为进一步加强我区干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《关于印发<綦江区组织人事联席会议制度>等三个文件的通知》（綦委组〔2017〕26号）中的《綦江区公开遴选公务员办法（试行）》规定，经研究，决定面向区内公开遴选（选聘）区级（街道）机关事业单位的工作人员。  

一、遴选（选聘）原则  

按照公开、民主、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式择优选用。  

二、遴选（选聘）人数和职位（岗位）  

本次公开遴选公务员、参公人员20人，选聘事业人员14人，具体单位、职位（岗位）、条件等见附件1。  

三、遴选（选聘）对象和资格条件  

（一）遴选（选聘）对象  

机关和参公事业单位遴选对象为本区内已进行公务员、参公人员登记的在编在岗人员；  

事业单位选聘对象为本区内同类性质事业单位的在编在岗工作人员。  

（二）基本条件  

1.政治素质良好，品行端正；  

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；  

3.大学专科以上文化程度；  

4.公务员（参公人员）须在街道、镇工作五年；  

5.近三年年度考核均为称职（包括试用期转正合格）及以上等次；  

6.正常履行职责的身体条件；  

7.符合拟任遴选（选聘）职位（岗位）要求的其他资格和条件。  

8.符合回避的有关规定。  

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（选聘）：  

1.尚在试用期内的；  

2.受处分期间的；  

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；  

4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；  

5.未经区委组织部同意的抽调借用人员；  

6.在教育和卫计系统工作年限未满5年的专业技术人员；  

7.招录（聘）或转任、调动到现单位工作未到3年的；  

8.法律、法规规定的其他情形。  

四、遴选（选聘）程序  

本次遴选（选聘）由区委组织部、区人力社保局会同遴选（选聘）主管部门及街道组织实施。按照报名、资格审查、考试、考察、公示与办理调动手续等程序进行。  

（一）报名  

1.报名时间：2018年9月11-12日上午9：00-12：00，下午2：00-17：00。  

2.报名地点：区人力社保局九楼906教室，具体地址：文龙街道通惠大道69号市民服务中心A栋。  

3.报名时必须由考生本人提交材料，只能选择一个符合条件的职位报名，抽调借用人员抽调借用期间不得报考抽调借用单位的职位或岗位。报名时须同时提供以下材料：  

（1）《綦江区公开遴选（选聘）机关事业单位工作人员报名表》（附件2，需经单位和主管部门党政主要领导签名同意并盖党委政府公章）；  

（2）本人社保卡或身份证、学历和相关证书原件及复印件1份，报考职位所要求的相关印证材料各1份，年度考核为优秀的印证材料。  

（3）报考区纪委派驻纪检组岗位的人员，填报《綦江区纪委派驻纪检组2018年公开遴选公务员报名资格审查表》（附件3，不填附件1）。  

报名咨询电话：綦江区人力资源和社会保障局公务员管理科（023-87268706）。  

（二）资格审查。由区委组织部、区人力社保局会同主管部门及街道对考生报考资格条件进行审查，审查合格人员缴报名费100元。资格审查合格人员按1：2的比例（区纪监委遴选职位按1：3比例）开考。  

（三）考试  

资格审查合格人员进入考试环节，考试采用笔试+专业测试+面试+年度考核加分的方式进行，由区委组织部、区人力社保局统一组织实施。  

1.考试时间：考试时间定于2018年9月15日（具体时间、地点另行通知），请报考人员于2018年9月14日下午14：00-17：00到区人力社保局公务员管理科（503房间）领取考试须知。  

2.考试内容：  

（1）笔试和专业测试。笔试和专业测试采取闭卷方式进行，笔试内容为综合基础知识、时事政治及公文写作应用等；专业测试内容主要是遴选职位（岗位）须具备的主要技能、业务知识等。笔试和专业测试时间120分钟，满分各为100分。  

（2）面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维和推理能力、综合分析和解决问题能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变和自我控制能力和仪表举止等。面试总分为100分。  

（3）年度考核加分。  

近三年（公务员含参公人员为2014年、2015年、2016年；事业人员为2015年、2016年、2017年）以来年度考核为优秀的每一次加0.5分。  

3.计分办法：  

总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩*40%+专业测试成绩*20%+面试成绩×40%+年度考核加分。总成绩60分为合格（年度考核加分除外）。  

考试成绩在党政内网上进行公示。  

（四）考察。按照考试总成绩与遴选（选聘）名额等额由高分到低分确定考察对象。进入考察最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业测试、面试成绩从高分到低分的顺序确定进入考察人选；若上述3项成绩都相同，则同时确定为考察对象。相关单位按照区委组织部、区人力社保局的要求对考察对象进行工作与实绩考察。  

（五）提出初步人选。根据有关报考条件，结合考察结果，用人单位党组织集体研究提出初步人选。  

（六）办理调动手续。经区组织人事联席会议办公室研究确定遴选（选聘）人员后，对遴选（选聘）人员进行公示5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定及时办理调动手续，实行三个月试用期，试用期满考核不合格者退回原单位。  

五、纪律要求  

公开遴选（选聘）工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选（选聘）资格，追究当事人责任。  

联系方式：  

区委组织部干部科  

电话：023-48663673  

区人力资源和社会保障局公务员管理科  

电话：023-87268706  

未尽事宜由区委组织部、区人力社保局负责解释。  

中共重庆市綦江区委组织部重庆市綦江区人力资源和社会保障局

2018年9月6日