根据全区党群部门（单位）干部队伍现状和实际工作需要，经区委研究，决定在区属行政和财政全额拨款事业单位在职干部中，为区直党群有关部门（单位）公开选调工作人员。现就公开选调工作有关事项公告如下：

一、基本原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的干部路线、方针、政策，坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优原则，按照工作需要和岗位要求，通过笔试、面试、考察相结合的办法，择优选拔德才兼备、能力突出、群众公认的干部人才，为全面建设小康社会提供人才支持和组织保证。

二、选调计划

本次共公开选调工作人员22人，其中：公务员6人、参照公务员法管理事业单位工作人员3人、事业干部13人（具体见选调职位简表）。

三、选调人员报名条件

报名人员必须符合以下条件：

1.政治坚定，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线和方针政策。

2.品行端正，爱岗敬业，服从调配，吃苦耐劳，有奉献精神。

3. 身体健康，符合计划生育政策。

4.年度考核均为称职（合格）及以上等次。

5. 符合公开选调职位要求的身份、年龄、职级、学历和专业等要求（具体见选调职位简表）。

6.有下列情形之一的人员不得报考：

①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

②受处分期间或者未满影响期限的；

③按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

④尚在试用期的；

⑤法律、法规规定的其他情形。

四、报名时间及地点

1.报名时间：2016年12月21日—12月23日，共3天。每人只能报考一个职位，须由本人报名，不能代报。

2.报名地点：崆峒区委组织部干部科。

3.所需材料：《报名表》一式两份（区门户网站下载；单位党委、党组填写推荐意见并盖章；区委组织部、区人社局按照干部管理权限，对报名人员“三龄两历一身份”、近三年年度考核结果等情况进行审核并盖章）；身份证、毕业证、其他有关证件证书原件及复印件（原件审查后退回，复印件一式两份）；单位出具的近三年年度考核结果证明，计生部门出具的计划生育证明；本人近期2吋免冠彩色照片4张。

注：若报名人数与所报岗位选调计划人数未达到3:1比例要求的，由领导小组根据实际情况决定减少或取消选调名额。

五、选调程序

1.资格审查：根据岗位要求和本人提供资料、相关单位出具证明材料，对报名人员进行资格审查，经审查符合选调条件者通知参加笔试。

2.笔试测评：包括公共基础知识、行政职业能力测试及时事政治，满分100分。笔试时间详见笔试准考证。笔试结束后，由领导小组办公室负责在区门户网站进行公示，公示时间不少于3个工作日。

3.面试测评：根据笔试成绩，按选调计划1:3比例，分岗位划定进入面试测评考生。面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表。

时间及地点：详见面试通知书。

面试测评方式：回答评委提问。

测评评分办法：满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。

4. 试教和计算机专业技能测试（适用于报考党校教学人员、区网络安全和信息化工作办公室工作人员）：根据笔试、面试成绩之和，按照1:3比例从高到低依次确定试教和计算机专业技能测试对象。试教重点测试考生的教育教学能力和普通话水平，计算机专业技能重点测试考生的计算机和网络操作能力，按百分制现场打分并公布成绩。具体时间、地点详见试教和计算机专业技能测试通知书。

5. 总成绩评定：

报考党校教学人员、区网络安全和信息化工作办公室工作人员总成绩由笔试成绩、面试成绩、试教（计算机专业技能测试）成绩共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，试教（计算机专业技能测试）成绩占总成绩的40%，即：总成绩= 笔试成绩×30% ＋ 面试成绩×30%+试教（计算机专业技能测试）成绩×40%。

报考其他岗位人员总成绩由笔试成绩、面试成绩共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即：总成绩= 笔试成绩×60% ＋ 面试成绩×40%。

注：选调区委报道组工作人员总成绩按此办法确定后，再按照奖励加分办法计算加分分值，两者相加为最终总成绩（奖励加分办法见附件3）。

6.考察对象确定：根据总成绩，分岗位按选调计划1:2的比例确定考察对象，由领导小组办公室负责在区门户网站对考察对象进行公示，公示时间不少于3个工作日，并分别征求区纪委、区信访局、区公安分局、区检察院、区法院对考察对象的意见。

7.组织考察。由区委组织部和相关选调单位组成联合考察组，采取民主测评、个别谈话和实地查看相结合的方式，到考察对象所在单位进行全面考察，注重考察政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，并写出考察材料。

8.确定人选：依照总成绩（含加分分值），综合组织考察情况，分岗位按选调计划确定试用人选（若入围人选有自愿放弃者则按总成绩依次递补），试用人选由领导小组办公室负责在区门户网站进行公示，公示时间不少于3个工作日。

9.工作试用。拟选调人员在相关选调单位上班试用，试用期为3个月。

10.办理调动手续。试用期满后，由用人单位形成个人试用期期间现实表现材料，对试用合格的，由区委组织部、区人社局按程序办理调动手续，不合格的退回原单位工作。

六、其他事项

1.公开选调工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任。

2.公开选调工作在区公开选调工作人员领导小组的领导下开展，由公开选调工作领导小组办公室具体组织实施。

3. 为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度，由区纪委和区委组织部对本次公开选调工作进行全程监督，并主动接受有关部门及社会公众监督。

联系电话：崆峒区委组织部干部科  0933-8226325

监督电话：0933-8216545（区纪委）   

　　   0933-12380-02 （区委组织部）

附件：

1.平凉市崆峒区党群部门（单位）公开选调工作人员职位简表

2.平凉市崆峒区党群部门（单位）公开选调工作人员报名表

3.平凉市崆峒区委报道组公开选调工作人员奖励加分办法

平凉市崆峒区党群部门（单位）公开选调工作人员领导小组办公室

2016年12月20日

http://www.kongtong.gov.cn/plkt/xwdt/ggtz/webinfo/2016/12/1481186126523491.htm