为进一步优化公务员队伍结构，拓宽选人视野，不断加强来自基层的公务员培养选拔力度，根据公务员法、《江苏省公务员公开遴选实施办法》等有关规定，经研究决定，2022年无锡市市级机关面向基层公开遴选11名公务员（参照管理人员）。现将有关事项公告如下：

一、范围和条件

（一）遴选范围

1.我市各市（县）区及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员；

2.我市各市（县）区参照公务员法管理机关（事业单位）中已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员；

3.驻锡中央和省级机关设在我市各市（县）区的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的人员。

（二）遴选条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）年龄在35周岁以下（1986年8月以后出生）。

（3）具有大学本科及以上文化程度。

（4）在本级机关工作2年以上，年度考核均为称职以上等次，其中新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上，选调生报考的须为2019年及之前录用，乡镇（街道）、行政执法类及专业技术类公务员应在本级机关（单位）工作满5年。

工作经历年限的计算时间截至2022年8月。

（5）具有公开遴选职位要求的工作能力和其他相关条件。

（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（7）法律法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（7）法律法规规定的其他情形。

公开遴选报名人员不得报考遴选任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的遴选单位的职位。

二、实施程序和方法

本次公开遴选由市委组织部统一组织，按照发布公告、报名、资格审查、公共科目笔试（职位业务水平测试）、面试、考察、体检、公示、办理手续等步骤进行。

（一）职位查询

职位及资格条件等，详见《2022年无锡市市级机关公开遴选公务员（参照管理工作人员）职位表》，可通过中共无锡市委组织部网站（zzb.wuxi.gov.cn）、无锡人事考试专栏（hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl）进行查询。

（二）报名和资格初审

报名和资格初审通过无锡市人事考试专栏（hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/）进行，报名时间：2022年7月3日9:00-7月9日12:00，资格初审时间：2022年7月3日9:00-7月11日12:00。

每名报名人员限报1个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名信息，上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照（JPG格式，大小为30kb以下）。报名人员在本人申请、按照干部管理权限经组织审核同意后报名，并应在网上报名时作出所在单位已同意报名参加公开遴选的承诺。填写虚假信息（作出虚假承诺）的，取消报名资格，记入诚信档案。

报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位；资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。

遴选机关依据报名人员提供的报名信息及时进行资格初审。资格初审不通过的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。初审时报名人员信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容；报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。资格初审截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。

本次遴选公共科目笔试开考比例（职位报名成功人数与职位计划的比例）为5:1。报名结束后有效报名人数与遴选人数之比小于5:1的职位，由市委组织部按照规定程序核减录用计划，直至取消该职位；报考该职位的报名人员，于2022年7月12日9:00-12:00登录报名网站改报其他符合条件的职位。核减遴选人数或者取消职位在市委组织部网站公布。

通过资格初审及照片审核的报名人员，在2022年7月20日9:00至7月22日24:00期间，登录报名网站下载并打印笔试准考证。

（三）公共科目笔试

公共科目笔试由市委组织部统一组织，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分100分，合格线另行划定。笔试时间为2022年7月23日，具体时间地点详见准考证。

参加笔试人员可于2022年8月登录报名网站查询本人笔试成绩，具体时间另行通知。

（四）职位业务水平测试

遴选机关根据工作需要在职位表中明确增加职位业务水平测试的，由遴选机关具体组织实施职位业务水平测试，满分为100分。根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数8:1的比例从高分到低分确定测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试（测试）综合成绩。

职位业务水平测试时间为2022年8月，具体时间另行通知。

（五）资格复审和面试

对无职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数3:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，由遴选机关在面试前对初步人选进行资格复审。对有职位业务水平测试的，在职位业务水平测试前进行资格复审。

资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时根据干部管理权限提供单位同意报考证明；报名人员为市（县）区党委管理干部的，须加盖同级党委组织部门印章。

资格复审不合格或主动放弃面试资格的，由遴选机关在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在市委组织部网站公布；对有职位业务水平测试的，根据笔试（测试）综合成绩，按照与遴选人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。

遴选面试由市委组织部统一组织，市人力资源社会保障局、市人事考试中心负责实施，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，合格分数线一般为60分。对形不成竞争的职位，合格分数线按其所在面试考场使用同一题本面试所有人员平均分设定。面试时间为2022年8月，具体以面试通知为准。

（六）考察和体检

面试结束后，按照笔试（测试）综合成绩、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照与遴选人数2:1的比例，从高分到低分确定差额考察对象。对于遴选人数为2人的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5:1；形不成竞争的职位，实行等额考察。

公开遴选报名人员的综合成绩相同，按笔试（测试）综合成绩由高分到低分排序。笔试（测试）综合成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

考察工作由市委组织部统一组织，遴选机关负责实施。遴选机关派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。

考察可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，并查核干部人事档案，核实公务员（参照管理工作人员）登记表及其他需要了解的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入诚信档案。

遴选机关根据考察情况和职位要求，按照与遴选人数1:1的比例，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人；考察后体检合格的，确定为拟遴选人员。体检由遴选机关具体组织，在指定的体检机构进行，可参照公务员录用体检的标准和要求执行。若出现体检不合格的情况，由遴选机关党组（党委）研究决定是否递补，并报市委组织部同意。

（七）公示、办理相关手续

1.公示。拟遴选人员名单在由市委组织部网站公示，公示期为5个工作日；公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选机关党组（党委）研究决定是否递补，并报市委组织部同意。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关规定及程序，由遴选机关报市委组织部审核，办理相关手续。

三、其他事项

对报考职位的专业、学历、资格条件等问题需要咨询的，请按职位表公布的电话直接与遴选机关联系。

无锡市政府办公室      81820383

无锡市司法局          81822133

无锡市统计局          81823787

无锡市委党校          85550217

无锡市互联网舆情中心  81828351

无锡市文化市场综合行政执法支队    82721633，81825195

无锡市水政监察支队    80109153，80109059

如仍有疑问，还可拨打下列咨询电话：

遴选政策咨询： 81827482

考务技术咨询： 82823315

附件：2022年无锡市市级机关公开遴选公务员（参照管理工作人员）职位表.xlsx

中共无锡市委组织部

2022年6月