题目：
我是新人，老王马上要退休了，领导让我和他一起工作，他的办法有问题，我应该怎么做？
思路点拨：
这道题是典型的人际关系类题目，需要协调处理好同事之间的关系，这里要把握人际关系的核心内容就是要解决矛盾，促进工作顺利开展。所以首先你要审清自己的身份，再者审清矛盾，最后，要提出解决矛盾的措施，措施要具体、可行，过程要运用“阳光思维”来解决人际关系中出现的矛盾。作答过程中，要求考生能够表现出应有的大局意识、大局观念，在语言组织上，要做好用语流畅、重点突出。
答案解析：
领导让我和老同志一起工作，是对我悉心栽培的一种体现，老王作为老同志，虽然工作方法上可能不太适应当前的新形势，但他的身上一定有诸多值得我学习的地方，我会本着尊重、虚心、诚恳的态度处理好与老王的关系，通过向他的学习提升实践本领的加强。
第一，虚心求教。在工作中如果遇到分歧或者疑惑时，我会以请教的态度诚恳地向老王提出此项疑惑，悉心听取他的看法，若是因为我的经验缺失，误以为老王的工作方法有问题，我会真诚地向他表示歉意；若是老王的工作方法确实存在问题，我会以谦虚谨慎的态度诚恳地向他提出我的意见和见解，共同协商下一步解决方法，我们的出发点是一致的，都是为了高效保质保量的完成工作，我相信老王作为多年工作经验的老同志也完全可以理解我的做法。
第二，增进感情。我会珍惜与老王共同工作的这些日子，积极向老王学习他的工作经验，这将是我日后工作中的重要财富。遇到问题我会积极与老王请教，也恳请他指出我存在的不足，以便加以改正，进一步提升自己的实践本领。并在工作和生活中，加强与老王的沟通交流，增进同事之前的友谊，畅通良好的人际沟通，进而更加促进工作的顺利开展。
第三，主动承担。我在尊重老同志的同时多对其加以关心，工作上要勇于承担，充分发挥年轻人的干事活力，尤其对于苦差事难差事更要积极主动抢在前列。生活上通过主动打扫办公室卫生、帮忙打饭、主动端茶倒水等方式，使其在临退休之际体会到单位的温暖和晚辈的尊重。
人心齐，泰山移，良好的人际关系能发挥1+1>2的作用。不管是年轻人还是要退休的老同志，都有自身的独特优势，也都在工作岗位有自己不可替代的贡献，作为老同志应该发挥传帮带的作用，作为年轻同志应该积极向老干部学习，迅速提高自身的能力，在全面建设现代化国家的进程中贡献自身的一份力量。
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