一、考情分析
结合往年情况来看,浙江省直机关遴选面试基本上都是以结构化面试形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。
从题目设置上看,题型整体比较稳定。除常规结构化面试题目外,偶见材料题,如2023年2月12日浙江省直遴选第3题、2021年8月14日浙江省应急管理厅遴选第4题、2020年8月29日浙江省直遴选面试真题和2018年3月24日浙江省省市两级机关面向基层公开遴选面试真题。部门自行组织面试的,呈现出对于自我认知、岗位匹配及专业知识的考查。
从时间安排上看,有15分钟3道题、12分钟3道题或者10分钟2道题,部分岗位会在场外候考室思考10分钟,进入考场10分钟作答3道题目。
从题型内容上,注重考查时政热点。比如2023年考查的“自我革命”、2022年考查的“疫情、乌克兰局势”、2021年考查的“伟大建党精神”“数字政府建设”和2020年考查的“斜杠青年”等。此外,部分综合分析题目也会结合省情进行考查,比如2023年考查的“浙商名片”,2017年浙江省司法厅遴选第2题,“对于临安撤市设区,你怎么看?”
因此,2023年备考考生对于推动主题教育走前列作示范、“八八战略”实施20周年、数字经济创新提质“一号发展工程” “两个先行”奋斗目标、“8个高地”具体目标、杭州亚运会、新时代美丽杭州建设、建设节约型政府、三大提升行动、“两地四中心”建设
“千万工程”“浦江经验”、优化营商环境、深化“健康杭州”建设、坚持和发展新时代“枫桥经验”、城市大脑2.0等一定要高度重视;对于一些最新的表述,例如,“努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才”“把读万卷书与行万里路结合起来,深刻认识世界发展大势,深入了解祖国的历史文化和现实国情,厚植家国情怀,锤炼过硬本领,早日成长为可堪大任的栋梁之才”“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”“时代造就青年,盛世成就青年”“得罪千百人,不负十四亿”“在农历兔年,希望全国人民特别是广大青年像动如脱兔般奋跃而上、飞速奔跑,在各行各业竞展风流、尽显风采”“为者常成,行者常至,历史不会辜负实干者”等,这些也要了解。作答内容一定结合省情、结合岗位,对于政府工作报告的重点工作做到了熟于胸。
二、题型分析
通过分析近几年来浙江省直及其他地市遴选面试真题,可以发现浙江省直遴选面试主要是围绕综合分析、自我认知、组织协调、应急应变、情景模拟等题目进行考查,其中综合分析、自我认知和组织协调题目考查频率较高,考生报考时要对所报考岗位的工作重点和工作职责有所了解。
(一)题型占比
北辰遴选专家组选取2016年到2023年浙江省直遴选和地市直遴选面试真题作为样本进行分析,共68套,其中2023年11套,2022年15套,2021年19套,2016年—2020年23套。具体情况如下:
题 型
题数
占比
自我认知类
28
12.6%
综合分析类
118
52.9%
计划组织类
26
11.7%
应急应变类
17
7.6%
人际关系类
29
13%
情景模拟类
5
2.2%
合 计
223
100%
(二)题型特点
自我认知类
自我介绍、岗位认知、喜欢的地方、挑战、优劣势、最成功的一件事、最感动的事、最震撼的事、被教育经历等
综合分析类
自我革命、全过程人民民主、两个先行、经济形势、数字经济、伟大建党精神、总书记重要讲话、青年干部成长、内卷现象、锤炼本领、强化责任担当、斜杠青年、“纪在法前”“按规定办”、关门办公、干部不作为、“老实人不吃亏”“烟头换纸”被叫停、黄金周人员拥堵、优化营商环境、漫画题
计划组织类
宣传方案、调研方案、宣传活动、组织生活会、调研会、脱贫攻坚调研、准备发言稿、年终报告撰写、乡村振兴、公车私用检查、安全隐患排查整改
应急应变类
群众信访、多个行程的统筹安排、处理负面新闻、策划方案和基层不符
人际关系类
领导和下属关系、领导重视同事不满,不配合、同事照抄材料
情景模拟类
“我眼中的未来”演讲题、同事辞职、给领导汇报工作、串词讲故事
三、真题列举
(一)综合分析题
1.请你反驳以下三句话:落后产业要被淘汰;落后产业与数字经济无法融合;落后产业只存在于农村和不发达地区。(2023年6月18日浙江省杭州市直遴选面试真题)
2.淄博烧烤火了,潍坊文旅局长到烧烤摊位宣传旅游,向游客发放风筝等小礼品。有人说潍坊文旅局长的行为是在蹭热度,你怎么看?(2023年6月18日浙江省杭州市直遴选面试真题)
3.体制内的内卷现象成风,谈谈你的看法。(2023年6月18日浙江省杭州市直遴选面试真题)
4.毛主席关于跳出历史周期率找到的答案是民主,习总书记找到的答案是自我革命,请谈谈你的理解。(2023年5月28日浙江杭州市税务局遴选面试真题)
5.建设共同富裕示范区,请你谈谈衢州怎么行动?(2023年4月22日浙江省衢州市国动办遴选面试真题)