1.在习近平主席致世界青年科学家贺信精神的持续指引下，2020年10月18日至19日，2020世界青年科学家峰会在温州成功举办，充分展示了全球视野、国际议题、中国声音、浙江风采、温州成果。对于温州人才强市、科技驱动你怎么看？

【参考阅读一】

“科技的未来在青年”，实施创新驱动发展战略的引领力同样在青年。首届世界青年科学家峰会召开后这一年，温州持续扩大“峰会效应”，以峰会这个重要平台引育高端人才，以引育高端人才引领科技创新，以科技创新驱动高端产业、高端项目不断迸发新动能。青年人才，正在成为温州“续写创新史”的先锋，助力人才强市、创新驱动的温州形象在“重要窗口”得到精彩呈现。

第一，“招才引力”接连释放，写好“峰会后半篇”崛起人才新高地。10月13日，2020世界青年科学家峰会召开前夕，温州“510计划”云宣讲专程走进厦门，通过网络直播，向天下青年英才发出盛情邀约。就在9月，温州出台力度空前的招才“510计划”，要在一年内招引12万名青年人才，还把“510计划”新闻发布会开到了青年精英汇聚的浙江大学。在此之前，温州对“人才新政40条”全面改版升级，使人才政策受惠面更广、吸引力更强，尤其对来温创业就业的青年人才给出多种优惠和支持。今年8月，温州举行首批人才住房配售认购大会，现场签约742套，在率全国之先推行“人才住房租售并举办法”后推动“另一只靴子”落地。一系列动作，政策实打实、落地实打实，接连释放“招才引力”。一年来，温州不断以诚意之笔把首届峰会“后半篇文章”写实写精彩，更以崛起人才新高地的强劲势头，迎接新一届峰会在温州召开。

第二，高端人才增幅飙升，广聚天下英才加入“创业之都”。首届峰会，来自世界各地的800位青年代表、科学家代表及企业家代表高密度集聚。峰会带给温州的，不仅是世界顶尖人才集聚的高光时刻，更带来持续激增的“溢出效应”。169%和198%——两个数据在温州去年顶尖人才、领军人才招引的曲线上标出高耸的波峰。这是去年首届峰会召开后，温州招才引智“成绩单”上尤为抢眼的一笔。一年来，温州紧抓“后峰会时期”的引才机会窗口，借势拓宽国际合作之桥，与一批国际国内知名大学、国际青年组织、联盟及奖项建立了长期合作和联络机制，持续扩大招才“朋友圈”。今年上半年，还与加拿大合作成立了阿尔伯塔学院，至此，温州有博士学位授予权的大学达到了3所。以再次举办峰会为契机，温州引进丹麦大学创业世界杯2020全球总决赛，高水平举办中国温州民营企业人才周、全球精英创新创业大赛、全国巡回引才活动、长三角·温州创业创新大会等，通过一系列大赛大会大活动，全面强化科技人才招引。同时，深入实施全球精英引进计划、高层次人才特殊支持计划、高水平创新团队、新动能工程师引进计划等重大人才工程，形成广聚英才之势。这一年，温州医科大学校长李校堃当选为中国工程院院士，并全职引进加拿大健康科学院院士1名，实现了本土院士“零”的突破、全职引进院士“零”的突破。这一年，引进培育高水平科技人才团队21个，新增国家级、省级领军人才31人，市级领军人才139人。博士硕士在温就业数创下新高，本科毕业生引进数连续两年同比增长60%以上，人才净流入率达到3.45%。

