2024年11月4日，浙江省2025年机关单位公开遴选和公开选调公务员公告正式发布，考生进行网上报名时间为2024年11月6日9时—11月11日17时，笔试将于2024年12月7日（星期六）上午9:00—12:00举行，本次公务员计划招录239人。针对本次公告，北辰遴选专家组第一时间分析梳理，让广大考生快速知悉2025年浙江省机关单位公开遴选和公开选调整体情况。

一、2025年浙江省机关单位公开遴选和公开选调考情解读

（一）招考形势。纵观浙江省近年招录形势，招考人数2022年67人、2023年103人、2024年上半年47人、2024年下半年131人、2025年239人，2025年招考人数最多，是2022年的3.6倍。

（二）职位分析。从招考职位表来看，2025年招考岗位187个，招考单位145个，如下图所示，无论是招考单位数量还是招考岗位数量均直线上升，由于是省市级机关联合公开遴选，因此给广大考生提供更多选择机会。

2025年浙江省机关单位公开遴选和公开选调职位表数据

（三）报考情况。从公务员招考公告来看，本次浙江省机关单位公开遴选和公开选调报考环节有5个时间节点需要注意。1.网上报名时间：2024年11月6日9时—11月11日17时。2.资格初审时间：2024年11月6日9时—11月13日17时。3.缴费确认时间：2024年11月14日9时—11月18日17时。4.打印准考证时间：2024年12月3日9时—12月8日17时。5.笔试时间：2024年12月7日（星期六）上午9:00-12:00。

有如下事项需要注意：1.报考人员只能选择一个职位报考。符合条件的选调生可选择定向职位报考，也可选择非定向职位报考，但不得同时报考。2. 在浙中央机关直属机构、省级机关单位设在各市、县（市、区）的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）、市级机关单位设在所辖县（市、区）的单位符合条件的也可以参加遴选。3.缴费确认人数不足遴选或选调计划数3倍的职位，将酌情核减或取消计划，此类计划将在浙江省公务员考试录用网公布。遴选或选调职位取消的，报考人员自接到通知起24小时内可改报其他职位。

（四）备考情况。考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。报考公开选调职位的，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。笔试采用闭卷方式，主要测试政治理论、政策水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。建议考生选择北辰遴选精品课程和模拟卷，有针对性地进行冲刺训练，提高复习备考效率，全力冲刺，有的放矢，顺利通过考试。

二、2025年浙江省机关单位公开遴选和公开选调招录政策

(一)招考年龄趋于稳定。分析2025年浙江省机关单位遴选职位表，除对年龄有特殊要求的职位外，年龄要求在35周岁以下（1988年11月以后出生）；分析2025年浙江省机关单位选调职位表，除对年龄有特殊要求的职位外，年龄要求在40周岁以下（1983年11月以后出生）。

（二）政治素质是核心。在报考条件上，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等作为报考基本条件。在考察内容上，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的，取消资格。

（三）能力测查是基础。在报名环节，要求报名人员具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。在面试环节，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。在考察环节，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与报考职位的适合程度进行全面考察。在录用环节，遴选或选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选或选调人员，在“浙江省公务员考试录用网”、现工作单位和拟遴选或选调单位进行公示，公示期为5个工作日。

三、浙江省机关单位公开遴选招考规律特点

2025年，浙江省根据编制空缺情况和实际用人需求，省市级机关（含参照公务员法管理的机关单位，以下简称遴选单位）共安排222名公务员（含参公人员）遴选计划；全省各级机关（含参照公务员法管理的机关单位）共安排17名公务员选调计划。近几年浙江省机关单位公开遴选的招考规律特点如下所示。

从专业看，对专业人才需求较高。2025年不限专业招考85人，占比38.3%；2024年下半年、2024年上半年、2023年、2022年分别占比34.4%、36.2%、37.9%、29.9%。有专业要求为137人，占比61.7%；2024年下半年、2024年上半年、2023年、2022年分别占比65.6%、63.8%、62.1%、70.1%。由此可见，限专业招考占比较大，平均高出不限专业占比30个百分点，浙江省更加注重人岗匹配度，专业性人才的选拔。

从学历学位看，本科及以上学历为重点。2025年招考大学本科及以上学历183人，占比82.4%；2024年下半年、2024年上半年、2023年、2022年分别占比66.4%、51.1%、74.8%、58.2%。研究生及以上学历招考39人，占比17.6%；2024年下半年、2024年上半年、2023年、2022年分别占比33.6%、48.9%、25.2%、41.8%。由此可见，浙江省机关单位招考依然以本科生为主，平均67%左右的占比。

从政治面貌看，党性修养是报考基础。2025年招考需求为中共党员72人，占比32.4%；2024年下半年、2024年上半年、2023年、2022年分别占比29.0%、31.9%、46.6%、26.9%。着重强调考生政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。