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【江苏遴选】2020年江苏徐州淮海国际港务区公开选调中层干部4名公告

2020-12-04| 来源:北辰

为进一步选优配强港务区中层骨干力量,加快推进淮海国际港务区建设,经研究决定,港务区现面向全市(含各县市区)机关、全额事业单位公开选调职能机构正职3名、副职1名,现将有关事项公告如下:

一、选调范围和对象

全市机关中在编在岗且已进行登记的公务员,全额事业单位中除工勤人员以外的在编在岗工作人员。

二、选调条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认度高;

2.工作经验丰富、思路清晰,有较强的开拓创新能力、奉献精神和团队合作意识;

3.大学本科及以上学历;

4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

5.具有公开选调岗位要求的工作能力和相关工作经历,计算工作经历的截止时间为2020年11月;

6.身心健康,能适应岗位繁重工作任务要求,服从单位工作安排;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报名:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的;

4.尚在试用期的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调岗位、人数和要求

1.经济发展部部长(1名):任正科职及以上领导职务(不含试用期正科职),年龄50岁以下(1970年1月1日以后出生)。熟悉经济社会发展战略、规划计划和重大项目方面的政策法规,熟悉规划计划编制、产业发展和项目审批等相关工作,具有较好的综合协调能力、清晰的工作开展思路和扎实的业务知识基础。具有担任市直机关经济发展部门业务处室负责人或县(市)区经济发展部门领导班子成员的工作经历,担任过县(市)区经济发展部门主要领导的优先考虑。

2.规划建设部部长(1名):任正科职及以上领导职务(不含试用期正科职),年龄50岁以下(1970年1月1日以后出生)。熟悉建设、征收等方面的政策法规,熟悉工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、征收拆迁等工作,具有较好的综合协调能力、清晰的工作开展思路和扎实的业务知识基础。具有担任市住建部门业务处室负责人或县(市)区住建部门领导班子成员工作经历,担任过县(市)区建设部门主要领导的优先考虑。

3.招商发展部部长(1名):任正科职及以上领导职务(不含试用期正科职),年龄50岁以下(1970年1月1日以后出生)。熟悉国内外经济环境、产业链招商业务,具备全市战略性新兴主导产业、内陆港区建设、港产城一体化发展、投融资等专业知识,熟悉服务贸易、商贸发展、市场运行等相关政策法规,熟悉招商运营、资产经营、商业经营、资本运作等工作,具有较好的沟通交流能力、较强的市场意识和创新精神。具有市直机关商务、经济部门业务处室负责人或县(市)区招商、经济部门领导班子成员工作经历,担任过县(市)区招商、经济部门主要领导的优先考虑。

4.党群工作部副部长(1名):中共党员,任副科职及以上领导职务(不含试用期副科职),年龄在45岁以下(1975年1月1日以后出生)。熟悉党的组织工作各项政策法规,从事党员队伍建设管理、基层党建、“两新”党建、党员教育发展等工作。具有丰富的组织工作经验、较好的组织协调能力和综合文字能力。具有县(市)区委组织部组织科室主要负责人工作经历。

四、选调程序和方式

(1)网上报名

1.报名人员登录徐州党建网或者淮海国际港务区微信公众号,下载报名表并填写;

2.材料要求:①《徐州淮海国际港务区公开选调中层干部报名表》《徐州淮海国际港务区公开选调中层干部信息汇总表》;②本人身份证、毕业证、学位证、相关资格奖励证书、任职文件等,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网地址:http://www.chsi.com.cn);③近期免冠一寸彩色照片;④其他业绩证明材料。

3.报名人员将上述所有证件原件(含个人签字的报名表原件)的扫描版,以及报名表(Word格式)、汇总表(Excel格式)、照片的电子版,发送至报名邮箱:hhgjgwq@163.com,邮件主题格式为:姓名+报考岗位+身份证号。

4.网上报名时间:2020年12月2日-12月9日。(温馨提醒:不要错过遴选考试的重要时间,北辰遴选祝您考试顺利!)

5.每人仅限报一岗。

(2)资格审核:港务区管委会负责审核,报名者应对提供材料的真实性负责,发现信息不实者,取消其资格。

(3)综合考核:通过面谈、岗位匹配度评定、组织考察、档案审查等程序,对报名者的德、能、勤、绩、廉情况等方面进行综合考核。

(4)研究报批:综合考核结束后,由港务区管委会根据综合考核等情况,确定选聘人员,报上级组织人事部门审核。

(5)办理手续:对于选聘人员,实行试用期制,试用期为3个月。试用期间,选聘人员与原单位的人事关系不变,保留原单位工资福利等待遇,由港务区管委会负责日常管理,不再承担原单位工作任务。

试用期满经考核合格的,按照规定和程序办理相关调动手续;不合格的,退回原单位。

五、聘用管理

选调人员纳入港务区员额制管理,人员打破身份界限、职级界限、部门界限、地域界限,统一实行编制员额制、身份档案制、岗位聘用制、待遇绩效制,档案职务与竞聘岗位、档案工资与实际薪酬、人事档案管理与合同聘用管理“三分离”。

此次选调工作由港务区管委会组织实施,选调工作方案由港务区管委会负责解释,市委组织部全程指导,市纪委监委负责监督。 

咨询电话:

徐州淮海国际港务区党群部

87626770、87626771

监督电话:

徐州淮海国际港务区纪工委  87626759

附件:徐州淮海国际港务区中层干部选拔信息汇总表.xlsx

2020年12月2日

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