第三，架桥对接产业平台，促使高端智力转化创新动力。发挥“峰会效应”，温州不断架起对接产业与人才的桥梁，促使招才成果最终体现到做大做强高端项目和优势产业上。在瓯海区，世界青年科学家创业园于今年1月落地建设。该创业园集创新链、创业链、服务链为一体，以数字经济、智能装备、生命健康、新能源和智能网联汽车、新材料等五大战略性新兴产业为重点关注领域，着力营造世界青年科学家创新创业最优生态。聚焦全面承接峰会成果，瓯海区还打造了近10万平方米的温州启迪未来产业园，以优惠政策吸引科技创新型企业入驻，争创一个年产值超10亿元、年创税约2000万元的国家级科技孵化器。同时，设立总规模20亿元的世界青年科学家创业基金，依托世界青年科学家峰会和中国科协院士、国家级学会、海智专家的科技人才资源，投向数字经济、智能装备、生命健康、先进材料等符合温州市产业规划的战略性新兴产业，目前已储备16个拟投资引进的高层次人才项目。在龙湾区，中国·温州民营经济人力资源产业园计划10月开园，直接与政府对接相关人力资源优惠政策，向全市人力资源机构和企业、人才提供服务，园区内80%的企业为人力资源企业，20%为科技、信息、文化、环保等配套企业。在浙南·云谷，长三角双城产业联动科创中心（龙湾）已完成装修，温州大学大数据与信息技术研究院等新一批科创平台相继入驻，北斗、大唐5G等物联网产业链网络层重大项目落地运行。长三角双城产业联动科创中心（菊园）正在加紧装修，迎接更多高端人才携项目、团队前来……一个个对接人才与产业的大园区大平台，化为源源不断的驱动力，推动温州在智力引领科技创新的大道上越跑越快。（来源：温州日报）

【参考阅读二】

我国拥有数量众多的科技工作者、规模庞大的研发投入，初步具备了在一些领域同国际先进水平同台竞技的条件，关键是要改善科技创新生态，激发创新创造活力，给广大科学家和科技工作者搭建施展才华的舞台，让科技创新成果源源不断涌现出来。

第一，坚持需求导向和问题导向。科研选题是科技工作首先需要解决的问题。我多次讲，研究方向的选择要坚持需求导向，从国家急迫需要和长远需求出发，真正解决实际问题。恩格斯说：“社会一旦有技术上的需要，这种需要就会比十所大学更能把科学推向前进。”当前，我国经济社会发展、民生改善、国防建设面临许多需要解决的现实问题。比如，农业方面，很多种子大量依赖国外，农产品种植和加工技术相对落后，一些地区农业面源污染、耕地重金属污染严重。工业方面，一些关键核心技术受制于人，部分关键元器件、零部件、原材料依赖进口。能源资源方面，石油对外依存度达到70%以上，油气勘探开发、新能源技术发展不足；水资源空间分布失衡，带来不少问题。社会方面，我国人口老龄化程度不断加深，人民对健康生活的要求不断提升，生物医药、医疗设备等领域科技发展滞后问题日益凸显。对能够快速突破、及时解决问题的技术，要抓紧推进；对属于战略性、需要久久为功的技术，要提前部署。

第二，整合优化科技资源配置。对科技创新来说，科技资源优化配置至关重要。“两弹一星”成功，有赖于一批领军人才，也有赖于我国强有力的组织系统。我们有大批科学家、院士，有世界级规模的科研人员和工程师队伍，要狠抓创新体系建设，进行优化组合，克服分散、低效、重复的弊端。要有一批帅才型科学家，发挥有效整合科研资源作用。要发挥企业技术创新主体作用，推动创新要素向企业集聚，促进产学研深度融合。要发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优势，优化配置优势资源，推动重要领域关键核心技术攻关。要组建一批国家实验室，对现有国家重点实验室进行重组，形成我国实验室体系。要发挥高校在科研中的重要作用，调动各类科研院所的积极性，发挥人才济济、组织有序的优势，形成战略力量。

第三，持之以恒加强基础研究。基础研究是科技创新的源头。我国基础研究虽然取得显著进步，但同国际先进水平的差距还是明显的。我国面临的很多“卡脖子”技术问题，根子是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没有搞清楚。基础研究一方面要遵循科学发现自身规律，以探索世界奥秘的好奇心来驱动，鼓励自由探索和充分的交流辩论；另一方面要通过重大科技问题带动，在重大应用研究中抽象出理论问题，进而探索科学规律，使基础研究和应用研究相互促进。要明确我国基础研究领域方向和发展目标，久久为功，持续不断坚持下去。要加大基础研究投入，首先是国家财政要加大投入力度，同时要引导企业和金融机构以适当形式加大支持，鼓励社会以捐赠和建立基金等方式多渠道投入，扩大资金来源，形成持续稳定投入机制。对开展基础研究有成效的科研单位和企业，要在财政、金融、税收等方面给予必要政策支持。要创造有利于基础研究的良好科研生态，建立健全科学评价体系、激励机制，鼓励广大科研人员解放思想、大胆创新，让科学家潜心搞研究。要办好一流学术期刊和各类学术平台，加强国内国际学术交流。

