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第一题：
问题：请概括X市考核干部的方式步骤效果，300字以内，15分。
【参考解析】（司南老师，300字）
1.方法步骤：①细化准备。提前汇总纪委、发改等部门掌握的情况，梳理班子配备、履职等信息。②问题导向。围绕前期发现，逐项访谈、印证，提出意见建议。③注重访谈。听取分管领导等重点岗位对调研对象的总体评价，全面了解单位情况。④实地走访。实地查看核实项目建设进度和存在问题，反映好的干部，进一步延伸访谈；被反映问题的干部，深入了解，确保情况真实。⑤随机暗访。走访本单位有影响力的“两代表一委员”，利用空闲时间听取群众评价意见。2.成效：全面掌握了调研对象履职真实情况；坚持以成果运用作为根本目的，积极推进了问题解决；让干部“能上能下”，有效提升了干事创业精气神；通过系统调研，锻炼了干部综合素质，丰富了眼界见识。
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