为进一步拓宽选人渠道，充实郑州市金水区人民法院一线审判执行力量，增强司法保障，按照《中华人民共和国公务员法》、最高人民法院《干部选调工作暂行办法》等相关规定，结合编制及职位空缺情况，决定面向全国法院系统选调工作人员。现将有关事项公告如下。

一、选调计划

选调职位：审判职位。

选调人数：15名。

二、报名条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质和道德品行；

2.已进行公务员登记备案且在编在岗的员额法官、法官助理（从事司法工作满5年）、符合入额条件的未入额法官；

3.具有大学本科以上学历且取得法律职业资格证书A证；

4.年龄在40周岁以下（1979年7月1日后出生），身体健康；

5.符合任职回避相关规定。

（二）不得报考的情形

1.因涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查、侦查的；

2.受到党纪政纪处分或组织处理未满影响期限的；

3.上一年年度考核被确定为基本称职及以下等次、不定等次或不进行年度考核的；

4.按照国家有关规定，到定向单位工作，未满服务年限的；

5.未经所在单位同意的；

6.其他不适合担任法官的情形。

三、选调程序

（一）发布公告

通过河南省高级人民法院内网（http://143.0.10.36/）、郑州市中级人民法院内网（http://143.4.3.145/zzzy/）、郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn/）、郑州市金水区人民法院内网（http://143.4.48.9/）发布。

（二）报名

1.报名方式。报考人员于2019年7月10日9:00—7月16日17:00登录郑州人事考试网（http：//www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息。

报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格，并将违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

2.查询初审结果。资格初审时间为2019年7月10日9:00—7月17日17:00。选调单位根据选调基本条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网（http：//www.zzrsks.com.cn），查询是否通过资格初审。

3.打印准考证。报考人员初审资格通过后，请在2019年7月25日9:00至7月26日17:00期间登录郑州人事考试网（http：//www.zzrsks.com.cn），按照系统提示打印笔试准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

报名人数与拟选调人数的比例应不低于3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟选调人数直至取消职位。核减拟选调的职位情况，在郑州人事考试网上统一公布。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷方式，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试主要测试应试者的政治理论、法学理论水平和审判实务能力。笔试满分为100分。笔试时间7月27日9:00-11:00。

笔试结束后，应试人员及时登录郑州人事考试网查询笔试成绩。

2、面试。根据选调人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员，并在郑州人事考试网公示。面试采取结构化面试，主要考察应试者的口头表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力和应变能力等。面试满分为100分。

面试确认的时间、地点另行通知。

面试确认时，应试人员应如实提供以下材料：

（1）公务员登记表及备案表复印件；

（2）法律职业资格证书原件及复印件；

（3）法官或法官助理单独职务序列等级审批表复印件；

（4）毕业证和学历认证报告原件及复印件；

（5）所在单位同意参加选调的证明。

以上证明材料复印件均需所在单位政治部审核，加盖印章。

未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。

面试确认期间出现应试人员空缺时，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，由郑州市金水区人民法院发放面试通知单。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位。

（四）体检和考察

1.体检

根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序1：1.2确定参加体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现缺额的，依次递补。

体检时间、地点另行通知。

2.考察

对体检合格的人员，按照选调人数1：1确定考察人员名单。组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。对政治素质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合从事审判工作的，不再作为选调人选。

（五）公示和办理相关手续

拟选调人员名单，在郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn/）、郑州市金水区人民法院内网（http://143.4.48.9/）公示，公示期为7个工作日。公示期满且无影响选调任职情形的，按照规定程序办理调动手续。

四、其他

1.报考人员及时查看郑州人事考试网公告。按时参加笔试、面试、体检等环节，凡因本人原因未能参加的，自行承担后果。

2.本公告未尽事宜，由郑州市金水区人民法院选调工作人员领导小组负责解释。

3.咨询电话为0371-63911650，0371-63936319。

郑州市金水区人民法院

2019年7月2日

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