根据《2023年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案》（皖组办字〔2023〕25号）等有关规定，现将省检察院2023年度公开遴选公务员、逐级遴选检察官面试、体检考察工作有关事项公告如下：
一、面试
（一）面试时间和地点
时间：2023年11月4日。
地点：安徽工商管理学院（地址：合肥市水阳江路与桐城南路交口向东100米）。
参加面试人员请携带本人有效身份证件和《面试通知书》，于当日上午8：00前到安徽工商管理学院报到，未按时报到参加面试者视为自动放弃。
（二）面试方式
采取结构化面试的方式进行，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，以及法学理论水平、案件办理能力等综合素质。每人面试时间15分钟。面试人员以抽签方式确定面试顺序，答题时只报面试序号，不得透露本人姓名等信息。面试全程录音录像。
公开遴选公务员考官组配备7名考官（含主考、副主考各1名）和2名工作人员（监督员兼计时员、计分员各1名）。其中，外聘考官不少于6名，由省委组织部负责选派。
逐级遴选检察官考官组配备7名考官（含主考、副主考各1名）和2名工作人员（监督员兼计时员、计分员各1名）。其中，外聘考官不少于4名，由省委组织部负责选派。
（三）面试成绩
面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分值的平均分即为面试人员的面试成绩。面试成绩经面试工作人员（监督员、计分员）签字确认后，由主考官审核签字并当场公布。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
二、体检考察
面试后，公开遴选公务员岗位笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩；逐级遴选检察官岗位笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）差额确定。职位计划数为1-2人的，差额1人；3-7人的，差额2人；8人以上的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
体检统一组织（报考者自行承担费用），在指定的公务员录用指定体检医疗机构进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
根据体检情况，派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，强化法律专业素养考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入上级机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。
报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
三、公示和办理转任手续
根据报考者考试成绩、考察情况和职位要求，省检察院党组研究确定拟遴选人选，经省委组织部审定后，分别在本单位网站、安徽先锋网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。市检察院党组研究确定本单位拟遴选人选后，按规定程序报批、公示。公示期满没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用、转任手续。
对拟遴选人选实行3个月试用期，试用期间其在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理转任手续。
四、组织领导与监督
公开遴选公务员、逐级遴选检察官面试、体检考察工作在省公务员主管部门的指导监督下，由遴选单位具体组织实施。遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守保密、回避等有关政策规定，纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551—63696220。
监督电话：0551—63696595。
附件：
1.安徽省人民检察院2023年度公开遴选公务员面试人选.docx
安徽省人民检察院
2023年10月27日
鄂公网安备 42010602003793号
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