关于公开遴选工作人员的公告

根据《公务员公开遴选办法（试行）》和《金塔县行政机关事业单位公开遴选工作人员程序》等有关规定，为进一步充实县政府办公室、县委编办、县审计局工作力量，优化干部队伍结构，经县委编委批准，拟使用部分空编面向全县公开遴选工作人员。经本次公开遴选工作人员工作领导小组会议研究，现将有关事宜公告如下：

一、遴选名额及范围

本次公开遴选9名机关干部，其中：

1.县政府办公室行政岗位2名、县委编办行政岗位1名，合并为一个组别进行（岗位代码01），在全县范围内正式在编在岗公务员、参照公务员管理工作人员中遴选。

2.县政府办公室事业岗位4名，其中：县行政服务中心1名（岗位代码02）、县电子政务中心2名（岗位代码03）、县史志办1名（岗位代码04），在财政全额拨款正式在编在岗事业干部中遴选，已入编的项目人员仅限乡镇人员参加（根据工作需要，遴选后个别岗位可内部调整）。

3.县审计局三农资金审计中心事业岗位2名（岗位代码05），在财政全额拨款正式在岗事业干部（包括项目人员）中遴选。

二、遴选条件

1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

2.遵纪守法，公道正派，品行端正，爱岗敬业，具有较强的文字写作能力、语言表达能力、办事协调能力和奉献精神。

3.报考公务员岗位须具有全日制本科及以上学历，专业不限；报考县政府办公室事业岗位须具有全日制本科及以上学历，其中：报考县行政服务中心岗位限定为计算机相关专业，其他岗位专业不限；报考县审计局三农资金审计中心岗位须具有全日制大专及以上学历，专业限定为审计学、会计学、会计与审计学、金融学。

4.报考公务员岗位，年龄要求在35周岁以下（1985年4月以后出生）；报考县政府办公室事业岗位，年龄要求在30周岁以下（1990年4月以后出生），具有机关办公室工作经历的个别岗位可适当放宽年龄，但最大不超过35周岁；报考县审计局三农资金审计中心岗位，年龄要求在35周岁以下（1985年4月以后出生）。

5.具有2年以上工作经历。

6.参加工作以来年度考核均为称职（合格）及以上等次。

7.身体健康，具有正常履职的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得参加遴选：

1.年度考核有称职（合格）以下等次的。

2.按照有关规定，对公开遴选有乡镇服务期限制等其他限制性规定的。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的。

4.受处分未满处分期的。

三、遴选程序

遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、办理调动手续等步骤进行。

（一）发布公告

通过县政府门户网站、金塔组工网对外发布遴选公告，公开遴选对象范围、资格条件、遴选程序等信息。

（二）组织报名

1.报名形式：采取组织推荐和个人自荐等形式进行公开报名。

2.报名时间：2020年4月21日—4月24日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00），报名截止时间为2020年4月24日下午18∶00。

3.报名地点：报考县政府办公室、县委编办岗位的人员报名地点在县政府办公室101室，联系人：马涛，联系电话：0937-4410993 18809377566；报考县审计局三农资金审计中心岗位的人员报名地点在县人社局407室，联系人：卢丽莉，联系电话：0937-4420501。

4.报名所需资料：报名者需完整填写《2020年公开遴选工作人员报名表》2份，提供近期二寸免冠彩色照片3张（照片背后写姓名、身份证号）及身份证、毕业证、学位证、资格证书、荣誉证书原件及复印件。

（三）资格审查

在报名的同时进行资格审查。县政府办公室、县人社局对报名人员提供的相关证件和资料进行审查，报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。报考人员身份等个人信息，公务员由县委组织部审核，事业干部由县人社局审核，根据资格审查情况确定参加笔试人员，经公开遴选工作人员工作领导小组同意后，组织笔试、面试。

（四）笔试

笔试在公开遴选工作人员工作领导小组领导下，分县政府办公室（县委编办）行政岗位、县政府办公室事业岗位、县审计局三农资金审计中心事业岗位三个组别统一组织闭卷考试，满分为100分，时间为150分钟。笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字材料写作等方面的综合素质。报考县审计局三农资金审计中心岗位的，设置审计相关专业知识。笔试开考比例原则上不低于1∶3，报名人数若达不到岗位遴选人数1∶3的，经公开遴选工作人员工作领导小组同意，笔试开考比例可放宽到1∶2。报名人数达不到上述要求的，合并、核减或取消遴选计划，报考取消岗位的人员可重新选报其他岗位。笔试时间、地点另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

（五）面试

笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，分岗位从高分到低分排序按1∶2比例确定面试对象，末位成绩并列者一并进入面试。因考生个人原因主动放弃未参加面试，使得岗位面试比例达不到1∶2的，按实际参加面试人员确定面试最低分数线，面试成绩达不到80分的，取消遴选资格。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，重点考察面试对象的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应遴选岗位工作等能力。面试具体时间、地点另行通知。报考者持本人有效身份证、准考证参加面试。

（六）组织考察

面试结束后，按照笔试成绩×45%+面试成绩×35%计算得分（成绩按四舍五入的原则，保留小数点后两位数），按从高到低的顺序，由公开遴选工作人员工作领导小组确定考察对象。

遴选岗位与考察对象的比例为1∶2，考察成绩占遴选考试总成绩的20%。比例达不到1∶2的，按实际人数考察。组织考察采取定性与定量考察的方式进行，由公开遴选工作人员工作领导小组成立考察组，对被考察对象进行考察。考察中凡发现不符合遴选条件、群众反映较大、在参与遴选期间不服从工作安排或其他影响遴选情形的，组织考察确定为不合格，取消遴选资格，经公开遴选工作人员工作领导小组同意，按成绩从高到低依次递补（面试成绩为零者不予递补），递补只进行一次。

（七）办理调动手续

根据遴选考试总成绩，行政岗位录用3名，其中：县政府办公室录用2名、县委编办录用1名，具体分配去向根据工作需要调剂，不服从调剂的取消遴选资格，造成的岗位空缺根据综合成绩依次递补；县政府办公室事业干部录用4名；县审计局三农资金审计中心事业干部录用2名。初步遴选人员确定后，提请公开遴选工作人员工作领导小组审核确定拟遴选人选。经审定的拟遴选人选名单在县政府门户网站、金塔组工网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理正式调动手续。

四、组织领导

为加强此次遴选工作的组织领导，成立“公开遴选工作人员工作领导小组”，负责研究确定遴选各环节的相关事项。

五、其他事宜

1.各乡镇、各部门、各单位要做好宣传动员工作，支持符合条件的同志报名参加遴选，做好报名人员的资格初审和推荐工作，把好遴选人员质量关。

2.为保证遴选工作的严肃性、公开性和透明度，对违反遴选考试纪律和徇私舞弊、提供虚假材料的人员，将取消遴选资格，并对违反有关规定的工作人员视情节给予相应处理。

3.报考人员要正确处理正常工作与遴选工作的关系，在遴选过程中自觉服从原单位的工作安排，确保正常工作不受影响，遴选结果确定接到到岗通知后再进行工作交接。

本公告未尽事宜，由公开遴选工作人员工作领导小组负责解释。

附件：

1.2020年公开遴选工作人员岗位简表.docx

2.2020年公开遴选工作人员报名表.docx

金塔县人民政府办公室

中共金塔县委机构编制委员会办公室

金塔县审计局

2020年4月21日