第四，加强创新人才教育培养。人才是第一资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。十年树木，百年树人。要把教育摆在更加重要位置，全面提高教育质量，注重培养学生创新意识和创新能力。要加强数学、物理、化学、生物等基础学科建设，鼓励具备条件的高校积极设置基础研究、交叉学科相关学科专业，加强基础学科本科生培养，探索基础学科本硕博连读培养模式。要加强基础学科拔尖学生培养，在数理化生等学科建设一批基地，吸引最优秀的学生投身基础研究。要加强高校基础研究，布局建设前沿科学中心，发展新型研究型大学。要尊重人才成长规律和科研活动自身规律，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、创新团队。要高度重视青年科技人才成长，使他们成为科技创新主力军。要面向世界汇聚一流人才，吸引海外高端人才，为海外科学家在华工作提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件。

第五，依靠改革激发科技创新活力。我国科技队伍蕴藏着巨大创新潜能，关键是要通过深化科技体制改革把这种潜能有效释放出来。转变政府职能是科技改革的重要任务。我们很多产业链供应链都需要科技解决方案，能够提供这种解决方案的只能是奋战在一线的千千万万科技工作者和市场主体，政府要做的是为他们创造良好环境、提供基础条件，发挥好组织协调作用。要加快科技管理职能转变，把更多精力从分钱、分物、定项目转到定战略、定方针、定政策和创造环境、搞好服务上来。要加快推进科研院所改革，赋予高校、科研机构更大自主权，给予创新领军人才更大技术路线决定权和经费使用权，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。要整合财政科研投入体制，改变部门分割、小而散的状态。对大家提出的加强科技力量统筹问题，我们将通盘研究考虑。

第六，加强国际科技合作。国际科技合作是大趋势。我们要更加主动地融入全球创新网络，在开放合作中提升自身科技创新能力。越是面临封锁打压，越不能搞自我封闭、自我隔绝，而是要实施更加开放包容、互惠共享的国际科技合作战略。一方面，要坚持把自己的事情办好，持续提升科技自主创新能力，在一些优势领域打造“长板”，夯实国际合作基础。另一方面，要以更加开放的思维和举措推进国际科技交流合作。在当前形势下，要务实推进全球疫情防控和公共卫生领域国际科技合作，开展药物、疫苗、检测等领域的研究合作。要聚焦气候变化、人类健康等共性问题，加强同各国科研人员的联合研发。要逐步放开在我国境内设立国际科技组织、外籍科学家在我国科技学术组织任职，使我国成为全球科技开放合作的广阔舞台。（来源：习近平在科学家座谈会上的讲话）

2.2020世界青年科学家峰会系列活动期间，503位高层次人才与温州219家企事业单位签约，其中1名院士、10名领军人才、327名博士全职到温工作，16位院士、55名领军人才、94名博士以柔性合作形式与温州企事业单位开展挂牌揭榜、技术攻坚，传达出揭榜挂帅、能者担当的新时代人才评价标准和使用标准，你怎么看？

【参考阅读一】

习近平总书记强调，关键核心技术攻关可以搞“揭榜挂帅”，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。今年政府工作报告也提出，实行重点攻关项目“揭榜挂帅”，谁能干就让谁干。“揭榜挂帅”体现了新时代人才评价标准和使用标准，向全社会传递了为能者担当、实干为要的最强音。

要树立“不拘一格降人才”理念。科学技术的竞争归根结底是人才资源的竞争，掌握了高端人才就掌握了攻克核心技术的第一手资源。当前，我国在高科技领域仍然存在受制于人的短板和卡脖子的地方。要着力破除束缚人才发展的思想观念，以更开放的视野、更广阔的胸怀选贤纳士，调动人才创新创造积极性，为攻克核心技术贡献力量。要聚天下英才而用之，坚持不论身份、不唯地域、一视同仁、唯才是用，建立科学的量化考核机制，遴选出真正的帅才。

