问 题
工作推进过程中，你与正职观点不一致，与副职一致，正职要求及时办结，请问你会怎么办。 思路点拨： 本题属于人际关系类题目，此题矛盾在于一是正职副职在职位及观点上的不同，需重视并加以表述。二是给自己加戏，对产生分歧或思路不同的原因进行分类阐述，体现自身思维较为全面。三是你作为具体工作人员，应注重体现后续工作如何开展，需明确表态。 作答参考 正职副职面对工作，思路、观点不同，是正常的，也是我们集思广益、工作民主的具体体现。但作为工作人员，一定要在坚决执行领导工作部署前提下，另找合适时机向正职沟通自己的思路，丰富完善工作细节，做好工作的沟通者、建议者、执行者，身在兵位，胸为帅谋。 民主集中制是我们党的优良传统，我们必须按照民主集中制的具体要求，坚决服从正职工作部署。针对此题情况，正职是计划决策、领导大局的人，具有最终的决定拍板权。副职针对分管工作具体负责，有更多结合实际工作特点的具体思路。 出现题目中情况，在我们实际工作中，是常见的，我认为应客观分析在本次工作中出现这种现象的原因； 第一，正职站位更高，看到了副职和我的层次、眼界没注意到的问题。比如这项工作是政府年度重点工作，目前已经到了总结要账的关键时刻，这是正职要求推进的原因所在。 第二，副职和我的观点一致，可能是由于我们具体负责落实该项工作，了解在实际工作推进中还存在例如细节仍需完善、内容仍需丰富等问题。但副职未能及时向正职进行详尽工作汇报，致使出现正副职领导意见不统一的问题。相信副职有政治观、大局观，能够坚决落实正职工作安排。 第三，工作是多维度的，只有通盘考虑，统筹推进，才能起到1+1>2的良好效果。 因此作为工作人员，我会采取如下举措： 一是把握矛盾关键，全面梳理两种不同意见，明确工作目标，把握工作关键，找准意见矛盾点； 二是及时向副职汇报，将我所掌握的情况向副职领导进行汇报，如果是由于正职信息掌握不全，我将及时形成工作报告并请由副职向正职进行全面汇报，作出合理建议。如果是由于思路不同，我也将建议副职及时向正职提出建议，加强沟通，力争找出同心圆，统一思想。如果仍难以理解正职决策，我也要向副职提出建议，做好与正职的沟通、请示、确认工作。 三是严格落实指示。待副职与正职沟通统一意见后，我将严格按照指示要求，做好工作的落实。 通过此项事件，也让我得到了一些启示，一是在工作中要始终处以公心、坚持沟通为上的原则，切忌自作主张，作为一名干部，在落实好工作的同时，尤须做好领导的参谋助手，及时向领导提出意见建议；二是要进一步提高工作站位，在实际工作中，作为年轻干部，我们的工作站位，大局意识往往还不够高，要勇挑重担，注重在实践中积累经验，不断提升统筹全局思考问题的能力。
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