为深化干部人事制度改革，健全干部选拔机制，拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，根据州委组织部等部门《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知>》（黔东南组通〔2010〕109号）和《天柱县机关事业单位公开遴选工作人员实施方案》（天府办发〔2013〕49号）文件和天柱县易地扶贫搬迁后续发展工作专题会议精神，经县委领导同意，决定面向社学街道、高酿镇、白市镇、江东镇、坪地镇、渡马镇、坌处镇等7个乡镇街道各定点遴选1名、共7名事业单位工作人员到天柱县联山街道办事处事业单位工作（具体职位见《天柱县联山街道2020年公开遴选事业单位工作人员职位表》）。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有一定工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选到天柱县联山街道办事处工作。

二、遴选工作组织形式

本次遴选工作由天柱县人力资源和社会保障局、中共天柱县联山街道工作委员会成立遴选工作领导小组，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。

三、遴选计划和职位

（一）遴选计划

本次遴选计划共7名，其中：天柱县联山街道农业农村和城镇建设综合服务中心5人；天柱县联山街道退役军人服务站1人；天柱县联山街道惠民社区服务中心1人。

（二）遴选职位

详见《天柱县联山街道2020年公开遴选事业工作人员职位表》（附件1）。

四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

截止报名时，除教育系统（含特岗教师）专业技术人员和卫生系统医务人员外仍在编在职（岗）的社学街道、高酿镇、白市镇、江东镇、坪地镇、渡马镇、坌处镇正式工作人员（不含工勤人员）。根据回避有关规定，夫妻双方不能同时报名遴选同一个单位；夫妻一方为遴选单位正式工作人员，另一方也不能报名参加遴选考试。

报考人员应具备事业单位正式干部身份或公务员（包括参公人员）身份。公务员（包括参公人员）通过公开遴选调入单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强，具有一定的基层工作经验。在同等条件下有城镇开发、市政管理、移民搬迁、征地拆迁工作经历的优先考虑；

3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上；

4.年龄在45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；

5.具有大专及以上学历（具体报考专业见职位表）和遴选岗位所要求的资格条件；

6.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定；

7.符合遴选岗位所要求的其他条件。

8.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

①近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；

②受处分期间或未满影响期限的；

③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

④未满最低服务年限的公务员（含选调生、参公人员）和事业单位工作人员；

⑤法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

（一）发布信息

由县人民政府网站公开发布遴选工作信息。

（二）报名、资格审查

1.报名和资格审查时间： 2020年10月24日至27日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。（温馨提醒：不要错过遴选考试的重要时间，北辰遴选祝您考试顺利！）

2.报名地点：天柱县联山街道办事处党政办公室（联山街道办公楼二楼208室,联系电话：0855-3850366）。

3.报名须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》（或有效临时身份证）、毕业证书（第一学历和最高学历）、学位证书等相关材料原件及1份复印件；

（2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件（附件3）；

（3）按干部管理权限由组织或人社部门出具的近3年年度考核情况证明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张；

报考者须如实填写《天柱县联山街道事业单位公开遴选工作人员报名表》（见附件2）。

4.资格审查

由遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并将遴选岗位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报县人力资源和社会保障局复审。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）到报名处领取《面试准考证》。

（三）考试

考试只进行面试。面试成绩作为最终考试成绩。

面试由遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。本职位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使无人员参加面试的职位自行取消。面试考生的面试成绩为70分以上者，且面试分数最高的进入体检，否则将取消该职位遴选计划。

面试具体时间另行通知。

（四）体检

遴选工作领导小组负责组织实施体检工作，参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高分到低分按本岗位计划遴选数1∶1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

体检费用由报考人员自理。

（五）考察

对体检合格人员，按计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）和《天柱县机关事业单位公开遴选工作人员实施方案》（天府办发〔2013〕49号）文件的要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

（六）公示

遴选工作领导小组根据报考者考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在县人民政府网站及拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于5天。

（七）办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由遴选工作领导小组按照规定程序和权限，报县人力资源和社会保障局审批办理调动手续。由公务员（包括参公人员）岗位调事业岗位的，须由本人向干部调配审批机关书面承诺自愿转为事业人员后，方可办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

七、考试疫情防控要求

1.请各位考生在进入面试之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐。

2.请各位考生如实填写《天柱县联山街道2020年公开遴选事业单位工作人员新冠肺炎防控个人承诺书》、《新冠肺炎疫情防控健康状况排查登记表》（详见附件4），进入考场时一并提交。如出现发热（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，须如实告知，如有隐瞒后果自负。

3.各位参加考试考生需在微信小程序中下载“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”，确认未到中高风险地区，且健康码为绿色后，方能参加考试。

4.考生入口处须进行体温测量，体温低于37.3℃方可进入考点。

5.请考生注意个人防护，自备一次性医用外科口罩，进入考场前要佩戴口罩，进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴。

届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时再做调整。请各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我州常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

八、公开遴选信息发布唯一官方网站为天柱县人民政府网站（http://www.tianzhu.gov.cn）。

九、其他事项：1.各相关乡镇街道要支持本乡镇街道事业单位工作人员报名参加遴选，不得设置障碍。如因乡镇街道无人报名或报名人员不符合要求未完成遴选任务的，组织人社部门将采取直接考察调配的方式调配干部。2.未尽事宜由遴选工作领导小组负责解释和确定。

附件1：天柱县联山街道事业单位公开遴选工作人员报名表.doc

附件2：天柱县联山街道办事处2020年公开遴选事业单位工作人员职位表.doc

附件3：同意报考证明.doc

附件4：天柱县联山街道2020年公开遴选疫情防控承诺书.doc