要搭建“谁能干就让谁干”赛场。“揭榜挂帅”，说到底是用市场“赛马”和竞争机制实现创新价值最大化，建立一套选贤能、让能者脱颖而出的体制机制，激发科技创新如泉喷涌。要深化人才体制机制改革，打通人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍，向用人主体放权，营造开放的人才释能空间。要革除身份的壁垒，破除论资排辈“老框框”，对特殊人才有特殊政策，不求全责备，不让繁文缛节困住人才手脚，切实为人才松绑，让他们心无旁骛攻坚克难，让创新创造活力充分迸发。

要营造“让英雄掌稳帅印”环境。环境好，则人才聚、事业兴。“揭榜挂帅”长效机制的内核，就是保持引进人才的连续性和公正公平性，建立适应揭榜者一门心思施展才华的制度，给揭榜挂帅的人吃定心丸。要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，营造公平透明的环境，让创新人才得到合理回报，既用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，让他们“名利双收”。要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既重视成功，更宽容失败，为担当者担当，让出力者出彩，真正把好钢用在刀刃上，最大限度发挥人才效能。（来源：中国组织人事报）

【参考阅读二】

“揭榜挂帅”是浙江在新形势下畅通双循环、加速人才科技要素流动的积极探索，也是稳企赋能、助力企业复工复产的有效举措。今年4月份，浙江省委组织部出台实施 “助企八条”，明确把“揭榜挂帅”作为重点任务来抓，广泛吸引高层次人才揭榜攻关，大力促进企业技术优化升级，受到了企业和人才的普遍欢迎，也得到了国内外高校院所的积极响应。在短短的5个月时间里，省市县三级共发布1919个技术难题，总榜金69.5亿元，已经对接的揭榜项目663个，其中89个已攻克，兑现榜金1.28亿元。

第一，上门服务、把脉问诊，深入开展企业技术需求专项排摸工作。这次新冠肺炎疫情暴露出产业链供应链创新链上的不足和短板，加深了企业家对创新和人才重要性的认识，大大激发广大企业开展技术创新和引进人才的热情。对此，围绕企业日益增长的技术和人才需求，结合“三服务”活动，省市县三级共选派了7.7万名驻企干部深入49.3家企业，常态化开展上门服务、需求征集、政策对接等。在此基础上，各地综合产业方向、科技含量、投资意愿等，邀请科技评估机构、行业专家等进行“把脉问诊”，共梳理出行业共性技术需求和难题2600多项。在走访企业过程中，很多企业家都表示愿意拿出真金白银“张榜招贤”，谁有本事就让谁干，谁能攻克难题奖金就给谁。

第二，紧贴产业、分类梳理，形成省市县三级企业“卡脖子”难题榜单。聚焦“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地建设，重点围绕影响产业链自主安全的 “卡脖子”技术，省市县三级在2600多个技术难题中共筛选确定1919个技术难题。按照急用先行、务实可行、精准有效、安全稳妥的原则，筛选确定135个列入省级榜单，其中数字经济17个、生命健康23个、新材料26个、先进制造55个。总体上看，企业投资决心和力度较大，张榜难题在同行业内具有较强的代表性，如浙江技立新材料股份有限公司发布的“化纤类可再生使用的高效抗菌抗病毒防护面料”研制项目在国内尚属空白，榜单金额600万元。浙江博蓝特半导体科技股份有限公司发布的“碳化硅单晶生长技术”项目，是被少数国家垄断的“卡脖子”技术。

第三，广泛发布、精准对接，吸引国内外高层次人才和科研机构踊跃揭榜。坚持引才活动与“揭榜挂帅”同步开展，充分依托全球各地的引才工作站、海外人才社团等资源渠道，广发“英雄帖”。对接、吸引与产业契合度较大、科研实力较强的人才团队。在省人才服务平台开辟“揭榜挂帅”专区，便于企业动态发布、专家实时对接，目前专区点击量达3万多人次。在近期举办的武汉人才招聘会中，浙江根据湖北的科研和产业优势，发布了119项技术难题，得到武汉大学、华中科技大学等高校院所的快速回应，6个难题现场签约揭榜。湖北日报等媒体主动提出全版免费刊登浙江“揭榜挂帅”技术榜单。

