为进一步加强全县干部队伍建设，着力改善优化干部队伍结构，形成面向全县选调优秀人才的鲜明用人选人导向。根据工作需要，拟在全县范围内选调工作人员。为确保选调工作顺利开展，特制定本方案。

一、选调计划及职位

本次选调9名公务员（含参公人员，下同）和12名事业单位工作人员，共涉及县直部门职位14个，详见《思南县2023年县直单位公开选调工作人员职位表》（附件1）。

二、选调范围及资格条件

（一）选调范围

本次选调面向全县范围内公务员（含参公人员，下同）和事业单位工作人员（不含工勤人员、医护人员、教师和服务期未满的订单生）。报考人员可报考与本人编制性质相对应的岗位；在本人自愿并作出书面承诺的情况下，公务员可报考参公事业编制岗位或事业编制岗位；参公人员可报考事业编制岗位。

（二）报名条件

1.具备《公务员法》《事业单位人事管理条例》规定的基本条件，具有良好的政治素质、专业素养、职业道德，品行端正，实绩突出，群众公认，具有一定的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力；

2.应具有大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁（即1987年5月22日及以后出生）（具体要求见附件1）；

3.县直部门公务员、参公人员、事业单位工作人员应参加工作2年以上；乡镇（街道）公务员应当在乡镇（街道）服务满5年、乡镇（街道）事业单位工作人员应当在乡镇（街道）服务满3年（含试用期，录聘用前在乡镇<街道>、村工作经历可合并计算）；2018年以来录用在县直部门的选调生须按照有关规定到村任职满2年（工龄计算时间截止到2023年12月31日）；

4.现任四级主任科员、管理八级职员或专业技术中级及以下职务职级和职员等级；

5 .新录聘用在乡镇（街道）的近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次，新录聘用在县直部门的近两年年度考核均为称职（合格）及以上等次（以上均含试用期考核不定等次）；

6.具有正常履职的身体条件；

7.符合选调职位要求的其他资格条件；

8.法律法规和党内法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.尚在新录用或新聘用试用期的；

6.法律法规和党内法规规定的回避情形以及其他情形。

三、工作程序

本次选调工作按照印发《方案》、报名及资格审查、笔试、面试、试岗、考察、讨论决定及公示、办理调动的程序进行。

（一）印发《方案》

在全县范围内印发《思南县2023年县直单位公开选调工作人员方案》。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2023年5月22日—5月28日

2.报名地点：县委组织部公务员管理室（709室）

3.报名程序：报名采取自愿报名与组织推荐相结合的方式进行。报名人员自行下载填写《思南县2023年县直单位公开选调工作人员报名表》一式两份（附件2），由报名人员所在单位党委（党组）审核同意并签署推荐意见，附相关报名材料，到报名处进行资格审查，审查合格后视为报名成功。

4.报名时需提供资料：本人有效身份证、毕业证、学位证等有关资料原件和复印件各一份，参加工作文件复印件一份（所有复印件需签署此件与原件相符，加盖单位党委（党组）公章），个人近期免冠白底1寸彩色照片5张，报考职位所需其他资料。

各职位资格审查合格人数与选调计划数的比例一般不低于3:1。报名及资格审查工作结束后，报名人数与选调计划数达不到3:1比例的职位，该职位选调计划予以调减或取消，县选调办对调减、取消的职位将通过OA系统或思南党建公众号进行反馈。职位选调计划调减的，该职位的报考人员不得改报其他职位；职位选调计划取消的，符合其他职位报考条件和资格的报考人员，可改报其他职位，改报职位的具体事宜另行通知。

报考人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其选调资格，并将情况抄送所在单位党委（党组）按有关规定处理，同时追究相关人员责任。资格审查贯穿选调全过程，一经发现并查实不符合选调资格条件的，取消选调资格。因报考信息填写错漏或报名时提供的联系方式无法与考生本人取得联系的，所造成的后果，由报考人员自行承担。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、综合文稿写作能力等。笔试满分100分，按四舍五入的方法保留小数点后两位。笔试成绩只作为进入面试依据，不计入面试排名。

具体笔试时间和笔试地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。报考人员须持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由县选调办通过适当的方式公布笔试成绩。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低，按选调计划数与实际参加选调人员数1:3的比例确定面试人员，末尾并列的同时进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和业务水平，面试时间及地点另行通知。面试成绩现场告知考生本人。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未参加面试或未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（五）试岗

根据面试成绩从高到低，按照面试人员与计划选调人数1：1的比例确定试岗人员。试岗人员实行为期3个月的试岗期，试岗期间，试岗人员在原单位的一切人事关系、待遇不变。

（六）考察

试岗期满后，进入考察环节。考察由县选调办提供统一的考察方案，各选调单位组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及对试岗期间的政治思想、工作表现、能力素质等情况进行全面考察。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面以及在试岗期间的政治思想、工作表现、能力素质等情况，在考察中重点考察政治素质，重点审查是否具备调动资格条件。考察应采取个别谈话、民主测评和政治素质测评的方式进行。考察组要认真查阅干部人事档案，重点核实身份信息、任职经历等情况，考察工作完成后形成书面考察材料。考察应在现单位和选调单位分别开展，考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其原单位进行延伸考察。

考察合格的进入下一环节，考察不合格的，取消进入下一环节资格，不再进行递补。

（七）讨论决定及公示

考察组考察结束后，考察组向县选调办报告考察情况，县选调办提交县选调工作领导小组研究并报县委同意后，确定拟选调人选。拟选调人员由县选调办统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响选调的，按照有关程序办理调动手续；对有问题反映并查实的，取消选调资格；对有问题反映，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实后再研究决定。

（八）办理调动

拟选调人员公示期满后，由组织人事部门按照管理权限和有关要求办理调动手续；未被确定为拟选调人员的，由选调单位报县选调办，经县选调办同意后，回原单位工作。

四、其他

（一）本次选调工作严格按照有关纪律和要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受有关部门的监督。选调涉及的相关人员，均须执行回避有关规定。对在选调工作中出现违纪违法和弄虚作假行为的，将严肃追究相关人员责任。

（二）本方案由县委组织部负责解释，未尽事宜由县选调工作领导小组研究决定。

县委组织部咨询电话：0856-7223273

县纪委县监委监督电话：0856-7222023

附件1：思南县2023年县直单位公开选调工作人员职位表.xls

附件2：思南县2023年县直单位公开选调工作人员报名表.doc

思南县选调工作领导小组办公室

2023年5月19日