四种关系。

1.处理好“红”与“专”的关系。

“红”就是过硬的政治能力，“专”就是较高的专业素养。年轻干部必须“又红又专”，做到政治过硬、本领高强。

在“红”的方面：习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。年轻干部必须在这方面下大力气、苦功夫。一要坚定政治立场。要坚定理想信念，保持清醒头脑和政治定力，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要提高政治敏锐性。年轻干部要努力克服政治历练相对较少的不足，努力练就一双政治慧眼，善于透过现象看本质，善于从政治上看待问题、分析问题、解决问题，特别是对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象进行坚决抵制。三要严守政治纪律规矩。在党的六大纪律中，政治纪律是第一位的。年轻干部要时时刻刻用党章党规要求自己，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，并坚决贯彻落实到日常工作生活之中。四要提升政治理论水平。习近平总书记强调，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。年轻干部必须加强马克思主义理论武装，重点要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，读原著、学原文、悟原理，要把《习近平谈治国理政》第三卷等经典著作作为案头卷,坚持系统学、深入学、跟进学,以理论上的清醒保证政治上的坚定。

在“专”的方面：年轻干部要认真学习掌握和精通专业知识、专门技术，加强对5G、人工智能、区块链等新兴科技以及现代化管理理论的学习和运用。对铁路系统年轻干部而言，要重点增强推进铁路法制化、市场化经营的能力和水平，更好地助推铁路高质量发展。

2.处理好“守正”与“创新”的关系。

坚持守正和创新相统一，是年轻干部努力成长的必然要求。守正是基础，创新是关键。两者缺一不可。

在“守正”方面：一要坚守正道。年轻干部在工作和生活中要以正立心、以正行事，做到一身正气、光明磊落，要涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微。二要继承优良传统。年轻干部要虚心向前辈学习，继承发扬工作中的优良传统。以铁路行业为例，现行的许多工作方法都是一代代铁路干部职工经验集成，是一百多年铁路运输工作的实践总结，是历经时间检验、得到干部职工广泛认可的，必须坚持和发扬好。通过传承过去好的做法和经验，在丰富拓展传统内涵外延的基础上，不断推进自身的修炼与完善。

在“创新”方面：习近平总书记强调，要提高改革攻坚能力，坚持创新思维，准确识变、科学应变、主动求变。年轻干部要努力加强创新创造，敢为天下先。一要强化创新意识。年轻干部大多处于基层生产和管理的第一线，也是创新发展的“第一线”。要不断保持思想活力，把创新精神贯穿工作始终，把开拓创新作为一种工作常态，将创新作为不断打开工作新局面的重要措施。二是掌握创新方法。年轻干部既要想创新，更要会创新。要善于在工作中广泛借鉴、融会贯通，多从不同角度、不同时空、不同层次去思考和分析问题。要积极探索事物发展规律，在把握规律中实现变革创新。三要坚定创新勇气。习近平总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅。年轻干部要不断培养创新勇气，冲破教条主义、经验主义的束缚，敢于向顽症痼疾发起挑战，敢于打破思维定势，努力把事情干成、干实、干好。

3.处理好“连天线”与“接地气”的关系。

年轻干部既要上连“天线”，也要下接“地气”，做到承上启下，融会贯通。

在“连天线”方面：一要有大局意识，全局视野。习近平总书记强调，做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。“不谋全局者不足谋一域”。年轻干部看事情、想问题，一定要对国之大者心中有数，要把本单位、本部门的工作放到全系统、全省、全国的大局中来考虑。当前，我们必须把自身工作与党和国家的“六稳六保”重点任务联系起来，将各项决策部署落到实处，做到既为一域争光、更为全局添彩。二要学政策、懂政策。政策是干部的生命线。学好政策、用好政策是年轻干部必备的基本功。必须加强对政策规定的学习，尽可能全面、系统地理解和掌握上级制定的各项政策法规，不但要了解宏观规定，更要熟练掌握具体要求，发挥政策在改革发展稳定中的最大效用。

在“接地气”方面：一是要常态化调查研究。要强化调查研究的意识，增强调查研究的本领。在调研工作中，既要调查机关，更要调查基层；既要到工作局面好和先进的单位去总结经验，更要到困难较多、矛盾尖锐的地方去研究问题。通过调查研究，找到破解难题的“金钥匙”。二是要常态化深入群众。年轻干部必须坚持从群众中来、到群众中去，多到生产经营一线去，多到人民群众特别是服务对象之中去，真心倾听群众呼声，真诚为群众排忧解难。同时，要虚心向群众请教，总结他们的经验，吸取他们的智慧，提升自己的能力。

4.处理好“组织培养”与“自身努力”的关系。

习近平总书记指出:“成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。”年轻干部要在自身努力的基础上，正确对待、接受组织的培养锻炼。

年轻干部要正确对待组织培养。年轻干部的成长从无捷径可走。越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺品质，增长才能。对于组织上安排的急难险重任务，年轻干部要将其作为成长过程中必要的历练，主动接受组织上的考验，不当“温室里的花朵”，在情况复杂、条件艰苦的环境中不断成长，提高化解难点问题、驾驭复杂局面的能力。

年轻干部要努力加强自身锻炼。年轻干部要主动自我加压，不断加强学习，加强实践。特别是要针对自身存在的问题和不足，主动反思，认真分析，找准症结，有的放矢，尽可能地补齐短板，促进自身综合能力的全面提升。（国铁集团2020年中青班学员、广铁集团 周翔）