第四，创新机制、防范风险，促进发榜企业和揭榜人才合作共赢。坚持边实践边完善，探索构建“企业出题、政府立题、人才破题”的协同机制，引导企业积极发榜、人才踊跃揭榜。针对揭榜合作存在的诚信、科研、法律等风险，指导企业与人才明晰知识产权归属及收益分配，对不可抗力导致项目失败的给予双方一定的经费补偿，对于攻榜成功的项目予以奖励支持。坚持以“榜单”为媒、以“揭榜”为线，积极推动揭榜人才与张榜企业由短期项目合作转向长期技术合作。如浙江银轮智能装备有限公司通过“揭榜挂帅”，进一步深化了与南方科技大学的合作，建立了常态、长效的合作机制。上海第二工业大学在揭榜攻克武义县西林德、欧欧动力等企业联合发布的“自动化生产线改造”难题后，当前正积极推进共建“电动工具研究所”，促进校企建立长期的产研合作关系。（来源：中国人才杂志）

3. 2020年3月29日至4月1日，习近平总书记到浙江考察调研并发表重要讲话，给予浙江工作充分肯定、特别指引，赋予浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位，市委十二届十次全会对标对表建设“重要窗口”的新目标新定位，提出温州要打造一流营商环境、建设全国民营经济示范城市，你怎么看？

【参考阅读】

优化营商环境是新时代推动民营经济高质量发展的重要抓手，是提升城市竞争力和吸引力的重要举措。温州作为全国民营经济的重要发祥地，历届市委市政府高度重视营商环境建设，持续深化有效措施，护航民营经济健康发展。特别是近年来，温州率全国之先启动新时代“两个健康”先行区创建，推出了一批有引领性、突破性和创新性的政策举措，营商环境建设取得了显著成效。在今年长三角27个城市营商环境大比拼中，温州取得了总分排名第四、入围2019长三角地区营商环境十佳政务机构的亮眼成绩。

但不可否认的是，对标“重要窗口”建设要求、对比国际国内先进城市、对照市场主体诉求期盼，我市营商环境还存在不少差距和短板。尤其在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时期，优化营商环境，对重塑温州民营经济新标杆意义重大，对温州民营经济高质量发展具有极其重要性和现实紧迫性。这就要求我们要始终以企业需求为第一导向、以市场评价为第一准则，用超常规的理念和改革的办法，有力破除各项体制机制性障碍，全力营造稳定、公平、透明、可预期的一流营商环境，更大激发市场主体活力。

打造一流营商环境，建设全国民营经济示范城市，需要持之以恒推进改革。要以“最多跑一次”改革为引领，坚持便利化、市场化、法治化、国际化原则，全力打造审批事项最少、办事效率最高、投资环境最好、开放水平最佳、企业获得感最强的城市；对标国际先进、国内领先，创新政务服务理念，全方位提升数字政府建设水平，推动政务服务效率最高、流程最少、收费最低；大力推进商事制度改革，优化“易企办”流程、完善“企业开办全程网上办”平台；深化企业投资项目高效审批，实施“鸟巢计划”促进行动，完善招商引资项目投资绿色通道；优化公共服务接入全流程办理，推动供电、供水、燃气、排水、通信等接入服务进驻政务服务大厅；加快推进智慧政务建设，优化完善、推广应用“个人数据宝”，加快建设“企业数据宝”。

打造一流营商环境，建设全国民营经济示范城市，需要更大力度对外开放。坚持温州综合保税区、国家跨境电商综试区、浙江自贸区联动创新区协同发展，推进制度探索、模式创新，努力打造对外开放的示范区；要积极融入长三角世界级机场群协同发展、进一步提高温州港口岸开放水平、构建“521”高铁交通圈、探索多式联运模式，打通对外开放大通道；实施“提前申报”，实现“通关+物流”并联作业全覆盖，加快进出口货物口岸流转速度，提升国际贸易服务便利度；完善外来投资服务体系，坚持国资、民资、外资招引“三资齐招”，着力引进优质项目、企业、品牌。

