【江西省直遴选】2022年度江西省委教育工委（省教育厅）公开遴选和公开选调公务员10名公告

为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化公务员队伍结构，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员调任规定》《公务员公开遴选办法》有关规定，省委教育工委（省教育厅）决定面向省内公开遴选和公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、职位

公开遴选职位为机关一级主任科员及以下职位8个。具体职位详见《2022年度省委教育工委（省教育厅）公开遴选公务员职位表》(附件1)。

公开选调职位为机关副处级职位2个。具体职位详见《2022年度省委教育工委（省教育厅）公开选调公务员职位表》(附件2)。

可通过以下方式查询：

江西教育网（http://jyt.jiangxi.gov.cn/）

江西省教育厅(微信公众号)

江西人才服务网（www.jxrcfw.com/）

大江网（微信公众号）

江西发布（微信公众号）

江西人事考试网（http://www.jxpta.com/）

二、报名范围和条件

（一）公开遴选

1.报名范围：

江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员[不含参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员]。具体要求见《职位表》。

2.报名资格条件：

⑴具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

⑵具有大学本科及以上文化程度。

⑶具有2年以上基层工作经历、2年以上公务员法实施机关公务员工作经历(含新录用公务员试用期)。

除应符合在本级机关或现工作单位的最低工作年限要求外，还须在现工作单位连续工作1年以上。

⑷现任正科级或一级二级主任科员的，年龄为35周岁及以下(1986年1月31日以后出生);现任副科级或三级主任科员及以下的，年龄为32周岁及以下(1989年1月31日以后出生)。

⑸现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。

⑹公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

⑺具有正常履职的身体条件和心理素质。

⑻具有遴选职位要求的相关工作经历。

⑼符合遴选职位要求的其他资格条件。

⑽法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年1月31日。

3.具有下列情形之一的，不得报名：

⑴被开除中国共产党党籍的。

⑵被依法列为失信联合惩戒对象的。

⑶涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

⑷受处分期间或者未满影响期限的。

⑸按照国家有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

⑹尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

⑺法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

（二）公开选调

1.报名范围：

省属本科高校在编在岗副处级干部。（省属本科高校名单见附件5有关情况说明）

2.报名资格条件：

选调人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

⑴省属本科高校现任副处级干部。

⑵具有大学本科及以上文化程度。

⑶年龄在40周岁及以下(1981年1月31日以后出生)。

⑷近三年年度考核均为称职及以上等次。

⑸具有正常履职的身体条件和心理素质。

⑹符合公开选调职位要求的其他资格条件。

⑺法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年1月31日。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

⑴因犯罪受过刑事处罚的。

⑵被开除中国共产党党籍的。

⑶被开除公职的。

⑷被依法列为失信联合惩戒对象的。

⑸涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

⑹受处分期间或者未满影响期限的。

⑺正在接受审计机关审计的。

⑻尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

⑼法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名程序

本次遴选和选调考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选或选调资格，后果由报考人员自己承担。报考人员在遴选或选调过程中弄虚作假、逃避防疫措施或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选或选调资格的，省委教育工委（省教育厅）将记入遴选或选调人员失信记录库，3年内不得参加省委教育工委（省教育厅）公开遴选或公开选调。资格审查贯穿遴选和选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者遴选、选调资格。

(一)职位查询

详见附件中的职位表。

(二)报名

本次遴选采取个人自荐和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2022年1月21日9:00至2月9日17:00。具体步骤如下：

1.报考人员登陆江西人才服务网，点击“2022年度省委教育工委（省教育厅）公开遴选和公开选调公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。

2.报考人员填写个人详细信息，选报遴选或选调职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式，40kb以下)。

3.报考人员如实填写《2022年度省委教育工委（省教育厅）公开遴选公务员报名登记表》（附件3-1）或《2022年度省委教育工委（省教育厅）公开选调公务员报名登记表》（附件3-2）(以下统称《报名登记表》)，并打印手写签名后，按干部管理权限，报考遴选人员报所在单位组织人事部门审核盖章；报考选调人员报所在单位党委审核盖章。

4.报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交进行资格初审。电子文档通过扫描制作，须为pdf格式，大小控制在500kb以内。

