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第一题:单选题（20×1=20分）
第二题案例分析:
第一问：归纳q县人才培训措施。15分，不限字数。
【参考解析】（图南老师，259字）
一线培养锻炼。以招商引资、征地拆迁等重点工作为锻炼平台，通过实战提升业务本领；同时，建立结对交流机制，以老带新，提升业务本领；一线考察识别。与牵头单位、专班指挥部等建立联动机制，由单位推荐优秀干部；同时，通过动态跟踪、列席旁听等方式，不断发现、储备优秀干部；一线选拔使用。科学合理设置考核评价指标，以实干业绩论成效，将一线纪实考核结果作为选拔任用、评先树优及晋升职级的重要参考，鼓励干部成长成才；一线严管厚爱。完善容错、纠错、澄清正名制度，打消干事顾虑；同时，提供周转房，组建心理咨询队伍，为干部施展才华解决后顾之忧。
第二问：解决养老服务难点的对策。15分，不限字数。
【参考解析】（眉弯老师，433字）
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