打造一流营商环境，建设全国民营经济示范城市，需要公平竞争环境的供给。全面实施市场准入负面清单制度，对清单以外的领域、行业、业务，各类市场主体皆可依法平等进入。在市场准入、审批许可、经营运行、招投标、军民融合等方面为民营企业打造公平竞争环境，率先打破民间资本进入关键投资领域的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”；深化“正面清单”“负面清单”“引导清单”和反对“挈篮子”承诺，明确政商交往行为规范，构建全新的“亲”“清”新型政商关系。

营商环境也是一种竞争力。我们要用最快的速度、最大的力度将“规划图”变成“施工图”再变成“实景图”，努力把温州建设成为营商环境全国一流、“两个健康”标准引领、新旧动能有序转换、创业创新生态良好、市场主体活力迸发、内外经济深度融合、企业家精神充分彰显的全国民营经济示范城市，展示社会主义市场经济的活力和韧性，成为民营经济高质量发展的重要窗口。（来源：温州日报）

4.温州作为中国改革开放的先行区、民营经济的重要发祥地，创新始终是她的核心内涵和时代标签，对于建设高水平创新型城市，你怎么看？

【参考阅读一】

温州作为中国改革开放的先行区、民营经济的重要发祥地，创新始终是她的核心内涵和时代标签。今年以来，我市抢抓一系列战略机遇，以超常规的力度和举措推进创新驱动发展战略，创新之光在抗击疫情中愈发抢眼。环大罗山科创走廊建设“三大会战”捷报频传，北斗产业基地等平台加快项目集聚，中国眼谷·中央孵化园正式开园，国科大、浙大温州研究院等高能级创新平台发挥实效，大唐5G、瓯江口机器人产业园开工建设，中国长城整机下线。世界青年科学家创业园、创业孵化加速器和创业基金全面落地。动态升级“人才新政40条”，开展“千企万岗双线招才”活动，全面启动百万平方米“人才房”建设，推动人才“净流入”量质齐升。一大批人才和科技创新领域的项目开花结果、开枝散叶，为建设高水平创新型城市打下了坚实基础。

城市是创新要素和资源的集聚地，创新决定城市未来发展。当下全国各地纷纷叫响打造创新型城市，区域竞争愈发激烈，高端人才、创新资源的争夺常态化。温州如何发力破解平台低散弱、科技创新和人才支撑能力不足等短板问题，在高水平打造创新型城市中脱颖而出？我们要对标对表建设“重要窗口”的新目标新定位，以国家自主创新示范区建设为载体，加强高能级创新平台建设，加大人才引育力度，加速创新资源汇聚，着力发挥企业创新主体作用，着力提升产业核心竞争力，着力完善区域创新体系。

建设高水平创新型城市，我们要全面实施创新驱动发展战略向纵深推进，打造科技人才温州高地。积极参与全省“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地建设，高起点建设环大罗山科创走廊打造创新资源集聚的标志性区块，高站位办好世界青年科学家峰会拓展“三界融合”创新路径，高水平建设瓯江实验室等重大科研平台打造科技创新的塔尖重器，高质量建设“科技大脑”“科技飞地”提升区域创新协作能力，系统构建“一区一廊一会一室”创新格局，大力推进人才链、创新链、产业链、政策链“四链”融合，形成“百万人才聚温州”的生动局面，打造知识产权示范城市、科技成果转移转化示范城市、“5G+”创新发展标杆城市。持续发力，久久为功，为温州提升综合创新实力源源不断的注入动力。

建设高水平创新型城市，我们要深入实施“制造业发展双轮驱动”，走出转型发展温州路子。全面推进传统制造业重塑和战略性新兴产业培育“万亿计划”，加快培育世界级电气产业集群、国家级时尚智造产业集群，打造千亿智能汽车及零部件产业集群、智能装备产业集群，推动数字经济、生命健康等战略性新兴产业、“四新”经济和未来产业蓬勃发展，汇聚打造支撑未来发展的万亿级产业增长极，不断提升温州在全国乃至全球产业链供应链中的战略地位，努力谱写全球先进制造业基地建设的温州篇章。

