为拓宽选人用人视野，推动人才有序流动，优化机关事业单位队伍结构，根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》和省市相关规定，决定组织开展2023年东台市机关事业单位公开转任和公开选聘工作，现将有关事项公告如下：

一、职位（岗位）

市级机关公务员11名，市直事业单位工作人员7名。

二、报名范围和条件

（一）报名范围

1．公开转任：本市已进行登记且在编在岗的公务员（参照管理人员）；

2．公开选聘：本市在编在岗事业单位工作人员。

（二）报名人员应当具备下列资格条件

1．政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2．具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

3．符合工作年限要求和《江苏省公务员转任实施办法》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定：

公务员（参照管理人员）具有3年以上本单位工作经历，其中新录用的选调生和乡镇公务员，在乡镇机关最低服务年限分别为3年和5年；行政执法类、专业技术类公务员转任其他职位类别职务的，应当在行政执法类、专业技术类公务员职位工作满5年；

事业单位工作人员具有3年以上本单位工作经历；

4．具有大学本科及以上文化程度；

5．具有公开转任职位、选聘岗位要求的工作能力和任职经历，年龄在40周岁以下（1982年9月30日以后出生）；

6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7．近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

8．符合公开转任职位、选聘岗位要求的其他资格条件；

9．法律法规规定的其他条件。

工作经历和任职经历计算时间截至2023年9月30日；现任职务职级（岗位等级）以报名时的实际情况为准。

（三）有下列情形之一的，不得报名参加

1．被开除中国共产党党籍的；

2．被依法列为失信联合惩戒对象的；

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4．受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；

5．按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任（选聘）有其他限制性规定的；

6．通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员，未满最低服务年限的；

7．转任（选聘）后可能构成回避关系的；

8．法律法规规定的其他情形。

三、程序

（一）职位（岗位）查询

具体职位（岗位）及资格条件等，详见《2023年东台市机关事业单位公开转任和公开选聘职位（岗位）表》（附件1），可通过东台党建网、东台人社微信公众号查询。

（二）报名与资格审查

采用现场报名的方式，每人限报1个职位（岗位）。报名成功后，无正当理由不得放弃参加综合测试，不得放弃转任（选聘）资格，否则将记入本人诚信档案，并按相关规定进行处理。

1. 时间地点：报名时间为2023年9月15日至25日（工作日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30），报名地点详见附件1。

2. 所需材料：报名时须提交经所在单位审核盖章的《2023年东台市机关事业单位公开转任和公开选聘报名表》（附件2），同时提供：身份证、学历学位证书等证明材料原件和复印件，近期2寸正面免冠彩照2张。

3. 资格审查：

转任（选聘）单位根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位（岗位）。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消报名资格。市委组织部、市人社局负责资格复审。

本次公开转任（选聘）开考比例为3:1。报名结束后，未达到开考比例的，相应核减或取消职位（岗位）计划，并在东台党建网、东台人社微信公众号公布。报名人员可于9月26日上午8:30至12:00到相应地点改报其他职位（岗位）。

资格审查贯穿公开转任（选聘）工作全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止转任（选聘）程序。

（三）综合测试

采用笔试和面试相结合的方式，具体时间、地点另行通知。

1. 笔试：由市委组织部、市人社局统一组织实施，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分，合格线60分。笔试结束后，按照3:1的比例，从高分到低分确定面试人选（不足3:1的按实际人数确定）。

2. 面试：由市委组织部、市人社局统一组织实施，主要测试履行职位（岗位）职责应具备的基本能力素质，满分100分，合格线60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩（均保留两位小数）各占50%的比例计算总成绩，从高分到低分等额确定考察人选（总成绩相同按面试成绩排序）。

（四）考察和体检

考察工作由市委组织部、市人社局统一组织，转任（选聘）单位负责实施。转任（选聘）单位派出2名以上人员组成考察组，根据公开转任职位（岗位）要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察应当查核干部人事档案，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

转任（选聘）单位根据考察情况和职位（岗位）要求，集体讨论、确定体检对象；体检合格的，确定为拟转任（选聘）人员。体检由转任（选聘）单位具体组织，参照公务员录用体检的标准和要求执行。若出现体检不合格的情况，由转任（选聘）单位党组织研究决定是否递补，并报市委组织部、市人社局同意。

（五）公示、办理相关手续

1．公示。拟转任（选聘）人员名单在东台党建网、东台人社微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，出现不符合公开转任（选聘）条件和其他特殊情况的，由转任（选聘）单位党组织研究决定是否递补，并报市委组织部、市人社局同意。

2．办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开转任（选聘）的，由转任（选聘）单位按照管理权限报市委组织部、市人社局审批，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开转任（选聘）资格。

四、其他事项

本次公开转任（选聘）工作坚持公开、公平、公正的原则，自觉接受市纪委监委相关派驻纪检监察组和社会的监督。对报考职位（岗位）的资格条件等问题需要咨询的，可直接与相关转任（选聘）单位联系。

本公告未尽事宜，由市委组织部、市人社局负责解释。

附件：

1.《2023年东台市机关事业单位公开转任和公开选聘职位（岗位）表》

2.《2023年东台市机关事业单位公开转任和公开选聘报名表》

中 共 东 台 市 委 组 织 部

东台市人力资源和社会保障局

2023年9月13日