一、考情分析

结合历年面试情况看，昆明市直遴选多采取结构化面试的形式进行，基本由各部门自行组织，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

此次《昆明市市级机关公开遴选公务员公告》明确指出此次面试由公开遴选单位负责，要突出职位要求和职位特点。因此，在备考过程中，要对所报考单位有充分的了解，建议提前通过所报考部门的官方网站搜集工作职能和近一年的工作重点，并结合自身思考，贯彻落实。

从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。近年来，昆明市直遴选结构化面试时间多为15或20分钟，题量在3-5题不等，多数提供题本，但也有个别部门采取题目+念题的形式，如2022年4月18日昆明市农业农村局遴选面试。此次昆明市直遴选面试无论具体的答题时间多少，在备考的过程中，都要按照北辰学院授课内容和答题思路，准确快速思考，完整全面作答。建议3道题时间要控制在15分钟，4道题或5道题时间要控制在20分钟以内。

从题型设置上，类型常规、难度适中。昆明市直遴选面试主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识五大题型，也是北辰学院面试题型中的常规重点题型。此次招考公告中特殊强调了个性特征，因此在备考阶段，要注重自我认知题型，按照学院讲授的作答技巧，提前梳理好自己报考岗位的工作职责，充分挖掘自己与职位匹配的优点潜质，突出个性化特点，杜绝使用老套的模板直接带入。

从题型内容上，注重时政、结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，从历年遴选情况看，高度紧扣时政热点，如2023年涉及清正廉洁，躺平式干部，路边经济，新生人口持续下降，反腐败斗争，实干精神，调查研究，创新干事等热点；2022年涉及粮食安全，跨省通办，社会信用体系建设，干部监督和激励机制，党组织引领，新发展理念等热点；2021年涉及黄牛精神，为群众排忧解难等热点；2020年涉及自我约束和耐久性，“洗碗效应”，德才兼备等热点。这些热点都和当年时政热点或者习近平总书记重要讲话内容密切相关。因此，在备考阶段应重点掌握一年来的各项时政热点和社会热点，尽量将相应内容融入答题语境中。作答内容一定要结合国情、省情、市情，结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作和岗位要求、中心工作要了然于胸。

2024年备考要体现全面性，一方面要重点关注时政热点，做到日常认真积累，多多关注全国、云南省、昆明市和报考部门当前及过去一年发生的各类事件，注重辩证分析。比如总书记视察云南时的重要讲话；省十四届人大二次会议和昆明市十五届人大四次会议等关于2024年重点工作等内容要熟知；另一方面要关注国家的大政方针，对于全国“两会”精神、二十大精神、中央经济工作会议精神、二十届二中全会精神，长江经济带高质量发展座谈会，中国式现代化、中央一号文件、粮食安全、现代化农业强国、从严治党、文化自信、青年干部成长、为民服务、乡村振兴等会议及时政热点要高度重视，加深记忆理解；第三方面要关注一些习近平总书记在全国“两会”等各类会议及调研过程中的最新表述，如：中国式现代化，民生为大，中国共产党要做的事情就是让老百姓过上更加幸福的生活；必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理；持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件；发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；以高水平安全保护支撑高质量发展；推动大规模设备更新和消费品以旧换新；促进高质量就业；奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章；永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底；主动服务和融入国家发展战略，闯出一条跨越式发展的路子来，努力成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心等，对此要加深理解，结合自身思考如何贯彻落实。

二、题型分析

通过对2020年—2023年昆明市遴选面试真题的分析，可以发现题目主要集中在综合分析、组织协调、应急应变、人际关系和自我认知上。其中综合分析题型占比最大，部分单位有出现2道题目的情况，需要引起高度关注。

（一）题型占比

北辰遴选专家组选取2020年到2023年这个时间段的昆明市面试真题作为样本分析，共33套，其中2023年9套，2022年7套，2021年4套，2020年13套。具体情况如下：

题型

题数

占比

综合分析类

42

32%

组织协调类

32

24.4%

应急应变类

20

15.3%

自我认知类

20

15.3%

人际关系类

17

12.9%

合      计

131

100%

（二）涉及热点

综合分析类

服务人民，维护民生稳定，甩手式调研，网络直播，路边经济，躺平式干部，利用闲置土地发展，清正廉洁，新发展理念，他山之石，可以攻玉，种子科研攻关，信用+功能，严格监督和激励机制，党组织建设，跨省通办，为民排忧解难，黄牛精神，理想、奋斗、奉献，鸡蛋从哪儿打破，洗碗效应等。

组织协调类

1.调查研究（、环境污染、政治生态环境、人事薪资绩效制度、信息收集有消息）；2.会议筹备（常规会议、职工大会、中秋茶话会）；3.工作实务（窗口单位工作方式建议、组织交通劝解）；4.活动策划（征文、城市卫生大扫除、组织建党99周年纪念活动）；5.文件起草（严管厚爱措施）；6.宣传推广（普法宣传、民法典宣传、滇池保护宣传）；6其他（信访督察、十九届五中全会精神学习、起草单位党委工作总结）。