根据工作需要，经市政府同意，决定开展市直机关、事业单位公开遴选工作人员工作，现公告如下：

一、遴选计划

计划遴选工作人员16名，详见职位表。

二、遴选范围

（一）报考参公单位

本市范围内，符合职位条件要求的在编在岗公务员、参公单位工作人员。

（二）报考事业单位

本市范围内，符合职位条件要求的在编在岗全额拨款事业单位工作人员，公务员、参公单位人员可以报考。

（三）报考自收自支事业单位

本市范围内，符合职位条件要求的在编在岗工作人员均可报考。

三、报考条件

（一）报考人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。

2.报考行政机关、参公单位职位，须具有2年以上(截止时间为2016年10月24日，下同)机关公务员或参照公务员法管理单位工作的经历;报考事业单位职位，须具有2年以上事业单位工作的经历或2年以上机关公务员或参照公务员法管理单位工作的经历。

3.由下级机关转任（或调动）到市级机关的，须在市级机关工作1年以上。

4.年度考核为称职或合格以上等次。

5.年龄“35周岁以下”为“1981年10月24日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）

6.本科及以上学历。

7.身体健康。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.尚在试用期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或未满影响期限的。

4.法律、法规规定的其他情形。

四、报名

本次公开遴选采取网上报名方式进行，报名网站为亳州市人事考试网。

（一）报名时间

报名时间为2016年10月24日9:00至10月28日16:00。

（二）网上报名

报考人员须阅知并签署“诚信承诺”，按要求如实、正确填写《亳州市2016年市直单位公开遴选工作人员报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

报考人员填写的信息应当真实、准确、完整、规范。对在报名时提供虚假资料的，一经查实，即取消遴选资格。对伪造有关证件、材料、信息等骗取考试资格及在笔试中作弊的，视情节轻重分别给予处理。

每位报考人员限报一个职位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）报名确认

报考人员于报名后至2016年10月29日16:00前登录亳州市人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过资格初审的报考人员，于2016年10月30日16:00前，按每人每科40元的标准在网上缴纳笔试费用，逾期视为自行放弃。

报名确认截止后，报考确认人数与职位遴选计划数的比例应不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经市人社局核准，相应减少遴选计划数。

（四）准考证打印

考生完成网上缴费后，于2016年11月16日至11月19日从亳州市人事考试网自行下载并打印准考证。

五、笔试

（一）笔试科目

报考030006职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《计算机知识》；报考030007职位的考生笔试科目为《行政职业能力测试》和《公文写作》两科。

报考其他职位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。

每科满分为100分。

（二）笔试时间和地点。

笔试时间：2016年11月20日上午：9:00—11:00《行政职业能力测试》

下午：14:00—16:30《申论》或《公文写作》或《计算机知识》

笔试地点：设在市政府所在地，详见《笔试准考证》。

考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

（三）笔试成绩

《行政职业能力测试》和《申论》或《公文写作》或《计算机知识》两科按5:5的比例合成笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到55分以上的报考人员，方可进入下一环节。

六、资格复审

由用人单位对面试人选进行资格复审。

（一）复审人选

根据笔试成绩，在同职位报考人员中，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1.其中，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

（二）证件材料

资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：

1.亳州市2016年市直单位公开遴选工作人员报名表；

2.单位及主管部门同意报考证明；

3.单位出具的2年以上机关、事业单位工作经历证明；

4.本人有效居民身份证原件及复印件；

5.学历、学位证书原件及复印件；

6.资格证书原件及复印件

7.报考公务员或参公单位职位的，须提供录用文件或公务员登记表、参公登记表。

七、面试

资格复审合格人员，确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际参加面试人员数少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

八、体检

体检人选按遴选计划数，在同职位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试最终合成成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，以行政职业能力测试成绩高低排序）。

九、考察

体检合格者，确定为考察人选。

考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

考察、体检出现缺额时，等额递补一次。

考察工作结束后，由用人单位主管部门确定拟遴选人选，并将《拟遴选人员的函》、《亳州市直单位遴选工作人员调动申请表》（一式三份，从亳州市人力资源和社会保障局网站打印）、遴选职位所要求的学历学位验证报告、考察材料、资格复审等材料，报市人力资源和社会保障局公务员局审核。

十、公示和调动

对有关材料审核合格后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

考务、技术咨询：0558-5118606

政策咨询：0558-5132016

监督举报：0558-5573595

亳州市人力资源和社会保障局

2016年10月17日