一、考情分析

结合往年情况来看，吉林省市直遴选面试以结构化的形式为主，个别年份考察过无领导的形式（2017年），测试内容为履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，面试时间一般为15分钟，面试题量为3道题；考察方式为考官读题，提供纸笔为主，2021年中出现第一题有材料，提供题本，有笔纸，但另两题没有题本的情况；从已知情况看是全天一套题。

从近几年情况来看，吉林省市直遴选面试主要以统一命题为主，同日市直与省直题目相同。考题以基本结构化题目为主，内容主要围绕当年重点工作.热点社会现象和具体工作事务处理进行命题。纪检、法院等部门由于岗位特色，会集合自身特点单独招考或命题。因此，为提高备考的精准度，考生在备考时需要结合招考公告要求，适当准备报考单位工作职能和当年重点工作。

二、题型分析

从2019—2022年吉林省直面试题目看，考察题型重点是综合分析题和组织协调类两种，但是从2020年开始，先后出现了应急应变、人际关系、自我认知类的题目，需要引起重视，进行全题型备考。

1.重点题型分析

在重点考查题型中，综合分析题目中以态度观点和社会现象题目均有考察过，主要围绕政府重点工作、主流核心价值观进行命题，比如2022年考查过“乡村振兴”“农业农村现代化”“粮食安全和科技创新”；2021年考察过“全过程人民民主”“双减政策”“以自我革命精神推进全面从严治党”；2020年考查过“有人说战争年代可以做很多很多，平凡年代没有可以做的，你怎么看？”“干部在干而群众获得感不强的现象？”因此考生复习时，需要重点关注当年重点工作。在社会热点方面，要关注当前热门话题，例如2021年考查的“干部直播带货”；2020年长春市直考查过“母婴室闲置有人占用化妆”。因此，需要在备考过程中尽量关注热点，可以利用北辰APP，学习强国APP，或者关注人民网、新华网等网站进行积累，并且要对当前热度比较高的话题，有一点了解和认知。

其次，组织协调类题目主要集中在办事类题目上，重点实务性工作为主，也从侧面反映出吉林省务实的态度，关注考生具体办事能力如何。比如2022年考查了“你手上有一个上访的事，上访者要去省里举报；同时，有一个老同志要病危了；你还有几个交流会，你作为局长，你怎么办？”;2021年考查了“农家乐旅游发展的不好，规划不合理，经营不好，客流量小，市里派你去负责整改。你怎么办？”“A市种植牛奶苹果，味道美、质量好，但是销售情况不好，又赶上疫情，产品滞销，如果你是当地的帮扶干部，怎么保证种植户获得高收益？”；2020年考查了“近期天气预报显示某县将迎来强降温.大降雪，如果你是该县的领导，你会怎么办？”。当然也考察过整治类、活动策划类题目。因此需要考生在备考中，多留意实际工作处理的办法，形成跟题目的连通能力。

2.其他考查题型分析

从近三年情况看，人际关系.情景模拟的题目类型考察中，都是集中在与同事关系的处理，非常贴近机关实务，比如2020年考察了“局长刚调走，小孙代理工作，下属小王在工作中总是问小孙问题，没事有事就向他请教，小孙的工作越来越多，有时候感觉工作节奏被小王带着走，假如你是小孙你会怎么沟通？现场模拟。”。自我认知类型的题目，侧重岗位匹配，例如2021年考察了“作为材料工作者，写材料应该保持激动心情还是平静心情？”。

3.其他情况分析

在出题形式上，吉林有小材料分析的出题习惯，例如2022年、2021年对综合分析题目考察过小材料，2020年对人际关系题目考察给过小材料，一般材料不长，在200-300字左右。需要引起重视。例如2022年的小材料为“某市乡村振兴局有4个科室:综合科、乡村项目科、督查科、信息科，另有一个事业单位乡村产业办。该局，有局长韩，副局长李，分管综合科、信息科，副局长卢，分管项目科、督查科。本周一上午9:00，接到市委组织部电话通知，抽调李局长参加市委统一重大专项活动，于周二上午报道，另知，李局长本来本周四需要主持本局的一个重要招标项目。9:30，接到省乡村振兴局通知，要求下周一之前选派一名同志参加乡村振兴扶贫项目培训班。10:00，接到省政府通知，要求本周四，选派本单位主要领导参加全省经济工作会议，并汇报有关情况。10:15，本单位驻村干部郭反应，由于群众质疑扶贫资金发放不透明，与村干部发生冲突，导致工作无法进行，群众并扬言去省里上访。10:30，综合科汇报，本局退休老局长王，不明情况病危。”

