为进一步拓宽选人渠道，充实改革工作力量，优化干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》及有关规定，结合编制和职位空缺情况，经省有关部门批准，中共河南省委全面深化改革委员会办公室（以下简称省委改革办）决定面向全省选调一批工作人员，现就有关事宜公告如下。

一、机构简介

省委改革办是省委主管全面深化改革工作的工作机关，主要职责是：贯彻落实中央和省委全面深化改革的决策部署，推动中央和河南省各项改革举措实施；承担中共河南省委全面深化改革委员会（以下简称省委深改委）日常工作，组织实施省委深改委会议决定的事项；牵头开展改革调查研究工作，起草并组织实施全面深化改革的规划、年度工作要点；牵头起草重要改革方案，对有关部门起草的改革方案进行审核把关；协调组织开展改革试点工作，总结、集合、复制、推广改革经验；建立改革工作台账，健全改革工作制度，组织开展改革督察、改革评估、改革考评、改革宣传等工作；统筹、协调、督促、检查、推动各专项小组和各地各部门全面深化改革工作机构的工作等。

二、选调计划

根据编制、职位空缺情况和工作需要，拟选调副处级领导干部3名，主任科员及以下干部10名。

三、报名范围和条件

河南省行政区域内符合报名资格条件的人员均可以报名参加选调。

（一）报名人员应当具备下列资格条件

1.符合《公务员法》规定的公务员应当具备的基本条件。

2.中共党员，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，专业素质优良，品行端正，遵纪守法，勤奋敬业，群众公认。

3.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。

4.已登记备案且在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。

5.具有3年以上公务员工作经历且在本单位工作2年以上，年度考核均为称职（合格）以上等次。

6.具有文稿工作经历和较强的文字综合能力，具有较高的政策理论水平。

7.报考副处级领导干部职位的年龄在40周岁以下（1979年4月30日以后出生），且现任副处级领导职务或非领导职务一年以上；报考主任科员及以下职位的年龄在35周岁以下（1984年4月30日以后出生）。

8.身体健康。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

有关报名资格条件的时间计算，截止到2019年4月30日。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.报名时尚在任职试用期的。

5.与省委改革办现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，或者选调后即形成回避关系的。

6.相关法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名和资格审查

本次选调采取报名人员个人意愿和组织推荐相结合的方式。

1.报名。报名时间：2019年4月13日8:00至21日17:30。（1）报名人员登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn/），在相关报名系统填写、下载并打印《2019年河南省委改革办选调工作人员报名推荐表》（简称《报名推荐表》，表内须认真填写主要参与文稿目录）。（2）报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。（3）报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍照，jpg格式，内容清晰可辨，单张大小不超过500k），并通过报名系统上传。

2.资格审查。收到报名人员上传的《报名推荐表》后，省委改革办及时组织人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2019年4月15日8:00至23日17:30期间登录报名系统查看资格审查结果。资格审查贯穿选调工作始终，发现有弄虚作假现象的，取消报名人员选调资格，并将情况反馈有关部门追究责任。

3.网上打印准考证。通过资格审查的报名人员，2019年4月24日8:00至25日17:30期间登录报名系统，下载并打印准考证。

（二）考试

考试分为笔试和面试。选调报名人数与拟选调岗位人数的比例原则上不低于5:1，低于5:1将相应核减选调计划。面试人选与拟选调人数的比例按3:1确定。

1.笔试。（1）形式和内容。采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。（2）时间和地点。笔试时间为2019年4月27日，地点为郑州，考场地点详见准考证。（3）成绩查询。报名人员可于2019年5月6日8:00以后登录报名系统，查询本人笔试成绩。

2.面试。（1）面试公告。根据报考职位和笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人选。报名人员可于2019年5月6日8:00以后登录人事人才考试测评网，查看面试资格确认公告。（2）资格复审。面试前，省委改革办对面试人员进行资格复审（资格复审时间、地点详见面试资格确认公告）。复审材料包括：本人身份证原件及复印件、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件及复印件、公务员登记表复印件（加盖单位公章）、参与起草的文稿（需单位出具证明）、准考证等材料。资格复审合格者，发给面试通知书；资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。（3）面试形式。采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。（4）时间地点。面试时间初步定于2019年5月11日，地点郑州，考场地点详见面试通知书）。

考试总成绩为100分，按照笔试占60%、面试占40%的比例折算确定考试总成绩。

（三）体检

根据报考职位和考试总成绩，按选调人数与体检人员1:1.3的比例，从高分到低分依次确定进入体检人选。体检按照公务员录用的标准和要求严格组织进行。

（四）考察

对体检合格的人员进行考察。省委改革办成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治标准和专业素养，重点考察德的表现、工作实绩、文字工作能力和群众公认度。查阅本人档案及有关资料，核实报考人员信息是否真实、准确。

（五）公示、办理相关手续

省委改革办根据报考人员的总成绩、体检结果和考察情况，按照1:1的比例研究确定拟选调人员，并在河南省人事考试网（http://www.hnrsks.com/）、人事人才考试测评网和拟选调人选所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

选调期间（从方案发布之日算起）提拔职务的，不予确认；工作单位变动的，原则上不予调入。

咨询电话：0371—65905640，65905645（政策咨询电话）

4001791796（报名技术服务电话）

0371—65903309（监督电话）

中共河南省委改革办

2019年4月12日

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