为确保监察体制改革后区纪委监委工作的正常运转，根据有关规定，拟面向全区机关公开比选10名工作人员。有关事项如下。
一、具体岗位
共10个。区委巡察工作机构工作人员2名，区纪委监委派驻机构工作人员8名。
二、资格条件
全区范围内科员级及以下在编在岗公务员。同时符合以下条件：
1.1978年3月31日以后出生；
2.大学本科及以上学历；
3.中共党员（含预备党员）；
4.近三年年度考核均为称职及以上等次；
5.有较高政治素质和较强敬业奉献精神；
6.具有一定的政策理论水平和综合文字能力；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件；
8.符合公务员法第六十八条回避的规定。
具有下列情形之一的不得参与比选：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关单位审查尚未作出结论的；
2.受过党纪政纪处分的；
3.受过刑事处罚或行政拘留的；
4.尚在试用期或未满服务期限的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、程序步骤
（一）报名
报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。个人向所在单位党委（党组）提出申请，填写（附件1），参考《义安区纪委监委比选工作人员报名表（样表）》（附件2），根据《综合能力素质评估表》（附件3）进行自评并附相关证明材料原件及复印件，并提供本人近期2寸免冠蓝底彩照1张（附电子版）。所在单位党委（党组）对个人提交材料进行初审并签署意见。相关表格可在义安先锋网下载。
时间：2018年5月21日—25日
地点：区人力资源局（区政府大楼负一楼）
咨询电话：88295928878728
（二）综合能力素质评估
综合能力素质评估满分100分，占总分60%。在对报名人员资格条件和提交材料复核把关的基础上，根据《综合能力素质评估表》进行评分，按比选名额1:1.5的比例从高分到低分确定差额考察对象。
（三）民主测评与考察
由区纪委、区委组织部、区人力资源局、区编办联合组织考察，采取民主测评、个别谈话了解、核实有关情况方式进行。民主测评满分100分，占总分20%。考察组评价满分100分，占总分20%。同时，对考察对象填报的报名表、综合能力素质评估表等内容进行核实。
（四）征求意见
对差额考察对象人选书面征求纪检、综治、信访、计生等部门意见。
（五）确定人选
结合考察和征求意见情况，按照总分（综合能力素质评估得分×60%+民主测评得分×20%+考察组评价得分×20%）从高分到低分，确定前10名作为拟比选人选。总分相同的，按综合能力素质评估得分高低顺序取足名额。区纪委、区委组织部、区人力资源局、区编办共同综合干部个人表现、岗位适应性等情况，提出比选岗位具体建议人选，由区纪委常委会研究决定。
（六）试用和调入
拟选调对象在区纪委监委试用3个月，试用期内，人事、工资、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续，不合格者回原单位工作。
四、有关要求
各单位要充分认识这次公开比选工作的重要意义，切实加大宣传力度，做好舆论引导工作，积极鼓励和支持本单位、本部门符合条件的优秀年轻干部积极报名，接受组织挑选。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、综合能力素质评估中弄虚作假，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消比选资格。对比选对象入围后拒不服从组织安排的，通知本人所在单位，进行通报批评。
中共铜陵市义安区纪律检查委员会
铜陵市义安区监察委员会
中共铜陵市义安区委组织部
铜陵市义安区人力资源局
二〇一八年五月十八日
鄂公网安备 42010602003793号
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