“富有之谓大业，日新之谓盛德。”积极抢抓战略窗口期、历史交汇期、攻坚关键期的叠加机遇，发力打造高水平创新型城市，必将提升创新平台能级、增强企业创新活力、加速汇聚天下英才、优化创新创业生态环境，推动温州创新实力再上一个新台阶，为我市育新机开新局和建设“重要窗口”提供强有力的人才、科技支撑。（来源：温州日报）

【参考阅读二】

当前和今后一个时期，温州将围绕省委提出的“步入高质量发展轨道后，如何依靠创新驱动、技术进步、高素质人才激发强大内生动力”新课题，以及“聚力科技创新、催生新动能，交出创新高分报表”新要求，坚持国家所需浙江所能群众所盼未来所向，以“十四五”规划为指引，以建设高水平创新型城市为目标，以国家自主创新示范区建设为载体，加强高能级创新平台建设，加大人才引育力度，加速创新资源汇聚，着力发挥企业创新主体作用，着力提升产业核心竞争力，着力完善区域创新体系，全力打造全国民营经济科技创新示范区、世界青年科学家创新创业引领区、全球新兴科创资源集聚先导区，努力让创新成为温州高质量发展的最鲜明标志、最亮丽名片、最高分报表。具体路径上，主要在4方面取得更大突破：

一是在提升创新能级上取得更大突破。习近平总书记多次强调要强化科技创新源头供给，加快打造原始创新策源地。在新一轮科技革命与产业变革竞争格局中，世界主要国家围绕科技创新策源地和制高点的竞争日趋激烈。中国在进入创新型国家行列基础上建设世界科技强国，必须加快打造原始创新主要策源地。温州要放眼全球、对标最优，集全市之力建设好“一区一廊一会一室”，发挥引领示范和辐射带动效应，打造科技创新的塔尖重器。高质量建设国家自主创新示范区，大力提升自创区集聚能级。全力打造环大罗山科创走廊，促进科创资源共建共享，全面提升创新联动能力。充分发挥世界青年科学家峰会效应，着力打造集聚全球高端智力资源的峰会品牌。整合现有创新资源，联合相关高校、科研院所和企业共同建设瓯江实验室，构建从基础研究、应用研究、关键技术攻关到产业化的科创全链条，力争建成浙江省实验室、国家实验室分部。

二是在赋能产业转型上取得更大突破。以科技创新驱动高质量发展，是温州贯彻新发展理念、破解当前经济发展中突出矛盾和问题的必然要求，是加快转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的重要抓手，也直接关系到温州在“十四五”乃至更长时期的前途。在赋能产业转型上，强化企业、高校的主体作用，坚持项目为王，推动区域协同，健全转化体系，促进创新链、产业链精准对接，形成“高端要素集聚在自创区、科技孵化在大走廊、成果溢出在全市域”的良好态势。从需求侧与供给侧同步发力，创新产学研合作与技术研发攻关模式，实现科技创新与商业化路径有机结合，提高产业链附加值。实施创新链贯通工程，畅通基础研究、技术开发、中间试验、企业孵化、规模生产各个环节，加快发展数字经济、智能装备、生命健康等五大战略性新兴产业。

三是在引育人才上取得更大突破。创新是引领发展的第一动力，人才是创新发展的第一资源。从温籍数学家群体的涌现，中国现代数学史上多个“第一”的温州创造，到如今世界青年科学家峰会的温州搭台，越来越多的科技精英汇聚于此，施展抱负、成就梦想。温州发出了“创业之都欢迎您，来了就是一家人”的热忱邀请，实行更加积极、开放、有效的人才政策，构建贯通人才引进、培养、评价、流动、激励的全链条政策体系。构建创新创业人才培育体系，加速“高精尖缺”人才落地，深入实施“全球精英引进计划”“高层次人才特殊支持计划”“新时代温州工匠培育计划”等人才引育工程，加速打造浙南人才新高地。