为适应严店乡经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经乡党委会议研究决定，在严店乡范围内公开选拔15名村级后备干部。现将有关事项公告如下：  

一、选拔原则  

坚持公平、公正、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的方法进行。  

二、选拔对象及条件  

（一）选拔对象  

严店乡户籍，符合条件的人员均可报考（含升学、参军等原因户口迁出等原严店乡的常住人口）。  

（二）选拔条件  

1、热爱农村工作；  

2、思想政治素质好；  

3、农村工作能力较强；  

4、作风正派、办事公道；  

5、年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），高中（中专）及其以上学历，身体健康。  

下列人员不得报考：  

1、曾因犯罪受到刑事处罚的；  

2、本人受过党纪、政纪处分的；  

3、有法律、法规规定的其他情形的。  

三、选拔程序及方法  

1、发布公告  

《肥西县严店乡公开选拔村级后备干部公告》在肥西政府网、严店乡先锋网、并在村（社区）公示栏进行张贴，向社会统一发布，发布时间2018年10月15日-2018年10月21日，招聘过程中各环节信息在严店乡先锋网上发布。  

2、报名  

报名时间：2018年10月22日至2018年10月26日。  

报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司（肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口西南车城、兴众广场对面）。。  

报名方式：采取现场报名的方式进行。  

报名要求：报名者须提供：（1）户口本、身份证、学历证书原件及复印件（因上学、参军户口迁出由当地派出所出具户籍证明，村居委会出具实际居住证明）；（2）近期一寸免冠照片3张；（3）有工作单位的需提供单位证明材料，无工作单位的需提供所在村（社区）证明材料。主要证明报考者的身份、平时表现等情况。同时，报名者现场填写《肥西县严店乡公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。  

报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名资格审查由严店乡公开选拔村级后备干部领导小组进行。报名截止后，报考人数与选拔计划数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则，相应减少选拔计划数。  

3、笔试  

笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、公文写作、电脑操作技术、村（社区）管理方面的政策及相关法律法规等内容。时间为90分钟，分值为100分，占合成成绩50%。根据笔试成绩，从高分到低分按照选拔计划数1:2的比例确定面试入围人员（如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试），笔试成绩在严店乡先锋网站上进行公示并在村（社区）公示栏进行张贴。笔试时间、地点以“笔试准考证”上为准  

4、面试  

面试采用结构化方式进行，面试时间每人15分钟，分值为100分，占合成成绩50%，面试成绩当场公布（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。面试时间、地点以“面试通知书为准”。  

5、确定初选人员  

根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩，从高分到低分，按照选拔名额1：1.2比例确定初选人员进入组织考察阶段，若最后一名出现合成成绩相同，以笔试成绩高者优先；再相同以学历层次高者优先。初选人员在严店乡先锋网站上进行公示并在村（社区）公示栏进行张贴。  

6、组织考察  

严店乡公开选拔村级后备干部领导小组对初选人员进行组织考察。考察主要采取民主测评、个别谈话等方式进行。参加人员为村两委成员、党员代表、村民代表。考察对象在外工作的，考核组到考察对象所在工作单位进行考核。  

7、录取办法  

根据组织考察情况，报乡党委会议审查后，确定村级后备干部人员名单，在严店乡先锋网站上进行公示并在村（社区）公示栏进行张贴。  

8、管理使用  

公示无异议后具有村后备干部资格，但不代表就能使用，后备干部的使用具体由乡党委根据各村（社区）工作需要统一安排，分配按照本村安置原则，该村有两名以上后备干部的，按考试分数从高分到低分先后使用，该村没有后备干部的，从相邻村后备干部中调配使用。新使用的村后备干部试用期三个月，工资每月1500元，试用期满合格人员，享受其他村两委干部基本工资2400元/月待遇。  

四、组织领导  

本次选拔工作，在严店乡公开选拔村级后备干部领导小组领导下，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员招聘考试培训服务中心组织实施，乡纪委全程参与监督。  

咨询电话：0551-68711976（严店乡组织办）  

0551-68853303/68853557（考培服务中心）  

监督电话：0551-68711233  

具体详情请关注肥西县严店乡先锋网  

肥西县严店乡公开选拔村级后备干部领导小组

2018年10月12日