为拓宽选人视野，广纳优秀人才，优化组工干部队伍结构，增强组工干部队伍活力，根据《公务员法》、《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》等制度规定，结合我部职位缺编情况，经县委组织部部务会研究，决定面向全县公开遴选机关工作人员到部机关工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选岗位

　　公开遴选的职位为县委组织部机关内设科室工作人员2名。

　　二、遴选人员范围和资格条件

　　(一)遴选范围

　　全县党政机关具有公务员身份及参照公务员管理身份符的人员。

　　(二)资格条件

　　除符合除符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的通知》(关组通〔2013〕77号)文件规定外，还应具备以下资格：

　　1.拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致。认真贯彻落实县委、县人民政府的决定、指示，服从领导和管理;

　　2.作风正派、廉洁自律，有较强的文字表达能力和一定的政策水平，组织协调能力和开拓创新意识强，工作业绩突出;

　　3.第一学历为全日制普通高校大学本科(取得学士学位)及以上学历;

　　4.年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

　　5.中共党员;

　　6.具有3年以上工作经历(2013年1月1日以前参加工作)，2年以上乡镇工作经历;

　　7.近3年年度考核均为称职及以上等次;

　　8.身体健康。

　　有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　1.近三年年度考核有评定为基本称职、不称职或不定等次的(除试用期不定等次外);

　　2.服务期或试用期未满的;

　　3.正在接受有关部门审查处理，近3年受到党纪、政纪处分或受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的;

　　4.有其他规定不得参加遴选的。

　　三、遴选工作程序

　　(一)发布公告

　　本次公开遴选公告及相关信息统一在关岭自治县人民政府网(www.guanling.gov.cn)上公布。

　　(二)公开报名

　　报名采取现场报名的方式进行，时间为2015年12月21日至22日。符合以上规定遴选条件的报名者须征得所在单位同意后，填写《中共关岭自治县委组织部公开遴选机关工作人员报名表》一式三份。报考人员需提供《报名表》、身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份(原件在报名审查后退还本人)、近期1寸同底免冠照片4张。

　　报名地点：中共关岭自治县委组织部办公室

　　咨询电话：0851-37223152

　　(三)资格审查

　　县委组织部根据报考资格条件，对报考者进行资格审查，及时反馈报名人员资格审查结果，并为符合条件的人员发放准考证。领取准考证时间另行通知。

　　(四)组织考试

　　考试分为笔试、面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间及地点另行通知，具体祥见准考证，考试时报考者需持本人身份证和准考证。

　　(2)按照资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3：1的比例组织笔试。如经资格审查合格的报考人数与计划遴选人数不达规定比例的，按比例减少遴选名额;如遴选名额减少到1名仍未达到规定比例的，则取消该遴选职位。

　　(3)笔试采取闭卷形式进行，满分100分。重点考察应试者的政策理论水平、经济发展和机关办文办会(含公文写作)常识等综合素质，不指定考试范围。

　　(4)笔试采取计算机考试方式进行。

　　(5)笔试结束后，在关岭自治县人民政府网公布笔试成绩。根据考生的笔试成绩由高到低的顺序，分别按照不低于1：3的比例确定面试人选(入围最后一名出现笔试总成绩相同者一并列入)。入围人选需在面试前一天向县委组织部办公室提交近三年工作业绩报告(1500字以内，须经单位领导签字确认属实)，包括纸质版和电子版。(邮箱：glzzxzzb@126.com)

　　2.面试

　　(1)面试具体时间、地点另行通知。

　　(2)面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的基本素质和职位适应能力。面试时间为15分钟。面试结束，当场评分。面试成绩实行百分制。

　　笔试和面试后，根据笔试、面试成绩加权(笔试成绩占50%、面试成绩占50%)合成综合成绩，由高分到低分按每个职位1:1的比例确定体检对象(综合成绩相同者一并列入体检对象)。

　　(五)组织体检

　　县委组织部组织体检对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人数与拟招人数达不到1:1的，按高分到低分进行一次递补。

　　(六)组织考察

　　采取跟班学习考察和到原单位实地考察相结合方式进行。县委组织部派出考察组，全面考察考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，同时进行档案审查和资格复查。考察对象到县委组织部进行为期3个月的跟班学习，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。

　　(七)研究任用

　　县委组织部根据考察对象在跟班学习期间的表现情况以及到原单位实地考察情况，综合分析研究提出拟任职人选建议，报经县委组织部部务会研究后进行公示。公示无异议后，按照管理权限办理调动手续。跟班学习考察期满，经考察属不合格，不胜任遴选岗位的，回原单位安排工作，并对考察合格人数与拟招人数达不到1:1的(达到1:1的，不再递补)，按照本职位从高分到低分排名进行一次递补体检、考察和跟班学习(综合成绩相同者一并列入递补对象)。同时，对进入考察范围，没有录用的，县委组织部将其纳入基层党建信息宣传员队伍，进行跟踪培养管理。

　　四、纪律监督

　　本次县委组织部遴选机关工作人员工作受县纪检机关、新闻媒体和社会各界的监督。对本次遴选工作中的违纪行为，广大干部群众可以向纪检机关检举。监督电话：0851-37223142(关岭自治县纪委)，0851-37220502(中共关岭自治县委组织部干部监督科)。

　　五、其它事宜

　　本次遴选工作其他具体事宜，由中共关岭自治县委组织部负责解释。

　　咨询电话：0851-37223152

　　原标题：中共关岭自治县委组织部公开遴选工作人员方案

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中共关岭自治县委组织部公开遴选机关工作人员报名表

　　中共关岭自治县委组织部

　　2015年12月16日