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【重庆遴选】2023年重庆市梁平区公开遴选公务员笔试、面试和综合成绩公布

2023-08-21| 来源:北辰遴选

根据公告规定,我区组织开展了笔试、面试工作。现将考生各项成绩公布如下: 

序号

姓名

性别

准考证号

招录单位

遴选职位名称

笔试成绩

面试总成绩

综合成绩

综合成绩名次

是否进入考察

备注

职位业务水平测试成绩

面试成绩

面试总成绩

1

张峰特

20230810201

重庆市梁平区林业局

综合管理

48


70.8

70.8

59.4

2


2

刘希果

20230810202

重庆市梁平区林业局

综合管理

76.5


81.8

81.8

79.2

1


3

卢友芬

20230810204

重庆市梁平区双桂新城开发建设管理委员会

综合管理

65.5


77.4

77.4

71.5

1


4

唐青松

20230810206

中共重庆市梁平区委办公室

综合管理

41

85.3

70.8

75.2

58.1

2


5

陈鹏

20230810209

中共重庆市梁平区委办公室

综合管理

65.5

92.6

77.2

81.8

73.7

1


6

李健羽

20230810220

重庆市梁平区教育委员会

综合管理

70


80.8

80.8

75.4

1


7

朱红楊

20230810215

重庆市梁平区教育委员会

综合管理

69.5


78.8

78.8

74.2

2


8

蒋程辉

20230810214

重庆市梁平区教育委员会

综合管理

65.5


80.6

80.6

73.1

3


9

赵名雪

20230810221

重庆市梁平区教育委员会

综合管理

61


79.8

79.8

70.4

4


10

唐培锋

20230810213

重庆市梁平区教育委员会

综合管理

59


81.2

81.2

70.1

5


11

张洋洋

20230810217

重庆市梁平区教育委员会

综合管理

62


77.2

77.2

69.6

6


12

江文煊

20230810216

重庆市梁平区教育委员会

综合管理

55.5


74.6

74.6

65.1

7


13

刘扬雷

20230810224

重庆市梁平区经济和信息化委员会

综合管理

78


78.8

78.8

78.4

1


14

周劲松

20230810226

重庆市梁平区水利局

综合管理

62


81.8

81.8

71.9

1


15

龚婷

20230810228

重庆市梁平区水利局

综合管理

63


77.4

77.4

70.2

2


16

张腾

20230810230

重庆市梁平区卫生健康委员会

综合管理

64.5


80.6

80.6

72.6

1


17

扈媛

20230810232

重庆市梁平区卫生健康委员会

综合管理

72


70.4

70.4

71.2

2


18

罗清

20230810235

重庆市梁平区应急管理局

文秘

68


79.8

79.8

73.9

1


19

郝前豪

20230810236

重庆市梁平区应急管理局

文秘

67.5


76.6

76.6

72.1

2


20

陈秋君

20230810237

重庆市梁平区就业和人才中心

就业服务

54


77.6

77.6

65.8

2


21

唐余

20230810239

重庆市梁平区就业和人才中心

就业服务

75.5


80

80

77.8

1


22

张皓

20230810240

重庆市梁平区市场监督管理局

基层行政执法

49.5


78.6

78.6

64.1

2


23

陈杰

20230810242

重庆市梁平区市场监督管理局

基层行政执法

75.5


79.8

79.8

77.7

1


24

潘登丰

20230810243

重庆市梁平区文化市场综合行政执法支队

行政执法

71


79

79

75.0

1


25

曾召桦

20230810244

重庆市梁平区文化市场综合行政执法支队

行政执法

41.5


缺考

缺考





26

倪萍

20230810247

重庆市梁平区社会保险事务中心

社保业务

62


78.9

78.9

70.5

1


注:1.有职位业务水平测试的,综合成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%)×50%;无职位业务水平测试的,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.面试成绩最低合格分数线为60分,参加面试人数与遴选计划人数比例低于2:1的职位,报考人员面试成绩应达到70分及以上方可进入下一环节。

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