根据工作需要，按照公开、公平、公正、透明的原则，酒泉市人民政府办公室决定在全市范围内公开遴选机关工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
公开遴选政务岗位工作人员12名。
二、遴选范围
市直各部门（单位）、县市区各部门（单位）、乡镇机关已进行公务员登记备案且在编在岗的人员。
三、遴选条件
1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准；
2.优先从选调生和“双一流”大学毕业生中遴选；
3.年龄在35周岁以下（1983年7月1日后出生）；
4.公务员身份；
5.全日制本科及以上学历，专业不限；
6.2年以上机关或基层工作经历；
7.身体健康，有较强的政策理论水平、文字写作能力和组织协调及合作共事能力。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪政纪处分的；
3.尚在试用期内、规定服务期内或有其他限制性规定的。
四、遴选程序和办法
（一）组织推荐
公开遴选采取个人自愿和组织推荐的方式进行，对符合遴选条件的干部，各县（市、区）、市直各部门要认真审查，积极推荐。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2019年6月17日—6月21日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.报名地点：酒泉市人民政府办公室（市政大厦西辅楼2102室）。
3.报名材料：
(1)《酒泉市人民政府办公室公开遴选人员报名表》(须经所在单位审核同意后盖章)；
(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；
(3)公务员登记表复印件或本单位出具公务员身份证明；
(4)近期免冠2寸蓝底彩色照片3张。
4.资格审查。按照公开遴选的资格和条件，对报名人员进行资格审查。资格审查合格者正式发放《准考证》，未通过资格审查者，取消遴选资格。
5.报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(三)笔试
1.笔试主要测试报考者的公文写作能力。
2.依据笔试成绩，由高分到低分按遴选名额1︰2的比例确定面试对象。
(四)面试
1.面试为结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力。
2.面试现场打分，成绩现场公布。
3.依据笔试和面试成绩总和，由高分到低分按遴选名额 1︰1.5的比例确定考察对象。
笔试、面试的时间、地点另行通知。
(五)考察
市政府办公室派出考察小组，到考察对象所在单位进行全面考察。考察结束后，统计并公布综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%），按综合成绩由高分到低分确定拟遴选人员，经市政府办公室党组会议研究后确定拟遴选对象。
(六)公示和选调
拟遴选人员确定后，在市政府办公室和拟遴选人员原工作单位进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无影响遴选问题的，报请市委组织部审批。市委组织部通过审查遴选对象个人档案，对符合条件的提请部务会议研究同意后办理手续。
联系人：潘 扬 市政府办公室政务一科科长
王亚青 市政府办公室文电科副科长
联系电话：2667617 2600906
酒泉市人民政府办公室
2019年6月15日
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