根据《关于进一步规范机关事业单位工作人员辞职、参加招考（遴选）和调动的实施意见》（正组发〔2017〕2号）要求，经研究，决定在全市事业单位中公开选调乡镇执法分局工作人员。为确保选调工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、工作原则及程序

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开选调程序、公开选调结果“三公开”制度。按照发布公告、报名及资格审查、考试、选岗、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

二、选调计划及职位

本次计划公开选调工作人员（事业编制）20名，具体选调职位详见《正安县综合行政执法局2019年公开选调乡镇执法分局工作人员职位表》（附后）。

三、选调对象及报考条件

（一）选调对象

遵义市在编在职的事业单位工作人员（不含参公事业人员）。

（二）选调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
   2.具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.年龄在35周岁以下（1984年1月31日及以后出生）；

4.年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件；

6.符合拟选调职位要求的其他资格条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

涉及年限要求的均按截止2019年1月31日计算。

（三）以下人员不得报考

1.新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员；

2.调入现单位工作不满1年的；

3.正安县委组织部统一选派的驻村干部（含驻村第一书记）；

4.现任我县镇（乡、街道办）组织干事、纪委副书纪、扶贫专干（扶贫办主任）和村（居、社区）支部书记、第一书记的；

5.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的；

6.正在接受审计、审查调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

7.受过党纪、行政（政纪）处分和组织处理的；

8.所在单位不同意参加公开选调的；

9.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2019年3月25日至3月29日，上午8:30-11:50，下午14:30-17:50。

2.报名地点：正安县综合行政执法局(桐都大道朝华苑)

3.报名所需材料及要求

⑴毕业证书（验原件，交复印件1份）。

⑵所在单位及主管部门同意报考证明。

⑶有效《居民身份证》（验原件，交复印件1份）。

⑷考试考务费100元。

⑸本人近期一寸免冠白底彩照（电子版）1张及电子版照片。

（二）资格审查

由县选调工作领导小组办公室对考生统一进行资格审查，合格者准予参加考试。《笔试准考证》的领取时间及地点：另行通知。

资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

选调职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1以内确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

五、考试

考试分笔试、面试。笔试和面试成绩均采用百分制计算。考试总成绩为100分。其构成为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。考试成绩实行四舍五入保留两位小数。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业知识等综合素质。

笔试时间及地点：另行通知

（二）面试

面试采取结构化方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。

时间及地点：另行通知

若遇考生考试总成绩出现末位并列的，取笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入选岗及体检。

六、选岗

在此次公开选调中，同一职位（单位代码职位代码均相同）有两个及以上选调单位的，按照该职位选调计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择选调单位后放弃的，不再组织重新选岗，空缺职位不予递补。

七、体检

考生完成选岗后，进入体检环节。体检工作由正安县选调工作领导小组办公室统一组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

八、考察

考察工作由县选调工作领导小组办公室对考核对象的思想政治、道德品质及是否需要回避等情况进行考察，同时复查其报考资格。在考核中发现有下列情况之一者，经县选调工作领导小组办公室审定，取消考生的选调资格：

（一）曾因违法违纪受过党纪政纪处分、劳动教养或刑事处罚的人员；

（二）近三年年度考核中曾被确定为基本合格及以下等次的人员；

（三）不符合报考职位的资格条件的人员；

（四）经县选调工作领导小组办公室研究确定不能选调的人员。

在考察中发现不符合公开选调基本条件的，经县选调工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

九、公示

根据考生的考试、体检及考核结果,由县选调工作领导小组办公室在考核结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟选调人员,并在“正安县人民政府”网站公示7个工作日。对拟选调人员在公示期间有异议的，由县选调工作领导小组办公室按相关规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对取消选调资格的，空缺职位不再递补。

十、办理调动

经考试、体检、考察、公示合格者，按有关规定办理调动手续。选调人员试用期为一年，试用期满考核不合格的，退回原单位。

十一、纪律监督

整个选调过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

十二、未尽事宜由县选调工作领导小组研究确定。

举报电话：0851-26400352（县纪委监委）

0851-26019196（县委组织部）

咨询电话：0851--26420019（正安县综合行政执法局）

2019年3月18日

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