北辰遴选专家组选取2016-2022年连续七年中央遴选面试真题作为样本，经系统分析后我们发现，近年来中央遴选面试形式越发多样、考试热点越发贴近日常，对各种测评要素考察也越发趋于综合，具体情况如下。
一、面试形式
近年来，部分部委在笔试成绩公布后和面试考前一段时间，通过官方发布明确面试形式，总结发现，主要包括：结构化面试、无领导小组讨论+结构化面试、结构化小组面试，并可能出现追问。在2022年，国家税务总局采取了结构化+无领导小组面试的形式，此类面试形式较为新颖，在无领导的讨论中，给定了考生身份和任务，考生只能看到自己的身份和任务，需要考生结合自己身份，围绕规定主题完成讨论，类似于之前市面上比较火热的“剧本杀”游戏。
根据往年情况来看，中央遴选面试一般在农历年后举行，2019年，多数部门的面试在2-3月份举行，即农历正月十五之后开始集中面试；2020年因为疫情影响，整体面试时间集中在6--7月份，部分单位还采取了视频面试的形式；2021年多数单位都在3月份左右组织了面试，部分单位采取了现场面试和视频面试相结合的形式进行（在京的在北京面试，外地的，在省直直属单位进行视频面试）。2022年，同2021年一样，多数单位在3月份组织了面试，同样采取了线上面试和线下面试两种形式。2023年，按照公告通知，笔试成绩将于3月份公布，那么面试最快也是在3月中下旬组织，部分单位会持续到4—5月份组织，面试备考时间较长。
在2017年之前，大部分的单位会采用通用题本组织面试，少部分单位会自行出题，单独组织面试，基本以结构化面试为主。
2017年之后，大部分单位都是自行组织面试，而且面试形式呈现出多样化的趋势，涵盖了当前面试的各种形式，结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试、结构化面谈。部分单位还会增加心理测试和职业能力测试。
从面试时间和内容上看，多数为15或20分钟，题量在3～５题不等，也有单位会考察6道题目，比如国家体育总局，比如外交部，因存在追问环节，所以面试时间基本在20--30分钟。极少数单位时间只给到10分钟，比如全国人大是10分钟3道题，在题型方面，主要考察结构化的基本题型，自我认知、综合分析、计划组织、应急应变、人际关系、情景模拟，还有些单位会出一些创新性题型，但总体难度不大。
从2022年情况来看，中央部委的面试主要以各部门自己出题为主，考题有一定的偏向性，从题目内容来看，与部门工作及具体岗位职责关联性较大。因此，考生在备考时要结合报考单位工作职能和当年重点工作进行精准备考。
二、面试题型
结构化面试题型常规题型有六大类：自我认知类、综合分析类、计划组织类、人际关系类、应变应变类、情景模拟类。此外还有图表分析、串词造句等非常规题型或创新性、特殊性题型。
结构化小组面试题型与结构化面试基本相同。
无领导小组面试题型以材料分析类为主。
结构化面谈题型，主要是在结构化面试题型的基础上增加了追问的环节，主要是问个人情况、对岗位的了解情况，偏向于自我认知的内容。
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