在题型安排上，吉林相对来说有自己的特点，重点题型并非考查一道，比如2023年2月三道题目中，就考察了两道综合分析题目；2021年12月三道题目均为综合分析题；2021年4月三道题目中，就考察了两道组织协调类题目；而2019年的三道题目中，就考察了两道综合分析题目，因此需要对重点题型加大练习题量，并保证题型训练全面。
    从近几年吉林命题形式看，一直处于变化之中，因此，也需要对其他未考察过题型进行准备，以保证备考的全面性。

通过系统分析吉林省市直历年面试考题，可以发现，吉林省市直在综合分析题目考察上，紧扣时政热点，因此考生在备考时要重点关注吉林省的时政热点和国家的重点工作，比如二十大精神、“三个务必”“中国式现代化”、优化营商环境、民族工作、乡村振兴、维护国家粮食安全、数字吉林、“三农工作”、“一主六双”、青年干部成长、坚定理想信念、为民造福、拒腐防变、乡村振兴、五个“必由之路”、中青年干部培训等一定要高度重视；对于一些最新的表述，例如：“中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化。既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的中国特色。中国式现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化。”“在农历兔年，希望全国人民特别是广大青年像动如脱兔般奋跃而上、飞速奔跑，在各行各业竞展风流、尽显风采”“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”等也要了解。作答内容一定要结合省情市情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了熟于胸。

另外，吉林在2017年考察过无领导的形式，这点延续了吉林在公务员考试上的特点，题型主要是开放类。

三、考题回顾

2023年3月19日吉林省直机关遴选面试试题

1.全国两会报告中指出，要保证粮食安全和推动乡村振兴，扩大经济内循环，科技要自立自强等。这些均与吉林息息相关，面对新时代，新形势，新任务，请谈谈你的理解？

2. 某市乡村振兴局有4个科室:综合科、乡村项目科、督查科、信息科，另有一个事业单位乡村产业办。该局，有局长韩，副局长李，分管综合科、信息科，副局长卢，分管项目科、督查科。
  本周一上午9:00，接到市委组织部电话通知，抽调李局长参加市委统一重大专项活动，于周二上午报道，另知，李局长本来本周四需要主持本局的一个重要招标项目。9:30，接到省乡村振兴局通知，要求下周一之前选派一名同志参加乡村振兴扶贫项目培训班。10:00，接到省政府通知，要求本周四，选派本单位主要领导参加全省经济工作会议，并汇报有关情况。10:15，本单位驻村干部郭反应，由于群众质疑扶贫资金发放不透明，与村干部发生冲突，导致工作无法进行，群众并扬言去省里上访。10:30，综合科汇报，本局退休老局长王，不明情况病危。如果你是局长韩，你会怎么办？

3.某市开展驻村干部帮扶工作，得到群众和受援单位一致好评。但是，有的同志反应，驻村干部走后，工作任务全都压在自己身上啦，心情不爽；驻村干部表示，自己离开单位后变成了“边缘人”，单位福利、提拔都轮不到自己，心情不爽。
  某市组织部调研发现，存在三个问题:一是牌在人不在，个别驻村干部让本村村干部顶替自己岗位，单位与村里两头跑，时常两边都看不到人。二是人在牌不在，受援村对驻村干部不重视，不分配工作，导致职责不明确，人无所事事。三是人在牌在心不在。部分驻村干部服务期限已经过了，单位迟迟不派其他干部来接替，导致受援村也不好意思再安排工作，况且村里情况太苦，想早点离开。如果你是该市驻村干部帮扶项目负责人，你打算怎么办？

2022年11月13日吉林省长春市税务局遴选面试试题