根据工作需要，经研究，决定面向全市公开遴选8名工作人员到市信访局工作。

一、选拔范围

高密市机关、事业单位（不含垂直管理部门和单位）在职在编的一般干部（不含工勤人员）。

二、选拔数量

本次共遴选市信访局工作人员8人，其中：公务员岗位4人，事业岗位4人，具体岗位见附表。

三、资格条件

1、政治素质好，品行端正，遵纪守法，勤奋敬业，有强烈的事业心和责任感，有胜任岗位要求的专业素养，具有较好的理论功底和文字综合能力。

2、年龄在40周岁以下（1979年5月31日以后出生）。

3、全日制大学及以上学历，其中35周岁以上的（1984年5月31日以前出生）可放宽到全日制大专学历。

4、参加工作满2年（含试用期，计算时间截至2019年5月31日），且在现单位工作满2年。

5、近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

6、报考公务员岗位的，应为公务员和符合条件的参照公务员法管理人员（根据国家和省公务员考试录用有关规定，经公开考试录用的参照公务员法管理人员；按照国家军转干部安置有关规定接收安置的军队转业干部）。报考事业岗位的，应为公务员、参照公务员法管理人员或事业单位职员。

7、身体健康。

8、具备遴选岗位所要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报考：到定向单位工作未满服务年限或对转任交流有其他限制性规定的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；受处分期间或未满影响期限的；干部档案存在影响调动使用问题的；干部录用或聘用手续不全，不符合调配政策和资格条件的；差额拨款、自收自支事业单位人员报考全额拨款事业单位的；法律、法规规定的其他情形。

四、方法步骤

（一）宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章，各镇（街、区）、市直部门单位党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

（二）组织报名。采取个人申请、组织推荐的方式进行，报名人员选择报考岗位，单位党组织对报名人员进行资格初审，集体研究决定推荐人选，统一将推荐人选名单及相关证明材料报市公开遴选办公室。

1、报名时间：5月14日至15日。上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。

2、报名地点：市委组织部会议室（市委楼后第一排平房）。

3、报名材料：

①从中国高密网站（http://www.gaomi.gov.cn）通知公告栏下载并如实填写《高密市信访局公开遴选工作人员报名登记表》、《高密市信访局公开遴选工作人员报名登记汇总表》（各一式两份，附电子版）。

②本人近期正面免冠彩色照片电子版（3.2×2.4cm，JPEG格式）。

③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。

④身份证原件及复印件1份。

⑤近3年所获表彰奖励证书原件及复印件1份。

复印件均需加盖单位公章。

4、联系电话：2322354、13780843753。

（三）资格审查。市公开遴选办公室对推荐人选进行资格审查，确定参加面试人选。遴选人数与报考人数达不到1:1.5的比例时，相应核减遴选计划。资格审查贯穿遴选工作始终，对不符合条件的，取消相应资格。

（四）面试。满分100分，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。参加面试人员通过随机抽签的方式确定顺序，面试考官从市直有关部门（单位）聘请。面试结束后，当场公布面试成绩，按照与各岗位遴选人数1:1.2的比例，分岗位确定参加笔试人选。成绩相同的，按姓氏笔画排序，最后一名成绩相同的，一并进入笔试。

（五）笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。在笔试成绩的基础上，报考人员在镇街区工作每满1年加0.5分；近三年来年度考核被评为优秀等次的，一次加1分；近三年来获得国家、省、潍坊和高密市级表彰奖励的，分别加3分、2分、1分和0.5分（每年度表彰奖励加分只取单项最高分、不再累计）；总加分上限为5分。

（六）确定人选与公示。市公开遴选办公室按照综合成绩，统一征求市纪委监委机关的意见，综合考虑择优确定拟录用人员，将拟录用人员名单进行公示。

（七）实践锻炼。录用人员安排到市信访局实践锻炼6个月。实践锻炼期满后，由市委组织部、市人社局综合市信访局党组意见和干部本人意愿，按照有关规定办理调动手续；不合格的取消录用资格，退回原单位。

五、组织领导

公开遴选工作由市公开遴选办公室组织实施，坚持体现基层导向和注重工作实绩相结合，严格程序步骤，严肃工作纪律，确保公平公正。遴选工作接受纪检监察和社会监督，对违纪违规人员按有关规定严肃处理。

中共高密市委组织部

高密市人力资源和社会保障局

2019年5月13日

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