各镇（街道）党（工）委，经济开发区、古堰景区、旅游度假区、食品科技园党（工）委、党支部，区委各部委，区直各党（工）委、党组（总支、支部）：

为认真贯彻落实省委建立市县（区）党委巡察制度的部署安排，确保区委巡察工作顺利推进，经区委研究，拟向全区公开遴选巡察机构工作人员6名(区委巡察办2名，区委巡察组4名)。具体通知如下：

一、遴选原则

严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，广纳人才，采取面试、考察相结合的办法择优选调。

二、遴选范围

全区占行政编制的在职在岗人员。

三、遴选条件

1.政治素质良好，品行端正，有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁；

2.勤奋敬业，实绩突出，群众公认；

3.大学本科以上（含本科）学历；

4.1982年6月（含1982年6月）以后出生的科员级（含科员）以下人员；

5.具有两年以上工作经历，近两年年度考核均为称职以上；在规定服务期内的镇（街道）公务员、司法专项编制人员等不得参加遴选；

6.身体健康；

7.区委巡察办遴选人员，要求有较强的政策理论水平、协调沟通能力、公文写作能力和计算机操作水平(在市级及以上刊物上发表过署名文章或在党委、政府综合部门从事过综合文稿工作者同等条件下优先);区委巡察组遴选人员，从事财务、审计、法律、纪检监察等经历者同等条件下优先。

8.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报名参加公开遴选：

1.受处分期间或未满影响期限的；

2.正在接受纪律审查的；

3.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受过刑事处罚或被劳动教养的；

4.与区巡察办、区巡察组现职工作人员构成回避关系的；

5.法律、法规和政策规定不能报考的其他情形。

四、遴选办法和工作程序

遴选工作按照发布遴选通知、报名与资格审查、面试、体检与考察、公示，试用与办理调入手续等办法和程序进行。

（一）发布遴选通知

区巡察机构遴选工作领导小组办公室在区政府网站、金堤永固网站和政务内网发布遴选通知。

（二）报名与资格审查

1.报名

采取个人自愿方式报名。在2017年6月10日前，报考人员登陆洪泽区人民政府门户网站（www.hongze.gov.cn）或通过区政务内网，下载《洪泽区委巡察机构公开遴选工作人员报名表》，按要求如实填写个人报名信息，携带报名表两份、报名人员本人身份证和学历学位证原件及复印件两份、同版2寸照片4张到遴选领导小组办公室报名（设在区国土分局一楼东侧区委巡察办，电话87805028）。

各单位收到通知后，应广泛宣传和传达，确保符合报名条件的人员知晓。对宣传、传达不到位，造成符合报名条件人员漏失报名机会的，区纪委将对单位相关责任人启动问责程序；对符合报考条件又自愿报名者，各单位不得设置人为障碍，不得以任何理由阻止其报考。

2．资格审查

报考资格审查工作由区遴选领导小组办公室负责，对报名申请进行审查并提出审查意见。对通过报考资格审查的人员，由遴选领导小组办公室发放面试准考证。同时留存其报名信息，供遴选各环节备查。

资格审查工作贯穿全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消资格。

(三)面试

1.面试工作由遴选领导小组办公室组织实施，采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。

(四)体检与考察

1.根据面试成绩，按拟遴选职位l：3的比例，从高分到低分确定进入体检人选。报名人员不足1:3的，按实际报名人数确定体检人选。

2.体检标准和要求，执行公务员录用体检的有关规定。体检工作由遴选工作领导小组办公室组织实施，并在体检前告知考生。

3.体检合格的人员即确定为考察人选。考察工作由遴选领导组办公室组织实施。采取差额考察，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、岗位匹配度、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。考察时将认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。

（五）公示

综合报考人员面试成绩和考察情况，确定拟录用人选，报区委巡察机构遴选专职工作人员工作小组研究确定后予以公示，公示时间为5个工作日。

(六)试用

公示结束后，拟调人员进入区委巡察机构试用3个月。试用期间不办理调动手续。

(七)调动

试用期满合格者，按程序办理调动手续。

五、组织领导

为加强对公开遴选工作的组织领导，确保遴选工作公开、公平、公正，区委、区政府成立区委巡察机构公开遴选专职工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开遴选工作。

六、纪律要求

1.遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督。

2.本次遴选工作严格实行回避制度，参与遴选工作的人员凡与报考人员存在公务员法第68条所列亲属关系的，实行公务回避。

3．严格工作纪律，遴选工作中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

未尽事宜，由区委巡察机构遴选专职工作人员工作领导小组负责解释。

淮安市洪泽区委巡察机构遴选专职工作

人员工作领导小组

2017年5月25日