5.省委教育工委（省教育厅）对报考人员上传的《报名登记表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

6.资格初审通过即报名成功。

注意：

1.本次遴选和选调笔试报名免费。

2.报名系统以注册手机号作为登录的依据。

3.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。

4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审查的，将不予进行资格初审。

5.网上报名资格初审时，将重点审核报考人员照片是否为清晰的证件照，审查其报考是否经过所在单位同意。资格初审时间为1月22日9:00至2月10日24:00。

6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。

7.报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。

8.2022年2月12日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于2月12日9:00至17:00改报其他职位。对改报职位的，需再次进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。

9.报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选或者选调程序，不再作为遴选或者选调人选。

(三)打印准考证

2022年2月16日9:00至2月18日17:00期间，通过资格初审的报考人员登陆报名网站，下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查考生学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试和面试成绩各100分，总分为200分。

（一）笔试

1.开考比例。笔试开考比例不低于1:5，不足比例时经报上级公务员主管部门同意后，适当降低开考比例但不低于1:3，开考比例不足1:3时相应调减职位计划数直至取消。

2.笔试内容。笔试内容主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

3.时间和地点。笔试时间为2022年2月20日上午，考点设在南昌市。具体时间及地点以准考证信息为准。

4.考试入场。报考人员需携带本人身份证、准考证、考前48小时内核酸检测阴性报告、个人健康承诺书等材料入场参加考试。

5.成绩查询。报考人员可在考试结束后，于2022年2月底登陆报名网站查看笔试成绩,具体时间以公告为准。

（二）面试

在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。笔试报名人数达到开考比例，但因考生缺考等因素，而实际参考人数达不到面试比例的，需报省委组织部同意，才能继续开考。如果职位计划数与职位实际面试人数之比小于等于1:2时，报考人员面试成绩须达到所在面试考官小组所有面试人员平均分且不低于75分，方可在职位计划数内按总成绩由高分到低分的顺序进入下一阶段。

1.面试公告。报考人员可登陆报考网站，查看面试入闱人员公告。具体面试时间及地点以公告为准。

2.资格审查。面试前，由工作人员对入闱面试人员进行资格审查。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在面试资格审查之前书面提出，审查之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。审查材料包括本人身份证原件及复印件、《报名登记表》原件、学历学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（或国（境）外学历学位认证书）、《报考诚信承诺书》、所在党组织开具的党员身份证明材料，报考遴选人员还须提供任免机关组织人事部门盖章的录用审批表和公务员登记表复印件、基层工作经历证明、职位要求的相关工作经历证明和近两年工作业绩报告(2000字左右)等相关材料；报考选调人员还须提供副处级干部任免文件、最近一次干部任免审批表和近两年工作业绩报告(2000字左右)等相关材料。资格审查时间及地点另行公告。

因面试人员放弃或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由工作人员通知考生，并在面试前一天在网上公示。资格审查贯穿遴选和选调全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

3.面试方式。面试突出职位要求和职位特点，公开遴选采取结构化方式进行，公开选调采取无领导小组和结构化两种方式进行。

五、考察和确定人选

考察工作在省委组织部指导下，由省委教育工委（省教育厅）负责组织实施。

（一）考察。根据总分从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

由2名及以上工作人员组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选或选调职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员入选。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况 (如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案情况等)，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

（二）确定人选。综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟任职人选并告知考生。考察对象的考试总成绩不作为确定人选的唯一依据。

（三）体检。考察结束后，根据遴选或选调人数等额确定体检对象到指定的医疗机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（四）递补。考察和体检阶段，拟任职人员放弃或体检不合格，由此产生职位空缺的，按总成绩排名进行顺位递补。

六、公示、试用和办理相关手续

（一）公示。拟遴选人选和选调人选将在江西教育网进行公示，公示期为5个工作日。

（二）试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选或选调的拟遴选和选调人员进行3个月等额试用。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由省委教育工委（省教育厅）报请省委组织部同意后决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。

（三）办理手续。试用期满考核合格的，按照有关规定报省委组织部办理调动和调任手续。

（四）任职。对遴选拟任职人员，参考其原任职务职级，比照本单位同等条件人员办理任职手续。对选调拟任职人员，按报考职位任职。

在遴选、选调组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。

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