根据有关规定，为及时补充岗位空缺，进一步优化人员结构，经研究决定，为我县部分机关事业单位公开选调工作人员34名，现将有关事项公布如下：

一、选调单位、岗位及人数

详见《2017年泗阳县机关事业单位第二批公开选调工作人员岗位简介表》（附件2）。

二、选调对象

我县在编机关行政人员（须在2014年12月31日前办理过公务员录用审批手续）；我县在编事业人员（须在2015年12月31日前办理过入编手续，不含教职工）；我县2006、2007年经公开招聘现仍在岗的人才派遣人员。具体要求见《岗位简介表》。

三、选调条件

（一）报考人员应具备下列资格条件：

（1）遵守宪法、法律，具有良好品行；

（2）具有正常履行职责的身体条件；

（3）具备选调岗位要求的其他资格和条件。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2017版，见附件3）为准。计算工作经历年限的截止时间为2017年9月。机关行政人员工作经历从批准录用时间算起，事业人员工作经历从办理事业单位工作人员入编手续算起。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）约定服务期未满的；

（2）在编人员于2015年12月31日以后调到现部门工作的；

（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）存在较重或严重失信行为，未满影响期限的；

（6）2016年年度考核为不称职（不合格）等次，或2015年、2016年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

（7）不符合任职回避有关规定的。

四、选调程序与方法

本次选调工作按照公布选调事项、报名和资格审查、面试、体检、考察、公开选岗、公示和调动等步骤实施。

（一）公布选调事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过网上泗阳（http://siyang.gov.cn/）、泗阳人才网(http://www.siyangrc.com/)公布选调信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2017年9月4日—9月6日（上午9:00—11:00，下午3:00—5:30）。

2.报名地点：县人社局会议室（行政服务中心503房间）。

3.报名方式：现场报名。

4.报考需提供材料：

①报名人员如实填写公开选调报名表（附件1）；

②有效期内的二代身份证原件、复印件；

③毕业证书原件、复印件（需同时提供中国高等教育学生信息网上打印的教育部学历证书电子注册备案表）；

④单位同意报考证明、工作经历证明（含录用审批或入编时间）、近两年年度考核结果证明和无经济问题证明（证明均需加盖主管部门章）；

⑤近期2寸正面免冠证件照2张；

⑥岗位要求的其他证件和材料。

5.报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消选调资格。

（三）面试

通过资格审核考生面试通知书领取时间：2017年9月8日上午9：00-11：00，下午3：00-5：30，领取地点为泗阳县行政服务中心510房间。考生未在规定时间内按时领取面试通知书的，视为放弃。

面试时间为2017年9月9日，地点以面试通知书为准。

面试采取结构化面试形式。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得选调。面试成绩当场告知考生。

（四）体检

面试结束后，根据考生面试成绩按岗位选调计划数1：1比例从高分到低分确定体检人员（面试成绩相同，同时进入体检环节，体检合格后，由选调单位主管部门组织考察，根据考察结果集体研究确定拟调动人员），体检人选名单在网上泗阳公布。

体检工作由选调单位主管部门组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

（五）考察

体检合格人员由选调单位主管部门组织考察，按照职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2017版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）公开选岗（限岗位代码02岗位）

考察结束后，对考察合格人员按成绩排名依次公开选岗，即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名开始在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，以此类推。各方当场填写《选岗确认单》，并签字确认（遇成绩并列者，并列考生先当场抽签决定选岗顺序）。所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，选岗签字确认后，任何人无权更改。

（七）公示与调动

根据面试、体检、考察结果确定拟调动人员。拟调动人员名单在网上泗阳公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和调动规定及程序，由选调单位主管部门3日内办理相关手续。

在体检、考察、公示、调动阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，办理调动后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由中共泗阳县委组织部、泗阳县人力资源和社会保障局、泗阳县机构编制委员会办公室负责解释。

政策咨询电话：0527—85271823

监督电话：0527—85271991

中共泗阳县委组织部

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县机构编制委员会办公室

2017年8月29日